民主生活会批评意见50条（2025年度）

1.理论学习系统性不足，学用结合有差距。对党的创新理论特别是关于中国式现代化、高质量发展等重大战略部署的学习多停留在读文件、听报告层面，缺乏深入研讨和专题调研，未能有效将“千万工程”经验、“两山”理念等转化为推动县域特色产业升级、乡村全面振兴的具体路径，存在“学归学、做归做”现象。

2.“政治三力”有待提升，大局意识需强化。在谋划县域发展时，有时过于聚焦本地GDP、财政收入等短期指标，对服务国家区域协调发展战略、融入新发展格局的主动性和前瞻性思考不足，未能充分将本县工作置于全省乃至全国发展大局中考量。

3.调查研究“深实细准效”标准落实不到位。下基层调研存在“被安排”现象，路线、对象、内容提前设定，真正随机走访、蹲点解剖麻雀较少；对群众反映强烈的农村饮水安全、偏远村组道路硬化等“老大难”问题，虽有记录但后续跟踪解决力度不够，调研成果转化为政策举措的比例偏低。

4.践行以人民为中心的发展思想有温差。在推进城市更新、征地拆迁等工作中，有时过于强调项目进度和效率，对群众合理诉求倾听不充分、解释不到位，导致个别项目引发重复信访；对“一老一小”、残疾人等特殊群体的关爱服务体系覆盖不全、保障水平不高。

5.推动高质量发展闯劲不足，存在路径依赖。面对经济下行压力，仍习惯依靠传统土地财政、资源型产业拉动增长，对培育数字经济、绿色低碳等新动能办法不多、魄力不够；招商引资中重签约轻落地、重数量轻质量，部分项目因要素保障跟不上而进展缓慢。

6.乡村振兴战略实施不够均衡。对示范村投入资源较多，对基础薄弱村关注支持不足，存在“盆景化”倾向；乡村产业发展同质化严重，缺乏特色品牌和市场竞争力；农村人居环境整治存在“一阵风”现象，长效管护机制尚未健全。

7.生态文明建设定力需增强。在发展与保护的平衡上偶有摇摆，对个别高耗能、高排放项目审批把关不严；矿山生态修复、河道治理等历史欠账问题解决进度滞后，中央环保督察反馈问题整改存在“纸面销号”风险。

8.防范化解重大风险意识不强。对地方政府债务、金融领域、房地产等重点领域风险底数掌握不清、研判不准，应急预案针对性、操作性不强；对网络舆情应对处置能力不足，存在反应迟缓、回应生硬等问题。

9.民生领域短板补齐不及时。县域优质教育、医疗资源供给不足，“择校热”“看病难”问题依然突出；城乡养老服务设施布局不合理，农村互助幸福院运营难以为继；就业结构性矛盾凸显，高校毕业生、农民工等群体就业帮扶措施精准度不够。

10.作风建设韧劲不足，形式主义隐形变异。会议、文件数量虽有控制，但“以会议落实会议”现象仍存；督查检查考核过多过频，基层疲于应付台账报表；部分干部存在“躺平”心态，面对复杂矛盾绕道走、推拖躲。

11.担当作为精神有所弱化。在啃“硬骨头”、接“烫手山芋”时存在畏难情绪，如对历史遗留的烂尾楼处置、集体资产权属纠纷等难题，缺乏攻坚克难的硬招实招；面对急难险重任务时，个别班子成员存在“等靠要”思想。

12.民主集中制执行不够严格。在“三重一大”事项决策中，有时会前酝酿沟通不充分，会上讨论不深入，存在“一把手”定调过早或班子成员随声附和现象；对专业性较强的议题，未能充分听取专家、群众代表意见。

13.选人用人导向需进一步鲜明。干部选拔中有时过于看重资历、平衡关系，对敢闯敢试、实绩突出的年轻干部压担子、给平台不够；干部日常考核评价体系科学性不足，未能有效激励干部担当作为。

14.基层党建存在薄弱环节。对农村、非公企业等基层党组织指导帮扶不够，部分村党组织带头人能力不强、后备力量不足；党建与业务“两张皮”问题仍未根本解决，党组织战斗堡垒作用发挥不充分。

15.意识形态工作责任制落实有盲区。对新媒体阵地管理重视不够，对网络谣言、错误思潮的监测预警和引导处置能力不足；新时代文明实践中心（所、站）作用发挥不充分，群众参与度不高。

16.全面从严治党压力传导递减。对乡镇、部门“一把手”监督存在宽松软，廉政风险防控措施针对性不强；对党员干部“八小时外”监督手段有限，家风建设抓得不紧。

17.纪律规矩意识需持续加固。个别干部对中央八项规定精神理解存在偏差，认为只要不触碰红线即可，在公务接待、差旅报销等方面仍有打“擦边球”现象；对身边不良风气抵制不够坚决。

18.法治思维和依法办事能力不足。在征地拆迁、环境整治等工作中，有时为求效率忽视法定程序，引发行政诉讼风险；对《中华人民共和国民法典》等新法律法规学习运用不深，依法决策、依法行政水平有待提升。

19.改革创新锐气不足。对上级部署的改革试点任务，满足于完成规定动作，缺乏结合县情创造性开展工作的主动性；对阻碍发展的体制机制障碍，缺乏刀刃向内的自我革命精神。

20.开放合作格局不够开阔。主动“走出去”对接先进地区、承接产业转移的意识不强，县域开放型经济水平较低；对融入都市圈、城市群发展的研究谋划不深，错失发展机遇。

21.数字政府建设推进缓慢。政务数据共享壁垒未完全打通，“一网通办”事项覆盖不全、体验不佳；智慧城市建设重硬件投入轻场景应用，未能有效提升治理效能。

22.应急管理体系存在短板。基层应急管理队伍专业化水平不高，应急物资储备布局不合理；极端天气、安全生产等突发事件演练流于形式，实战能力不足。

23.文化传承创新发展乏力。对本地红色资源、非遗文化挖掘利用不够，文旅融合深度不足；公共文化服务供给与群众需求脱节，农家书屋、文化广场使用率低。

24.统战工作覆盖面不广。对新的社会阶层人士、民营经济人士等群体联系服务不够经常，凝聚共识、汇聚力量的作用发挥不充分。

25.群团组织桥梁纽带作用弱化。对工会、共青团、妇联等群团组织支持指导不够，其在服务中心大局、服务群众中的独特优势未有效彰显。

26.对年轻干部培养使用统筹不够。梯队建设缺乏长远规划，优秀年轻干部储备不足；压担锻炼与关心关爱结合不紧密，部分年轻干部成长较慢。

27.解决历史遗留问题决心不大。对长期积累的信访积案、产权纠纷等问题，存在“新官不理旧账”心态，缺乏一抓到底的韧劲和有效化解问题的机制。

28.政绩观存在偏差。有时过于追求显绩，对打基础、利长远的工作投入精力不足；在考核指标压力下，存在数据注水、虚报浮夸风险。

29.联系服务群众机制不健全。领导干部接访下访制度执行不严格，群众诉求表达渠道不够畅通；对12345热线、网络问政平台反映问题督办落实不到位。

30.城乡区域协调发展用力不均。资源要素过度向县城集中，乡镇、村组基础设施和公共服务差距拉大；城乡要素双向流动机制不畅，制约融合发展。

31.营商环境优化存在堵点。行政审批效率仍有提升空间，“放管服”改革“最后一公里”未完全打通；对中小微企业纾困解难政策落实存在“中梗阻”。

32.人才引育留用机制不活。对高层次人才、急需紧缺人才吸引力不足，本土人才培养回流政策实效性不强；人才服务保障体系不完善。

33.粮食安全底线思维需强化。耕地“非粮化”整治力度不够，高标准农田建后管护责任落实不到位；种粮比较效益低影响农民积极性。

34.巩固拓展脱贫攻坚成果有隐忧。防止返贫动态监测帮扶机制运行不够精准，产业帮扶项目可持续性不强；脱贫人口稳岗就业措施针对性不足。

35.平安建设基层基础不牢。网格化服务管理精细化水平不高，矛盾纠纷多元化解机制联动不畅；社会治安防控体系存在盲区。

36.对巡视巡察反馈问题整改不彻底。存在“过关”心态，举一反三、标本兼治做得不够，同类问题反复发生。

37.党内政治生活规范性不足。组织生活会批评和自我批评“辣味”不够，存在以工作建议代替思想交锋现象。

38.对意识形态领域风险预判不足。对宗教渗透、非法出版物等潜在风险排查不深入，防范措施不扎实。

39.廉洁自律标准需更高。对亲属和身边工作人员教育约束不够严格，存在利用影响力谋取私利的风险隐患。

40.家风家教建设重视不够。对配偶子女日常教育多停留在口头提醒，未能通过家庭助廉活动筑牢防线。

41.对新型腐败、隐性腐败警惕性不高。对利用“影子公司”、代持股份等方式进行利益输送的新动向研究不深，监督手段滞后。

42.推动共同富裕举措不实。对缩小城乡、区域、群体收入差距缺乏系统谋划，增收渠道拓展办法不多。

43.对基层减负实效评估不足。文件会议数量虽减，但通过微信、电话等渠道布置任务增加，变相加重基层负担。

44.对干部容错纠错机制运用不充分。对改革创新中出现的失误，未能及时给予客观评价和澄清正名，影响干部积极性。

45.对网络意识形态斗争认识不深。对自媒体时代舆论传播规律把握不准，正面宣传引导方式陈旧，传播力影响力不强。

46.对生物安全、数据安全等新领域风险关注不够。相关应急预案和处置能力准备不足，存在安全漏洞。

47.对县域经济韧性研究不深。产业链供应链抗风险能力弱，关键环节存在“卡脖子”隐患，未建立有效应对机制。

48.对碳达峰碳中和工作统筹不力。绿色低碳转型路径不清晰，能耗双控与经济发展协调推进机制不健全。

49.对县域社会治理数字化转型推进不快。数据孤岛问题突出，未能有效整合资源提升治理智能化水平。

50.对构建亲清政商关系边界把握不准。在服务企业过程中，有时混淆正常交往与违规接触界限，存在接受宴请等非必要往来。