县委常委班子2025年度民主生活会相互批评意见

一、对县委书记的批评意见

（一）在统揽全局上，有时过多关注经济指标、项目建设等“显性”工作，对意识形态、基层党建、社会治理等“潜性”工作的精力投入和调度力度，还需要进一步均衡。建议把更多时间用于解剖麻雀式的深度调研，既看“门面”又看“后院”。

（二）在决策部署中，战略决断力强、推进速度快，但在个别重大事项上，留给班子成员酝酿、讨论、消化吸收的时间略显紧张，有时存在“议题临时上、时间催着走”的情况，影响了决策的民主性和科学性。

（三）与干部群众的日常交流中，谈工作、压担子、提要求的时候多，坐下来听烦心事、拉家常、聊生活的时候少，有时因工作节奏快，面上的笑容和温和的语气不多，让基层干部感到有距离感和敬畏感。

（四）推动工作的韧劲和狠劲需要持续加强。对一些明确的重点工作，高位部署、强力推动多，但在“一竿子插到底”的跟踪问效上尚有不足，对一些部门单位存在的“中梗阻”现象，批评纠正多，铁腕整治、执纪问责的力度有待提升。

（五）个人学习的系统性和转化率有待提高。对中央最新精神和省市委决策部署能够第一时间学习，但在如何将其与我县发展阶段、资源禀赋进行创造性结合上，思考的深度和谋划的精度还可以再提升，有时存在“上下一般粗”的现象。

二、对县委副书记、县长的批评意见

（一）抓经济发展的“速度情结”较重。在推进项目建设、招商引资等工作中，对落地速度、投资额度等量化指标高度重视，但对项目的技术含量、亩均效益、环境影响等长远效益的综合考量有时不够周全，存在急于求成的倾向。

（二）底线思维和风险意识有待强化。对政府债务、安全生产、金融风险等领域的潜在风险，虽然有部署、有要求，但主动下沉一线排查化解的频次和力度不足，有时过于依赖分管领导和部门汇报，穿透式监管和预见性防范能力需要加强。

（三）调查研究存在“熟悉的路线图”。下基层调研时，去示范点、明星企业看得多，到问题多、矛盾集中的“后进”单位去得相对较少，听取正面汇报多，与一线员工、普通群众的“微服私访”式交流少。

（四）亲力亲为与统筹兼顾的关系需更好把握。习惯于事必躬亲，对一些具体项目、数据亲自抓、亲自算，占用了大量精力，导致对一些宏观性、战略性问题的思考谋划时间被挤压，有时也让分管领导和部门同志产生依赖心理。

（五）服务群众“最后一公里”的感知度不高。在推进民生实事工程时，更多是从全县大局、整体规划出发，对不同片区、不同群体群众的个性化、差异化需求体察不够深入，导致个别民生项目出现“政府叫好、群众不太叫座”的现象。

三、对县委常委、组织部长的批评意见

（一）干部队伍建设的视野格局需进一步拓宽。在干部选任上，对县直机关、重点乡镇的干部关注较多，对偏远地区、专业领域、关键吃劲岗位上默默无闻、长期奉献的干部发现和培养力度尚有不足，选人用人的视野还不够开阔。

（二）人才工作的“引育留用”链条存在短板。在“引”上花了很大力气，但在如何“留”住人才、用好人才的政策创新和服务保障上还有欠缺，对高层次人才的个性化需求和成长关切了解不深，导致“引来女婿气走儿”的现象偶有发生。

（三）对基层党建工作的指导方式有待创新。习惯于下指标、查台账、看阵地等传统方式，对如何运用信息化手段提升党建工作效率、如何破解新经济组织和新社会组织党建难题等时代课题，研究不深、实招不多。

（四）对干部的严管与厚爱结合不够紧密。在日常监督管理、干部考核上标准严格，但在关心关爱干部心理健康、家庭困难、个人成长等方面，主动性、精细度还不够，与干部“面对面、心贴心”的交流频次有待增加。

（五）自身表率作用的细节之处需要更加注意。在一些会议和工作场合，批评同志不留情面，但自我批评有时不够深入，听取不同意见时偶尔会流露出急躁情绪，影响了“闻过则喜”的形象。

四、对县委常委、宣传部部长的批评意见

（一）宣传工作的方式方法创新不足。有时仍然延续“发稿子、拉横幅、开大会”的传统模式，对如何运用短视频、直播、互动体验等新媒体手段，讲好我县发展故事、塑造城市品牌形象，思考和实践的力度不够。

（二）意识形态工作的敏锐性和战斗性有待提升。对网络舆情和社会思潮的潜在风险分析预判不够及时，处置应对有时偏重于“删堵封”，疏导引导、激浊扬清的根本性举措不多，未能完全掌握舆论斗争的主动权。

（三）推动文化事业与文化产业融合发展乏力。对争取上级资金建设公共文化设施等“硬投入”比较上心，但对如何盘活本地文化资源、培育骨干文化企业、打造特色文旅IP等“软实力”建设，缺乏系统性谋划和有效抓手。

（四）理论武装工作的针对性不强。组织的理论学习和宣讲活动，有时存在“上下一般粗、笼统一锅煮”的问题，没有充分结合不同部门、不同层级干部的知识结构和工作实际，精准滴灌、按需施教做得不够。

（五）深入基层的频率和深度不足。下基层多是围绕既定宣传任务，与宣传文化系统的同志交流多，与普通群众、企业家的交流少，对群众精神文化生活的真实需求和评价，掌握得不够全面、鲜活。