县委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据市纪委、市委组织部关于召开2025年度民主生活会的通知要求，会前，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质，认真研读了党章党规和中央八项规定，并通过座谈访谈、调研走访、书面征求意见等多种方式，广泛听取了各乡镇（街道）、各部门单位以及基层党员干部和群众代表的意见建议。同时，与其他县委常委班子成员逐一开展了谈心谈话，交流了思想，沟通了工作。在此基础上，我紧密结合个人思想、学习和工作实际，紧紧围绕会议主题，特别是聚焦“五个带头”要求，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装“深度不够”，政治判断力有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于“通读”而非“精研”，对其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不够透彻。比如，在领会“高质量发展”这一首要任务时，对其在X县的具体实践路径思考不深，有时将发展简单理解为经济增长，对如何协调处理好生态保护与产业开发、城市建设与乡村振兴等关系缺乏政治层面的深远考量，导致在谋划一些项目时前瞻性、系统性不足。二是政治领悟“精度不准”，政治领悟力有不足。对党中央的重大决策部署，虽然能够及时传达学习，但有时未能完全结合X县情进行创造性转化和落实。像在理解“共同抓好大保护，协同推进大治理”的黄河战略时，更多关注了本县流域的局部治理，对如何与上游地区建立协同机制、共保联治思考不足，未能完全站在全市、全省乃至全国大局下谋划X的生态保护工作，这反映出从政治高度理解和落实国家战略的能力有待提升。三是政治执行“力度不均”，政治执行力有短板。在执行中央和省委、市委的决策部署时，有时存在“选择性落实”或“变通执行”的情况。例如，在推动X县开发区整合优化时，考虑到人员安置和短期稳定压力，对部分“僵尸企业”的清退工作推进不够果断，存在“等靠要”思想，未能做到不折不扣、令行禁止，影响了整体改革效能的释放。对一些社会上的错误思潮和网络谣言，有时警惕性不够高，未能第一时间进行有力批驳和引导。

（二）带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养“锤炼不勤”，理想信念根基有待加固。随着工作阅历增长，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，艰苦奋斗、锐意进取的精神有所减退。比如，参加组织生活有时习惯于“按流程走”，满足于完成“规定动作”，在运用批评与自我批评武器时“辣味”不足，对一些同志存在的问题，有时碍于情面，点得不够透、戳得不够痛，没有真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。对照革命先辈和先进典型，深感自己在党性修养的持续锤炼上还存在差距。二是纪律规矩“敬畏不足”，自我约束标准有待提高。虽然能够自觉遵守党的各项纪律，但在一些细节小事上要求不够严格。比如，有时出席一些非公务场合，对接待标准把关不严，认为只要不涉及公款消费、不触碰红线就问题不大，没有时刻以最高标准来要求自己，反映出在慎独慎微方面做得还不够好。对分管领域和部门党员干部的日常监督管理，有时偏重于工作进度和业务指标，对他们在“八小时之外”的思想动态和社交情况了解不深、提醒不够。三是群众路线“践行不实”，宗旨意识有待强化。下基层调研有时存在“被安排”现象，走的路线、看的点、见的人都是事先准备好的，虽然也到了田间地头、农户家里，但真正静下心来与群众同坐一条板凳、倾听原汁原味意见的时候不多。比如，在处理X县老城区供暖管道改造引发的群众投诉时，起初只是批转给分管领导和住建局处理，自己没有第一时间深入到居民家中实地查看、了解冷暖，导致问题解决不够彻底，直到部分群众再次反映才引起重视，这说明“从群众中来、到群众中去”的根本工作方法坚持得不够好。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是敬畏人民“情怀不深”，为民用权意识有待增强。虽然主观上想为X百姓多办实事，但有时未能完全摆正“公仆”位置，潜意识里还存在“官本位”思想。在作决策、定政策时，有时更多考虑的是发展指标、项目进度，对政策出台后群众的实际感受、接受程度、后续影响评估不够充分。比如，在推动县文化广场升级改造时，侧重于景观提升和标志性效果，对广场舞群众活动空间、老年人休憩设施等细节考虑不周，工程实施后引发了一些不便和议论，这实质上是没有真正把群众的“小事”当作自己的“大事”来办。二是敬畏组织“观念不强”，组织原则执行有待严格。有时在工作中，特别是在时间紧、任务重的情况下，存在“事前沟通不够、事后汇报补台”的现象。比如，在启动X县南山生态旅游观光带项目时，为了抢抓工期，在部分规划设计和资金筹措方案尚未经过县委常委会议充分讨论的情况下，就先行部署了前期工作，虽然事后进行了补充说明，但程序上存在瑕疵，反映出对组织纪律、议事规则的敬畏和执行不够到位。对班子成员和下级党组织执行民主集中制情况监督检查不够经常。三是敬畏法纪“界限不清”，法治思维运用有待提升。对党纪国法的学习有时停留在“知道”层面，未能完全内化为行为自觉。在推动工作时，有时过于强调效率和结果，对程序的规范性重视不够。例如，在处置县属某困难企业的资产时，关注点主要放在了如何尽快盘活资产、解决职工安置上，对资产评估、交易流程等环节的法律风险考量不够周全，听取法制部门意见不够充分，虽然最终未造成损失，但存在一定的廉政风险隐患。对身边工作人员和家属的教育提醒抓得时紧时松，未能做到常敲打、严要求。

（四）带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难“锐气不足”，斗争精神有待焕发。面对X县发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在畏难情绪和“求稳”思想。比如，县里几个长期亏损的国有粮企改革问题，虽然深知其制约发展、拖累整体，也组织过多次调研论证，但在涉及人员分流、债务化解等棘手问题时，决心不够大、措施不够硬，怕引发不稳定因素，导致改革方案迟迟未能有效落地，错过了最佳窗口期。在推动科技创新、培育新质生产力方面，感觉X基础弱、难度大，存在“等靠要”思想，主动谋划、积极争取不够。二是改革创新“胆气不壮”，开拓精神有待增强。在探索符合X实际的发展新路径上，有时思想不够解放，习惯于按部就班、循规蹈矩。比如，在利用X特色农产品资源发展精深加工和品牌农业方面，虽然有一些想法，但担心市场风险、怕投入见效慢，不敢大胆引进社会资本和先进技术，导致特色资源优势未能充分转化为产业优势。在优化营商环境方面，虽然推行了“一窗受理”等改革，但在真正破解项目落地“中梗阻”、提升服务效能上，突破性的举措还不多，与先进地区相比仍有差距。三是履职尽责“底气不硬”，实干作风有待夯实。有时工作满足于“开了会、发了文”，但在抓落实的“最后一公里”上盯得不紧、抓得不实。比如，年初确定的为民办实事项目中，有几个农村安全饮水提升工程，由于配套资金拨付慢、施工协调难等原因，进度一度滞后，虽然也进行了调度，但未能一抓到底，直到下半年才赶上进度，影响了群众早日受益。下基层调研检查，有时存在走马观花、蜻蜓点水现象，对真实情况掌握不够精准，提出的一些工作要求针对性、操作性不强。

（五）带头坚决扛起管党治党责任方面。一是责任压力“传导不畅”，严管厚爱结合有待优化。作为县委主要负责人，虽然深知全面从严治党主体责任的重要性，但在压力传导上还存在“上热中温下冷”的现象。对班子成员落实“一岗双责”情况，有时提醒、听取汇报多，动真碰硬考核问责少。对下级党组织“一把手”的日常监督管理不够严格，廉政谈话有时泛泛而谈，缺乏针对性。比如，对个别县直部门主要负责人存在的“老好人”思想、抓队伍纪律松弛等问题，批评教育不够严厉，未能及时督促其彻底整改。二是监督执纪“抓手不硬”，长管长严机制有待健全。对党风廉政建设的长期性、复杂性认识有时不足，存在“抓一抓、松一松”的现象。在运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”上还不够充分经常，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加大。对一些重点领域和关键岗位的廉政风险排查不够深入细致，防控措施不够精准有效。例如，对教育、医疗等民生领域的“微腐败”问题，虽然部署了专项整治，但建立长效监管机制方面思考不深、措施不硬。三是作风建设“韧劲不足”，纠治“四风”顽疾有待加强。虽然对形式主义、官僚主义等作风顽疾反复强调，但有时缺乏更有效、更硬性的根治措施。比如，对“文山会海”问题，虽然进行了精简整合，但有时上级会议文件多了，下面也跟着多了起来，未能从根本上扭转。对干部队伍中存在的“慵懒散”、“中梗阻”等问题，批评处理多，但从制度机制上激发内生动力、提升效能的办法不多。对一些隐形变异的“四风”问题，发现和查处的敏锐性、及时性还不够。

二、原因剖析

（一）理论武装“虚化”，思想根基筑得不牢。反思存在的问题，首要根源在于思想建党、理论强党的紧迫感有所松懈。主观上认为受党教育多年，有较为扎实的理论基础，因而在持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上产生了“疲劳感”和“自满心”，未能真正做到常学常新、入脑入心。学习方式上，满足于一般性了解和片段化掌握，缺乏“钻进去”的韧劲和“融会贯通”的自觉，对党的创新理论的时代背景、科学体系、精髓要义理解不够透彻，导致在运用其指导X实践时，出现了思路不清、方法不多、结合不紧的问题。未能真正把学习成果转化为坚定的理想信念和强大的政治能力，造成了政治上的不成熟和思想上的“贫血症”。

（二）党性锤炼“软化”，自我革命精神减弱。随着职务提升和环境变化，不自觉地放松了对党性修养的持续锤炼。有时以事务性工作繁忙为由，代替了严格的党内政治生活锻炼，参加中心组学习、组织生活会有时抱有“完成任务”的心态，未能真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。批评与自我批评的武器用得不够熟练、不够经常，有时“好人主义”思想抬头，怕得罪人、怕伤和气，对自身和同志的问题深挖不够，斗争精神有所弱化。对照党章党规党纪进行自我检视、自我约束的主动性、经常性不够，未能时刻以最高标准要求自己。对“从哪里来、到哪里去”的初心之问思考不深，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，拉开了与群众的距离。

（三）宗旨立场“偏移”，群众观念树得不正。深刻反思，很多工作落实不到位、群众有意见，根本在于“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题解决得不好。有时坐在办公室听汇报、看材料多了，深入基层、深入群众少了，与群众的血肉联系有所减弱。谋划工作、推动发展时，有时更注重显性政绩、短期效应，对群众实实在在的获得感、幸福感、安全感考虑得不够周全。未能始终把群众呼声作为第一信号、把群众满意作为第一标准，在处理一些如征地拆迁、环境污染等涉及群众切身利益的问题时，有时方法简单、耐心不够，甚至存在拖沓应付的现象。这实质上是群众立场站得不稳、群众感情植得不深的表现。

（四）担当精神“衰减”，奋斗激情有所消退。面对X发展中的困难和挑战，有时产生了“船到码头车到站”的松懈思想和“稳”字当头的保守心态。缺乏“功成不必在我、功成必定有我”的境界和“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。对一些历史遗留问题和深层次矛盾，有时存在畏难发愁的情绪，怕担风险、怕负责任，攻坚克难的锐气有所消磨。在推动改革创新上，思想不够解放，有时过于强调客观条件限制，不敢大胆试、大胆闯，存在“等政策、看风向”的心态。工作标准上，有时满足于“过得去”，缺乏“争一流、创先进”的拼劲，导致一些工作平推平拥、亮点不多。这反映出革命意志、奋斗精神有所减退。

（五）治党责任“松懈”，严的基调未能一贯。对全面从严治党首先从政治上看、从政治上抓的认识高度不够，有时存在“抓业务是硬任务、抓党建是软指标”的偏差。履行第一责任人职责有时不够到位，对班子成员和下级“一把手”的监督管理偏宽偏软，压力传导层层递减。在抓党风廉政建设方面，有时满足于开会讲话、签订责任书，缺乏一抓到底的韧劲和常态长效的机制。对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，有时“睁一只眼闭一只眼”，提醒批评不够及时严厉。正风肃纪反腐的力度有待加强，对一些歪风邪气未能做到露头就打。这本质上是管党治党责任担当不够、严的基调坚持不力的表现。

三、下步整改措施

（一）强化理论武装，点亮“政治灯塔”。针对理论武装“虚化”问题，要把加强理论学习作为首要政治任务。接下来，我要带头制定个人学习计划，坚持每周至少抽出半天时间系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于高质量发展、党的建设、乡村振兴等重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义和实践要求。改变过去“碎片化”学习方式，每季度至少撰写1篇有深度的心得体会或调研报告，努力将学习成果转化为谋划X发展的具体思路和务实举措。积极参加中心组学习研讨，带头作重点发言，与同志们深入交流。坚持理论联系实际，每月至少用一周时间深入基层一线，围绕X改革发展稳定的重点难点问题开展调研，运用党的创新理论寻找破解之道，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）锤炼坚强党性，筑牢“纪律堤坝”。针对党性锤炼“软化”问题，要把严肃党内政治生活作为锤炼党性的“大熔炉”。严格执行民主集中制，带头开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器，敢于揭短亮丑，直面问题。认真落实“三会一课”、谈心谈话等制度，主动以普通党员身份参加所在支部活动，每年至少为基层党员讲1次党课。带头遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，注重家庭家教家风建设，管好身边工作人员。主动接受组织和群众监督，习惯在“聚光灯”下行使权力、开展工作。每年至少开展2次警示教育，以案为鉴，警钟长鸣。

（三）站稳人民立场，践行“初心使命”。针对宗旨立场“偏移”问题，要牢固树立以人民为中心的发展思想。坚持把群众满意不满意作为衡量工作的根本标准，每年牵头办理不少于3件群众反映强烈的民生实事。大力践行“一线工作法”，保证每月至少有一周时间深入乡镇、村（社区）、企业调研，不走“经典路线”，不搞“层层陪同”，直接到田间地头、工厂车间、群众家中，倾听群众呼声，了解真实情况，解决实际问题。对群众来信来访，做到亲自阅批、重点督办、跟踪问效。在制定重要政策、规划重大项目前，必须深入调研，广泛听取群众意见，进行科学论证和风险评估，确保各项决策符合群众利益和X实际。

（四）激发担当精神，扬起“实干风帆”。针对担当精神“衰减”问题，要牢固树立“在其位、谋其政、尽其责”的意识。聚焦X县高质量发展中的瓶颈制约和短板弱项，勇于挑重担、啃硬骨头。对县属国企改革、产业转型升级、优化营商环境等难点工作，亲自牵头挂帅，组建工作专班，明确时间表、路线图，一抓到底。鼓励探索创新，支持基层大胆实践，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，对定下的事情紧抓快办、办就办好。坚决反对形式主义、官僚主义，带头开短会、讲短话、发短文，把更多时间和精力用在抓落实、促发展上。树立鲜明的实干实绩导向，激发全县上下干事创业的澎湃活力。

（五）压实治党责任，守护“廉洁生态”。针对治党责任“松懈”问题，要坚决扛起全面从严治党第一责任人职责。定期主持召开县委常委会会议研究全面从严治党工作，听取县委常委履行“一岗双责”情况汇报。加强对下级“一把手”的监督管理和廉政谈话，每年至少开展1次全覆盖的党风廉政建设责任制检查考核。支持纪委监委依规依纪依法履行监督责任，精准运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。持续深化作风建设，对“四风”问题寸步不让、露头就打。聚焦工程建设、资源开发、国资管理等重点领域，深化廉政风险防控，扎紧制度笼子。坚持严管厚爱结合，加强对党员干部的日常教育管理监督，努力营造X县风清气正的良好政治生态。

以上是我的对照检查，肯定还有认识不到位、查找不深入的地方，恳请同志们提出批评指正，我将虚心接受、认真整改。