乡镇党委班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查发言
根据关于开好2025年度民主生活会的部署要求,镇党委班子紧扣会议主题,聚焦“五个带头”重点内容,深入学习党的二十大和二十届三中、四中全会精神,认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想和对基层治理、乡村振兴等系列重要指示批示精神,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,系统梳理查摆问题,深刻剖析问题根源,明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
镇党委班子始终把政治建设摆在首位,但在学深悟透、知行合一上仍有差距。一是理论武装的深度有待加强。对党的创新理论,特别是关于中国式现代化、新质生产力、城乡融合发展等重大战略部署的学习存在“碎片化”倾向,满足于读文件、听报告,缺乏系统性钻研和深层次思考,未能完全做到融会贯通、指导实践。例如,在推动本地产业转型升级过程中,对如何运用新发展理念破解土地、人才、资金等瓶颈制约,思路还不够开阔,举措还不够精准。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力需持续提升。面对复杂多变的基层治理环境和群众多元诉求,有时存在“重业务、轻政治”的倾向,未能时时处处从政治高度观察、分析和处理问题。在落实上级决策部署时,虽能坚决执行,但结合本镇实际创造性开展工作的能力有待提高,存在一定的“上下一般粗”现象。三是政治忠诚的实践转化不够充分。将“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上、体现在履职尽责做好本职工作的实效上、体现在日常言行上,还需进一步做实做细。在一些具体工作中,如推进耕地保护、生态环保等“国之大者”任务时,压力传导存在层层递减现象,个别村(社区)存在打折扣、搞变通的情况。
(二)在带头固本培元、增强党性方面
班子成员认真参加组织生活,但在党性锻炼的经常性、严肃性上仍有不足。一是理想信念的根基扎得不够牢固。随着工作年限增长和环境变化,部分同志不自觉地产生了“歇歇脚、松口气”的想法,艰苦奋斗、攻坚克难的精气神有所减弱。对社会上一些错误思潮和模糊认识,虽然能做到不信不传,但主动发声亮剑、坚决斗争的锐气不足。二是党内政治生活的“熔炉”作用发挥不充分。民主生活会、组织生活会虽然能够按规定召开,但有时存在“辣味”不足的问题,自我批评多集中于工作层面,触及思想灵魂深处较少;相互批评存在“老好人”思想,怕伤和气、怕影响团结,点到为止、隔靴搔痒的情况时有发生,红脸出汗、排毒治病的效果打了折扣。三是宗旨意识树得不够牢固。虽然经常下村入户,但有时存在“身入”而“心未至”的情况,与群众坐在一条板凳上拉家常、听真话、察实情做得不够。对群众反映的一些历史遗留问题和复杂矛盾,有时存在畏难情绪,缺乏一抓到底的韧劲和钉钉子精神,导致部分问题久拖不决,影响了党委、政府在群众心中的公信力。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
班子始终强调纪律规矩,但在内化于心、外化于行上仍需加力。一是敬畏人民的立场偶有偏差。在谋划推动工作时,有时更多考虑完成上级考核指标或短期显绩,对群众的长远利益和根本福祉思考不够周全。例如,在推进某项基础设施项目时,前期调研论证不够充分,未能完全兼顾沿线少数村民的合理诉求,导致项目实施过程中出现了一些阻力。二是敬畏组织的观念有待强化。执行民主集中制有时不够到位,重大事项决策前听取班子成员和基层意见不够充分,存在“先定调、后讨论”的情况。请示报告制度执行不够严格,对于一些认为“不重要”或“程序烦琐”的事项,存在迟报、漏报现象。三是敬畏法纪的自觉性需持续巩固。对党章党规党纪的学习多停留在“知道”层面,对其蕴含的深刻道理和实践要求理解不深。在公务接待、公车使用等方面,虽然能守住底线,但勤俭节约、精打细算的意识有所淡化,存在一定程度的“面子”思想。对身边工作人员和亲属的教育管理监督不够严格,存在“信任代替监督”的现象。
(四)在带头干事创业、担当作为方面
班子整体干事创业氛围较浓,但在攻坚克难、开拓创新上仍有短板。一是斗争精神和斗争本领有待提升。面对改革发展中的深层次矛盾和“硬骨头”,如集体经济发展瓶颈、人居环境整治顽疾、信访积案化解等,有时存在求稳怕乱、不敢碰硬的思想,习惯于用老办法、走老路子,缺乏敢闯敢试、敢为人先的锐气和有效的新招实招。二是担当作为的主动性不够强。存在一定的“路径依赖”和“守摊子”思想,满足于按部就班完成日常工作,对标先进地区找差距、谋发展的紧迫感不强。在抢抓发展机遇、培育新质生产力方面,前瞻性思考和系统性布局不足,推动高质量发展的动能略显疲软。三是工作作风不够扎实。形式主义、官僚主义问题尚未根除,有时会议、文件偏多,挤占了抓落实的时间和精力。督查检查考核有时重痕迹、轻实效,给基层干部增加了不必要的负担。深入一线解决实际问题的频次和力度有待加强,存在“遥控指挥”多、“现场办公”少的情况。
(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面
班子能够履行全面从严治党主体责任,但在压力传导和常态长效上仍需用力。一是责任链条拧得不够紧。存在“上热中温下冷”现象,对村级党组织的指导督导不够精准有效,压力传导存在衰减。个别班子成员存在“一岗双责”意识不强的问题,认为党建工作是书记和组织委员的事,对分管领域的党风廉政建设投入精力不足。二是日常监督管理不够严实。对党员干部的日常教育管理监督抓得不紧不实,咬耳扯袖、红脸出汗成为常态做得不够。廉政风险防控机制不够健全,对重点领域、关键岗位的权力运行监督制约存在薄弱环节。三是基层党建基础有待夯实。部分村级党组织战斗堡垒作用发挥不充分,带头人队伍能力素质参差不齐,后备力量储备不足。党建与中心工作融合不够紧密,“两张皮”现象依然存在,党建引领基层治理、乡村振兴的效能有待进一步释放。
二、原因剖析
深刻反思以上问题,其根源主要在于以下几个方面:
一是理论武装的“压舱石”作用发挥不充分。对党的创新理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神,未能真正做到学思用贯通、知信行统一。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧,导致在纷繁复杂的形势面前,政治定力和战略定力有所减弱,运用党的科学理论指导实践、破解难题的能力不足。
二是党性修养的“净化器”功能有所弱化。随着工作环境和岗位的变化,艰苦奋斗、无私奉献的革命精神有所弱化,自我革命的精神和勇气有所减退。对党内政治生活的重要性认识不足,未能将其作为锤炼党性、提升境界的重要平台,导致批评和自我批评的武器生了锈,党性原则在一定程度上被庸俗关系所侵蚀。
三是宗旨意识的“指南针”指向不够精准。以人民为中心的发展思想树得不牢,政绩观存在一定偏差,未能始终把群众满意作为最高标准。深入基层、深入群众不够经常,对群众的所思所盼、所急所忧体察不够真切,导致决策施策与群众需求之间存在“温差”。
四是担当精神的“动力源”激发不够强劲。面对新形势新任务新挑战,思想解放程度不够,存在思维定势和路径依赖,缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“功成不必在我、功成必定有我”的境界。攻坚克难的锐气和韧劲有所消退,求稳怕错的心理占了上风,影响了干事创业的激情和效能。
五是管党治党的“责任田”耕种不够精细。对全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻,存在“过关”思想和疲劳情绪。履行主体责任的压力传导机制不够健全,日常监督管理失之于宽、失之于软,未能真正把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。
三、下步整改措施
针对查摆出的问题和深刻剖析的原因,镇党委班子将以此次民主生活会为新的起点,坚持问题导向,狠抓整改落实,切实做好“后半篇文章”。
一是强化理论武装,筑牢政治忠诚之魂。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务,健全完善镇党委理论学习中心组学习制度,做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决贯彻落实党中央各项决策部署,确保在镇不偏向、不变通、不走样,切实把学习成果转化为推动高质量发展的生动实践。
二是锤炼坚强党性,永葆先进纯洁本色。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则,高质量开好民主生活会和组织生活会,用好批评和自我批评武器,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,不断加强党性锻炼,提升思想境界。牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
三是站稳人民立场,践行党的根本宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想,健全完善领导干部直接联系服务群众机制,常态化开展“四下基层”活动,真心实意听民声、察民情、解民忧。聚焦群众急难愁盼问题,用心用情用力办好民生实事,不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。坚决反对形式主义、官僚主义,切实为基层减负松绑,让干部有更多时间和精力抓落实、干实事。
四是发扬斗争精神,勇于担当善于作为。完整、准确、全面贯彻新发展理念,主动服务和融入新发展格局,聚焦产业发展、乡村振兴、基层治理等重点工作,敢于直面矛盾、攻坚克难。大力弘扬“四下基层”“马上就办、真抓实干”等优良作风,健全完善激励担当作为的体制机制,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。着力提升干部队伍专业化能力,不断增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。
五是扛牢主体责任,纵深推进全面从严治党。坚决扛起全面从严治党主体责任,认真履行“一岗双责”,把严的要求贯穿管党治党全过程各方面。健全完善权力运行制约和监督机制,加强对“一把手”和领导班子的监督,深化廉政风险防控。持之以恒正风肃纪反腐,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。全面加强基层党组织建设,选优配强村级带头人队伍,推动党建与中心工作深度融合,切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能。
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