县委宣传部部长在2025年度民主生活会对照检查材料

根据*县委关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，会前，我通过个人自学与集中研讨相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届四中全会精神，认真研读了党章党规党纪和中央八项规定，并通过座谈访谈、基层调研、谈心谈话等多种形式，广泛征求了意见建议。在此基础上，我紧扣会议主题，严格对照“五个带头”要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入进行了党性分析和问题查摆。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习的深度和转化度还不够。虽然能够坚持参加县委理论学习中心组学习，完成规定的学习任务，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解有时还停留在概念层面，对其核心要义、精神实质和实践要求的整体把握不够系统。比如，在组织全县理论宣传工作时，有时满足于传达上级精神，如何将党的创新理论与我县“红色*、绿色发展”的实际紧密结合，转化为基层群众听得懂、能领会的语言和行动，思考得不够深，办法还不多，存在“上下一般粗”的现象。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。对社会上一些错误思潮和网络上的杂音噪音，有时警惕性不够高，未能第一时间发现并组织有力批驳。比如，在处理一些涉及我县历史文化和民族宗教领域的敏感舆情时，有时过于求稳，担心“说多错多”，主动发声亮剑、引导舆论的力度和时效性都有欠缺。三是政治能力体现在服务大局上尚有不足。围绕县委中心工作，如生态保护、乡村振兴等重大部署，宣传工作的切入点和着力点找得还不够精准，策划的重大主题宣传有时声势有余但穿透力不足，对如何通过宣传凝聚人心、推动实际工作的效果考量不够充分。

（二）带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼的自觉性有所松懈。随着工作事务性内容增多，有时静下心来反思自身党性修养的时间被压缩，对照党章党规进行自我检视不够经常。比如，参加组织生活有时存在“例行公事”的想法，开展批评与自我批评有时碍于情面，点问题不够尖锐，没有完全达到“红脸出汗”的效果。二是纪律规矩的弦绷得不够紧。对执行中央八项规定精神是坚决的，但在一些细节上要求不够严格。比如，下基层调研时，有时还存在接受安排工作餐的现象，虽然符合标准，但没有彻底做到“零接待”；在宣传经费使用上，虽然大的方向把得住，但对一些项目的绩效评估不够精细，存在“重投入、轻问效”的情况。三是艰苦奋斗精神有所弱化。思想上认为现在条件好了，在一些非原则性的工作上，有时会不自觉地放松要求。比如，在策划宣传活动时，有时更倾向于选择容易出彩、见效快的“显绩”，而对一些需要久久为功的基础性工作，如农村精神文明创建、农家书屋的实效化管理等，投入的精力和支持力度相对不足。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线不够深入。虽然经常下基层，但“身入”有余，“心至”不足。比如，到乡镇调研宣传文化工作，多是听汇报、看点位，与普通群众坐下来拉拉家常、听听他们真实想法的时候不多，对群众在精神文化需求上的新期待，比如对优质短视频内容、接地气的文艺活动渴望，了解得不够透彻，导致我们提供的文化服务有时与群众需求存在“错位”。二是组织观念有待强化。在执行民主集中制方面，有时在部务会上讨论问题，对自己分管领域的工作说得较多，对其他同志分管的工作发表意见不够主动，存在一定的“本位主义”思想。对上级的决策部署，虽然能够执行，但有时未能完全从全局高度去理解和推动，偶尔会有“宣传部门主要是敲边鼓”的片面认识。三是法治思维和依法办事能力需提升。对法律法规的学习不够系统，运用法治方式处理宣传领域问题的能力有待加强。比如，在管理县域新媒体平台、处理网络谣言时，有时更依赖行政手段和经验判断，对相关法律法规的精准运用不够熟练。

（四）带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气有所减退。面对宣传思想工作中的一些老大难问题，有时存在畏难情绪。比如，在推进县级融媒体中心深度融合、提升自身“造血”能力方面，虽然有一些想法，但触及深层次体制机制改革时，顾虑较多，怕引发矛盾，改革的步伐迈得不够大。二是工作创新突破的劲头不足。习惯于按部就班、遵循旧例，运用新理念、新方法开创宣传工作新局面的主动性不够强。比如，在运用人工智能等新技术赋能宣传引导方面，还停留在初步探索阶段，如何借助新技术提升舆情分析、内容生产、传播效果评估的精准性，思路和举措都不多。三是抓落实的韧劲有待加强。有些工作部署下去，跟踪问效不够紧，存在“雷声大、雨点小”的情况。比如，年初计划的“一乡一品”特色文化品牌培育项目，开了头，但在持续指导、资源投入上没能跟上，导致部分项目效果不及预期。

（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“一岗双责”意识需进一步强化。对部内党员干部的日常教育、管理、监督抓得不够紧、不够实。比如，与部里同志谈业务工作多，深入进行思想政治谈话少，对个别干部身上出现的苗头性、倾向性问题，有时提醒不够及时、不够到位，存在“老好人”思想。二是党风廉政建设抓常抓长不够。满足于按上级要求完成“规定动作”，结合宣传部实际开展有针对性的、特色化的廉洁文化建设活动不多，运用身边典型案例进行警示教育的深度和力度有待加强。对宣传文化领域项目资金使用的廉政风险点排查不够细致，监督措施不够完善。三是意识形态阵地管理责任压得不够实。虽然重视意识形态工作，但对基层单位落实意识形态工作责任制的督导检查有时不够深入，满足于听汇报、看材料，对网络意识形态领域的新情况新挑战，如何更好地压实平台责任、壮大网评员队伍、完善联防联控机制，还需要下更大功夫。

二、产生问题的原因剖析

（一）理论武装“浅表化”，思想根基筑得不牢。深刻反思，问题的根源首先在于思想建党、理论强党的高度重视不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于“学过了”“知道了”，但在“学懂弄通做实”上还有很大差距。缺乏“钻进去”的韧劲，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法掌握不够透彻，导致在观察分析形势、谋划推动工作时，政治眼光不够长远，战略思维层次不高。比如，对“两个确立”决定性意义的理解，更多停留在政治表态层面，如何将其真正转化为做到“两个维护”的内在自觉和实际行动，融会贯通不够，未能完全将党的创新理论转化为破解宣传工作难题的“金钥匙”。

（二）党性锤炼“被动化”，革命意志有所消磨。随着职务提升和环境变化，不自觉放松了对主观世界的持续改造。有时以事务工作代替党性锻炼，认为抓好业务就是党性强的表现，反躬自省、涤荡灵魂的自觉性有所下降。对照党章党规这面镜子“正衣冠”不够勤，艰苦奋斗、自我革命的精神有所弱化。工作中求稳怕乱的思想时有抬头，担心“枪打出头鸟”，不愿冒尖、不敢试错，导致在攻坚克难、开拓创新上锐气不足。参加组织生活有时也带有一定的“表演”色彩，没有真正把自己摆进去，进行触及灵魂的批评与自我批评，党性修养的“净化器”作用未能充分发挥。

（三）宗旨意识“概念化”，群众立场站得不稳。没有始终把人民群众放在心中最高位置，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，有时在思想深处出现模糊。下基层调研，有时潜意识里还是为了完成任务、总结经验，而不是真正去发现问题、倾听呼声、解决困难。与群众坐在同一条板凳上的时间少了，对群众的所思所想所盼感知不够灵敏、不够直接，导致工作有时偏离群众需求，提供的文化服务群众不爱看、不爱听，宣传引导的效果打了折扣。这实质上是群众观念淡薄、公仆意识不强的表现。

（四）担当精神“钝化”，奋斗激情有所减退。面对宣传思想工作日益繁重的任务和复杂的环境，有时产生了“歇歇脚”的念头，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力。争先创优的意识有所淡化，满足于不掉队、不出事，向更高标准、更优业绩冲击的劲头不足。工作中存在路径依赖，习惯于用老办法解决新问题，对如何适应全媒体时代特点，创新传播方式、提升引导能力，研究不深、行动迟缓。对分管领域和部门干部要求不够严格，有时碍于情面，批评教育不够严厉，未能完全激发大家干事创业的昂扬锐气。

（五）纪律规矩“模糊化”，自我要求有所放松。对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，有时存在“影响不大”“问题不大”的侥幸心理。对纪律规矩的学习理解不够深入，对一些细节性、苗头性问题警惕性不高，认为只要不触碰“高压线”就没事。在执行纪律规定上，有时标准不高、要求不严，未能完全做到“勿以恶小而为之”。对履行“一岗双责”的重要性认识不到位，认为抓业务是主业，抓党建和党风廉政建设是“软任务”，未能将管党治党责任真正扛在肩上、抓在手上、落在实处。

三、下一步整改措施

（一）深化理论武装，在“学思用”贯通上求突破。针对理论武装“浅表化”问题，下决心沉下心来系统学习。制定个人年度学习计划，确保每周至少安排4小时用于政治理论自学，每季度至少精读一本理论著作。积极参加县委中心组学习，主动发言研讨。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记关于宣传思想文化工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，着力在体系化把握、精髓要义领悟上下功夫。更注重学用结合，每年牵头开展1-2项重大课题调研，如“*县红色文化与乡村振兴融合传播路径研究”，推动学习成果转化为具体工作思路和举措，切实提高用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

（二）强化党性锤炼，在“知行一”融合上动真格。针对党性锤炼“被动化”问题，主动加强党性修养。严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加支部活动，带头开展严肃认真的批评与自我批评，勇于揭短亮丑。每年至少到组织关系所在支部或基层联系点讲1次党课。常态化对照党章党规党纪，检视自身在思想、作风、纪律等方面存在的问题，时刻绷紧纪律规矩这根弦。弘扬艰苦奋斗精神，在宣传经费使用、公务活动安排上厉行节约，坚决反对铺张浪费。带头深入条件艰苦、情况复杂的基层一线调研解决问题，在实践斗争中砥砺党性。

（三）站稳人民立场，在“鱼水情”深化上见实效。针对宗旨意识“概念化”问题，牢固树立以人民为中心的工作导向。每年用不少于1个月时间深入基层，特别是偏远乡村，采用“四不两直”方式，与群众同坐一条板凳，倾听他们对宣传文化工作的真实想法。建立基层联系点和群众需求定期征集反馈机制，把群众满意度作为衡量工作成效的根本标准。着力解决群众反映强烈的“精神文化生活相对匮乏”问题，推动资源向基层倾斜，策划开展“百姓大舞台”“乡村读书会”等更接地气、更聚人气的文化活动。改进宣传报道，多聚焦普通群众，多采用群众喜闻乐见的话语方式，让党的声音更好地传入千家万户。

（四）激发担当之勇，在“闯创干”拼搏上求作为。针对担当精神“钝化”问题，振奋精神，勇于担当。聚焦县委中心工作，主动谋划一批像“*生态绿”“乡村振兴看*”这样有影响力的大型主题宣传活动。敢于直面难题，加快推进县级融媒体中心实质性融合与机制创新，提升自身发展活力。积极拥抱新技术，探索建立县域舆情智能分析系统和融媒体内容生产平台，提升工作效能。对定下来的事情，一抓到底，建立重点工作台账管理和督查问责机制，确保件件有着落、事事有回音。在部内营造鼓励创新、宽容失败的氛围，激发全体干部的创造力和战斗力。

（五）压实治党之责，在“严实硬”管理上立规矩。针对纪律规矩“模糊化”问题，坚决扛起全面从严治党政治责任。认真履行“一岗双责”，定期研究部署部内党风廉政建设工作，每年至少与部班子成员和科室负责人进行2次廉政谈话。严格执行民主集中制，完善部务会议事规则。加强对宣传文化领域项目、资金的监管，扎紧制度笼子。坚持严管厚爱，加强对部内干部的日常教育和管理监督，发现苗头性问题及时提醒纠正。带头廉洁治家，管好亲属和身边工作人员。以身作则，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持清正廉洁的政治本色，营造宣传部风清气正的政治生态。

以上是我的对照检查，肯定还有认识不到位、查摆不深入的地方，恳请同志们批评指正，我将虚心接受、认真整改。