乡2025年度党风廉政建设工作总结

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年。在**县委、县政府的坚强领导与**县纪委的精准指导下，**乡党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚定不移地扛起全面从严治党主体责任，以自我革命精神纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。全乡上下聚焦主责主业，深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，政治生态持续净化，为全乡经济社会高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。现将全年工作总结如下。

一、坚持政治引领，层层压实管党治党责任链条

**乡党委始终将党的政治建设摆在首位，以高度的政治自觉推动管党治党责任落地生根，着力构建明责、履责、督责、问责的严密责任闭环，确保党的领导贯穿于全乡工作的各方面和全过程。

（一）筑牢思想根基，强化理论武装。乡党委深刻认识到，思想上的统一是政治上、行动上统一的基础。我们严格执行“第一议题”制度，将学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会议、理论学习中心组学习的首要内容，全年组织党委理论学习中心组专题学习14次，举办“干部大讲堂”暨全乡干部集中学习会12期。通过系统学习，引导全乡党员干部，特别是领导干部这个“关键少数”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央各项决策部署在**乡不折不扣得到贯彻落实。

（二）健全责任体系，贯通“两个责任”。全面从严治党，关键在责任落实。年初，乡党委专题研究部署年度党风廉政建设工作，制定并印发了《**乡2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》及《党政班子成员“一岗双责”责任清单》。清单详细划分了15个责任领域，明确了38项具体责任，确保每位班子成员对分管领域的党风廉政建设工作心中有数、手中有策、肩上有责。全年共召开4次党风廉政建设专题会议，定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，分析研判全乡政治生态和廉政风险，研究解决突出问题。年终，组织开展班子成员述责述廉评议，将评议结果作为干部年度考核的重要依据，有效推动了业务工作与党风廉政建设的深度融合、同频共振。

（三）严管厚爱结合，做实日常监督。监督是权力正确运行的根本保证。乡党委坚持抓早抓小、防微杜渐，将日常监督融入干部管理全过程。同时，严格执行个人有关事项报告、述责述廉等制度，强化对领导干部“八小时内”和“八小时外”的监督，督促其廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，以“头雁效应”引领带动全乡形成风清气正的良好风尚。

二、聚焦关键领域，构建一体化廉政风险防控体系

**乡作为一个典型的农业乡镇，常住人口约2.8万，经济发展主要依赖传统种养殖业、乡村旅游及小型农产品加工业。立足这一乡情，我们紧盯权力集中、资金密集、资源富集的关键领域和重点环节，多措并举织密织牢廉政风险防控网络，坚决铲除腐败滋生的土壤。

（一）深化源头治理，前移监督关口。我们持续聚焦农村集体“三资”管理、工程项目建设、惠农惠民补贴发放等重点领域，建立常态化走访排查机制。乡纪委干部变“坐堂办案”为“下沉监督”，定期深入田间地头、农户家中、项目现场，通过“拉家常”式的交流，精准捕捉问题线索。对发现的苗头性、倾向性问题，提早介入，及时运用监督执纪“第一种形态”进行谈话提醒、批评教育，做到“红脸出汗”，有效防止小问题演变成大错误。今年以来，累计运用“第一种形态”处理党员干部28人次，实现了抓早抓小、防微杜渐的良好效果。

（二）完善制度笼子，扎紧权力运行束缚。制度建设是管根本、管长远的治本之策。结合本乡实际，我们对权力运行机制进行了系统性梳理，建立并完善了**乡“小微权力”运行清单化机制。该机制涵盖村级重大事项决策、财务管理、惠农政策落实等领域，共梳理出村级权力清单23项、责任清单23项、负面清单18项，并绘制了详细的权力运行流程图，让村干部“照单用权”，让群众“照图监督”。同时，我们还修订完善了《**乡机关内部控制管理办法》《**乡政府投资项目管理规定》等一系列制度，用刚性的制度规定管权、管事、管人。

（三）强化联动协作，凝聚监督合力。我们积极探索构建“大监督”格局，变“单线作战”为“协同会战”。一方面，强化乡内监督力量的贯通协作，定期与乡人大、乡农业农村综合服务中心、乡财政所等部门召开联席会议，共享监督信息，共同开展专项检查。全年围绕民生领域社会救助对象动态管理、惠农补贴资金“一卡通”发放等主题，累计开展联合专项核查4次，发现并整改问题12个。另一方面，持续加强对14个村（社区）务监督委员会的业务培训和工作指导，通过集中培训、以案代训、实战演练等方式，切实提升村级监督员发现问题和监督纠偏的能力，让他们真正成为监督“前哨”，有效打通了全面从严治党的“最后一公里”。

三、保持高压态势，一体推进“三不腐”向纵深发展

乡党委、乡纪委始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，以零容忍的态度惩治腐败，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。

（一）严肃执纪问责，强化“不敢腐”的震慑。我们坚持有案必查、有腐必惩，持续释放执纪必严、违法必究的强烈信号。2025年，乡纪委共接收和处置问题线索25件，立案审查11件，已全部办结。给予党纪处分11人，其中留党察看1人，党内严重警告4人，党内警告6人；运用组织处理方式问责15人。查处的案件主要集中在侵占挪用集体资金、虚报冒领惠农补贴、在工程项目中优亲厚友等方面，累计为国家和集体挽回经济损失32.7万元。通过严肃查处发生在群众身边的腐败和作风问题，切实增强了群众的获得感和满意度，彰显了纪律的刚性。

（二）深化以案促改，扎牢“不能腐”的笼子。惩治不是最终目的，我们注重发挥查办案件的治本功能，做深做实“后半篇文章”。针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，及时下发纪检监察建议书4份，督促相关部门和村（社区）建章立制、堵塞漏洞。

（三）加强廉洁教育，筑牢“不想腐”的堤坝。我们坚持惩防并举、标本兼治，将廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程来抓。全年组织全乡党员干部集中观看警示教育片4部，召开专题警示教育大会2次，通报本乡及周边发生的典型案例，用“身边事”教育“身边人”。同时，深入挖掘本地优秀传统文化中的廉洁元素，结合村规民约、家风家训，开展“廉洁文化进万家”活动。在乡政府大院和各村党群服务中心建设“廉洁文化长廊”，在全乡范围内营造了崇廉尚洁、风清气正的浓厚社会氛围，引导广大党员干部从思想深处树牢廉洁自律意识。

四、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标党中央和上级党委的要求，我乡的党风廉政建设工作仍存在一些薄弱环节：

一是在基层监督的精准性和有效性上仍有提升空间。对村（社区）一级“微权力”运行的日常监督有时还不够深入、不够全面，监督方式方法创新不足，对一些隐形变异的“微腐败”问题发现和处置不够及时。

二是监督协同机制的运行尚不够顺畅。虽然建立了联动机制，但在实际运行中，信息共享、线索移送、成果运用等方面的壁垒尚未完全打破，监督合力有待进一步增强。

三是廉洁文化建设的长效机制有待健全。当前的廉洁文化活动多以阶段性、主题性活动为主，如何将其融入日常、做在经常，形成常态化、制度化的长效机制，还需要进一步探索和实践。

五、2026年工作思路与展望

征途漫漫，惟有奋斗。2026年，**乡党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

一是持续深化政治监督。紧紧围绕党中央重大决策部署和省市县委中心工作，聚焦乡村振兴、生态环保、安全生产等重点任务，做实做细政治监督，保障政令畅通、令行禁止。

二是持续创新基层监督。探索运用大数据、信息化等科技手段，提升对基层“小微权力”监督的智能化水平。深化乡纪委、村务监督委员会、村民代表三级联动的监督网络，推动监督向基层延伸、向群众身边贴近。

三是持续完善“大监督”格局。进一步健全完善各类监督贯通协调机制，推动党内监督与人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督等有效衔接，形成配置科学、运行顺畅、权威高效的监督体系。

四是持续涵养廉洁文化。深入推进新时代廉洁文化建设，打造具有**乡特色的廉洁文化品牌，将廉洁教育融入干部培养、选拔、管理、使用的全过程，教育引导广大党员干部清白做人、干净做事，奋力谱写**乡风清气正、干事创业的崭新篇章。