公司党委书记2025年度民主生活会会前研讨发言材料

各位领导，同志们：

根据会议安排，下面我围绕本次学习主题，结合会前学习和公司工作实际，进行民主生活会会前交流发言。我发言的题目是：深化理论武装，勇于自我革命，以过硬作风奋力谱写企业发展新篇章。我将从三个方面谈谈认识与体会。

一、在“深学”上下功夫，筑牢开好民主生活会的思想根基

开好民主生活会，首先在于思想认识的深度和理论武装的程度。我们必须深刻认识到，高质量的会前学习是确保民主生活会不走过场、取得实效的前提。

（一）要聚焦主题主线，确保学习不散光。这次民主生活会有明确的主题和要求，我们的学习必须紧紧围绕主题展开，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、实践要求和贯穿其中的立场观点方法。要重点学习党的二十大和二十届历次全会精神，学习党章党规，学习党中央关于民主生活会的有关要求，特别是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。绝不能“眉毛胡子一把抓”，要确保学习内容紧扣主题，为对照检查、自我剖析打下坚实的思想基础。

（二）要融入内心灵魂，确保学习不入虚。学习不能停留在读一读、念一念、划一划的层面，必须把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正做到学思用贯通、知信行统一。要带着问题学，联系自身思想实际、岗位职责和企业改革发展面临的挑战学，思考理论如何指导实践。比如，学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，就要思考如何在我们企业更好地坚持和加强党的全面领导，如何提升公司治理效能。要避免“空对空”，力求每一次学习都能触及思想、触动灵魂，实现从“要我学”到“我要学”的积极转变。

（三）要对标先进典型，确保学习不走样。理论学习既要向内反省，也要向外对标。要以中央政治局民主生活会为标杆，学习那种严肃认真、求真务实的态度，学习那种刀刃向内、自我革命的精神。同时，也要对照先进模范人物的崇高精神和光辉事迹，反思自身在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面的差距。通过学习对标，明确努力方向，确保我们的学习高标准、严要求，为开出高质量、好效果的民主生活会奠定基础。

二、在“细照”上动真格，找准找实自身存在的突出问题

查摆问题是开好民主生活会的关键环节。问题找得准不准、实不实，直接关系到民主生活会的质量和后续整改的效果。必须发扬自我革命精神，以刀刃向内的勇气，全面深入地进行党性分析。

（一）要拓宽渠道听意见，确保问题收集广。查摆问题不能闭门造车，必须敞开大门，广泛听取各方面意见。要通过座谈访谈、设置意见箱、发放征求意见表等多种方式，深入基层、深入一线，真心实意听取党组织、党员群众、工作服务对象等对班子和个人的意见建议。对收集到的意见要原汁原味梳理反馈，特别是对反映集中的突出问题要高度重视、认真反思。作为党委书记，我要带头听取意见，鼓励大家讲真话、实话、心里话，营造敢于直言、从善如流的良好氛围。

（二）要见人见事见思想，确保问题画像准。查摆问题要具体化，不能笼而统之、大而化之。每一条问题都要有具体表现，尽可能关联典型事例，说明问题产生的场景、当时的想法和造成的影响。例如，查摆形式主义问题，不能只说“存在形式主义”，而要具体说明在哪些工作中、以何种形式表现出来，是会议过多过长，还是调研走马观花，要描述清楚。要深挖问题背后的思想根源，从理想信念、宗旨意识、党性原则、纪律观念等方面剖析原因，做到“像、准、深”，画准自画像。

（三）要主动认领担责任，确保问题剖析深。对于查摆出的问题，无论是班子的还是个人的，都要主动认领，敢于担当。属于个人职责范围内的问题，要勇于承担领导责任、监管责任；属于班子集体的问题，也要把自己摆进去，分担责任。剖析原因要深入灵魂深处，多从主观找原因，少从客观找借口。要对照党章党规、对照党员标准、对照先进典型，深刻反思自身在思想境界、能力素质、作风形象等方面存在的差距，明确改进方向。

三、在“实改”上求成效，明确强化自身建设的方向和措施

民主生活会的成效最终要体现在整改落实上。查摆问题、剖析根源的最终目的是解决问题、推动工作。必须坚持问题导向，制定务实管用的整改措施，做到即知即改、立行立改。

（一）要目标明确可量化，确保整改有方向。整改措施首先要明确目标，即要解决什么问题，达到什么效果。目标要具体清晰，尽可能量化，避免“加强学习”“改进作风”等模糊表述。例如，针对理论学习不深的问题，可以设定“下季度完成指定书目的精读并撰写心得体会”；针对调研不实的问题，可以明确“每月至少深入基层一线调研2次，解决1-2个具体问题”。有了清晰的目标，整改才有努力的方向和检验的标准。

（二）要抓手具体可操作，确保整改有路径。整改措施不能停留在口号上，必须有具体的实施路径和有效抓手。要针对问题的性质和根源，设计切实可行的办法。比如，为加强党性锻炼，可以明确“严格执行双重组织生活制度，每月至少参加1次所在党支部活动”；为提升履职能力，可以计划“参加相关专题培训或牵头负责一项重点攻关任务”。措施要实打实，具有可操作性，能够真正落地见效。

（三）要时限清晰可检查，确保整改有压力。整改要有时限要求，明确哪些问题立即改，哪些问题限期改，哪些问题需要长期坚持。给出时间表、路线图，可以增强整改的紧迫感，也便于监督检查。对于能够立即解决的问题，要雷厉风行、马上就办；对于需要一定时间解决的问题，要明确阶段性目标；对于需要长期坚持的，要建立常态化机制。要实行销号管理，完成一项销号一项，确保条条有回音、件件有着落。

（四）要公开承诺可监督，确保整改有动力。整改方案和结果要在一定范围内公开，主动接受党员、群众的监督。个人整改措施要在民主生活会上说明，并虚心听取批评意见。这既是一种压力，更是一种动力。要通过公开承诺，表明真改实改的决心和态度，以实际行动取信于民。作为班长，我承诺带头整改，并欢迎大家对我进行监督。要建立长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹回潮，真正把民主生活会的成果转化为加强班子自身建设、推动企业高质量发展的实际成效。

我的发言完了，不妥之处，敬请批评指正。谢谢大家！