乡镇党委班子2025年度民主生活会对照检查发言

根据中央和省市县委关于开好2025年度民主生活会的部署要求，镇党委班子紧扣会议主题，聚焦“五个带头”核心要求，会前深入学习党的二十大和二十届四中全会精神，认真领会习近平总书记关于党的建设的重要思想及对基层治理、乡村振兴等系列重要指示批示精神，通过发放征求意见表、召开座谈会、个别谈心谈话等多种形式广泛征求意见建议，深入开展班子成员之间、班子与基层干部之间的谈心谈话。在此基础上，系统梳理查摆问题、深刻剖析根源症结、明确整改方向举措。现将对照检查情况汇报如下，请各位同志批评指正。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子始终将政治建设作为生命线，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，但对标乡镇作为“政策落地最后一公里”的政治定位，仍存在短板弱项。一是理论武装转化效能不足。对党的创新理论学习存在“浅尝辄止、按需学习”现象，尤其对发展新质生产力、推进城乡融合等重大战略部署，满足于读文件、记笔记，未能与本镇产业结构单一、群众增收渠道狭窄等实际问题深度融合。如在谋划特色农业产业升级时，仍习惯于向上争取政策资金，运用新发展理念破解土地、人才瓶颈的思路不宽、举措不实。二是政治三力穿透力不强。面对基层治理中的复杂矛盾和群众多元诉求，有时存在“重业务、轻政治”的惯性思维，落实上级决策部署时存在“上下一般粗”现象，创造性开展工作能力不足。例如在落实粮食安全责任制时，仅简单完成上级下达的播种面积指标，未结合本镇丘陵地形、水利条件实际制定差异化高产培育方案，导致粮食产量提升缓慢。三是政治忠诚实践不够扎实。在推进耕地保护、生态环保等“国之大者”任务时，压力传导存在层层递减现象，对个别村（社区）存在的打折扣、搞变通问题，批评教育多、严肃问责少，未能形成有效震慑。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

班子成员能够按要求参加党的组织生活，但党性锻炼的经常性、严肃性仍需加强。一是理想信念“钙质”补充不足。部分同志随着工作年限增长，逐渐产生“松劲歇脚”思想，艰苦奋斗、攻坚克难的精气神有所弱化，认为自身党性过硬，放松了持续的自我革命。对社会上的错误思潮和模糊认识，虽能做到不信不传，但主动发声亮剑、坚决斗争的锐气不足，存在“多一事不如少一事”的心态。二是党内政治生活“熔炉”作用发挥不充分。民主生活会、组织生活会虽能按时召开，但有时存在“辣味”不足、“人情味”过浓的问题，自我批评多聚焦工作层面，对思想灵魂深处的问题触及较少；相互批评存在“老好人”思想，怕伤和气、怕影响团结，点到为止、隔靴搔痒，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。三是宗旨意识根脉扎得不深。虽然经常下村入户，但有时存在“身入”而“心未至”的情况，坐在办公室听汇报、看材料多，真正与群众坐一条板凳拉家常、听真话少。对群众反映的历史遗留问题和复杂矛盾，存在畏难情绪，缺乏一抓到底的韧劲，部分问题久拖不决，影响了党委政府公信力。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

班子始终将纪律规矩挺在前面，但在内化于心、外化于行上仍需持续发力。一是敬畏人民的立场偶有偏差。谋划工作时，有时更注重完成上级考核指标、打造短期“亮点”，对群众长远利益思考不周全，政绩观存在偏差。如在推进某基础设施项目时，前期调研论证不充分，未充分兼顾沿线少数村民的合理诉求，导致项目实施中出现阻力，虽最终解决，但反映出听取民意、尊重民智的短板。二是敬畏组织的观念不够牢固。执行民主集中制不够到位，重大事项决策前，“一把手”有时会前酝酿不充分，会上引导性发言较多，其他班子成员发表不同意见不够主动，导致“集体决策”变相成为“集体表决”。请示报告制度执行不严，对一些认为“不重要”的事项存在迟报、漏报现象，组织观念有待强化。三是敬畏法纪的自觉有待巩固。对党章党规党纪的学习多停留在“知晓”层面，对其内涵要求领悟不深，运用法治思维和法治方式开展工作的能力不足。在项目审批、资金使用等关键环节，监管制度不够细化，存在廉政风险隐患；对干部日常监督提醒不够，八小时以外监督存在盲区。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

班子始终围绕镇域发展履职尽责，但面对新形势新任务，担当作为的劲头和能力仍有欠缺。一是攻坚克难的锐气不足。面对历史遗留问题和复杂矛盾，部分同志存在“求稳怕乱”思想，缺乏“啃硬骨头”的勇气和魄力。如在处理部分村的土地确权纠纷时，因担心引发信访问题，存在拖延回避、消极应对的情况，未能主动牵头协调解决，导致问题积累。二是创新驱动的能力不足。习惯于按传统思路和方法开展工作，对新形势下乡村振兴、基层治理的新路径探索不够。在推动农产品产销对接时，未能及时预判市场波动风险，未建立长效对接机制，导致2025年部分农户出现农产品滞销问题；在基层治理中，对数字化、智能化手段运用不足，治理效能有待提升。三是工作落实的韧劲不足。对重点工作部署多、跟踪问效少，存在“重部署、轻落实”现象。如在推进乡村振兴示范村建设中，虽制定了实施方案，但缺乏常态化调度推进机制，对建设过程中出现的资金短缺、进度滞后等问题解决不及时，导致建设成效未达预期。

（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面

班子认真落实全面从严治党主体责任，但压力传导、监督执纪等方面仍存在薄弱环节。一是主体责任落实不够到位。存在“重业务、轻党建”倾向，将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核的要求落实不够扎实，部分班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域党风廉政建设重视不够、研究不多。二是监督执纪力度不够严实。纪检监察力量薄弱，监督方式单一，对苗头性、倾向性问题发现不及时、处置不果断，存在失之于宽、失之于软的现象。对村级“三资”管理、惠民政策落实等重点领域的监督排查不够深入，未能形成常态化监督机制。三是廉政教育成效不够明显。廉政教育形式较为单一，多以集中学习文件、观看警示教育片为主，结合本地案例开展深度剖析不够，未能真正触动党员干部思想灵魂，警示教育的震慑作用未能充分发挥。

二、原因剖析

深刻反思上述问题，根源主要在于以下四个方面：

一是理论武装不深，思想根基不牢。对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，缺乏系统性、主动性学习自觉，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质领悟不够透彻，导致运用理论指导实践、解决实际问题的能力不足，政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升滞后。

二是党性锤炼不常，宗旨意识淡化。随着工作环境和条件的变化，部分班子成员逐渐放松了党性修养的持续锤炼，忘记了“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。在工作中不自觉地站在“管理者”角度思考问题，而不是站在群众立场谋划工作，深入基层、服务群众的自觉性主动性下降。

三是担当精神不足，进取意识弱化。面对新时代基层工作的新形势新挑战，存在安于现状、求稳怕乱的思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”精神。在破解发展难题、应对风险挑战时，创新思维不足，攻坚能力不强，对工作标准要求不高，满足于完成基本任务，缺乏争创一流的进取意识。

四是管党治党不严，责任传导不力。对全面从严治党的极端重要性认识不够深刻，存在“好人主义”思想，怕得罪人、怕伤和气，导致监督执纪不够严格。主体责任和“一岗双责”落实不到位，压力传导层层递减，对基层党组织建设和党员干部教育管理监督失之于宽、失之于软，未能形成从严管党治党的浓厚氛围。

三、下一步整改措施

针对查摆出的问题和剖析的根源，镇党委班子将以此次民主生活会为契机，立行立改、标本兼治，切实把整改工作落到实处，推动各项工作再上新台阶。

（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚。一是健全学习机制。严格落实党委理论学习中心组学习制度，制定详细学习计划，每月至少组织1次集中学习研讨，每季度开展1次专题辅导，深入学习党的创新理论和上级决策部署，做到学深悟透、融会贯通。二是提升转化效能。坚持理论联系实际，班子成员每月结合分管工作撰写1篇学习心得，每季度牵头开展1次专题调研，聚焦产业发展、乡村振兴等重点问题，把学习成果转化为解决实际问题的具体举措。三是锤炼政治能力。定期开展政治风险研判，加强对意识形态工作的领导，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保上级决策部署在本镇落地生根、开花结果。

（二）深化党性锤炼，强化宗旨意识。一是严肃党内政治生活。严格执行民主生活会、组织生活会等制度，敢于揭短亮丑，增强批评和自我批评的政治性、原则性、战斗性，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。二是密切联系群众。落实班子成员基层联系点制度，每月深入基层调研不少于3次，采取“四不两直”方式与群众面对面交流，建立群众问题台账，实行销号管理，切实解决群众急难愁盼问题。三是强化党性修养。每月开展1次班子成员党性分析，主动认领急难险重任务，在攻坚克难中锤炼党性、提升能力，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

（三）强化担当作为，提升发展质效。一是树立正确政绩观。摒弃“求稳怕乱”思想，聚焦镇域发展重点难点问题，成立专项攻坚小组，实行项目化推进、台账化管理、挂图作战，确保各项工作落到实处。二是增强创新能力。每月学习1项先进地区工作经验，结合本镇实际探索产业发展、基层治理新思路新举措，建立农产品产销对接长效机制，推进基层治理数字化建设，提升工作效能。三是强化跟踪问效。建立重点工作周调度、月通报、季督查制度，对工作落实不力、进展缓慢的严肃问责，确保各项工作按时间节点高质量完成。

（四）压实治党责任，从严管党治党。一是落实主体责任。牢固树立“一岗双责”意识，将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，每季度召开1次党风廉政建设专题会议，研究解决存在的问题。二是强化监督执纪。加强纪检监察队伍建设，健全监督机制，重点加强工程建设、项目招投标、村级“三资”管理等领域监管，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，严肃查处违纪违法行为。三是深化廉政教育。每季度至少开展1次警示教育，运用本地典型案例开展深度剖析，开展家庭助廉活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，营造风清气正的政治生态。

以上对照检查，恳请各位同志批评指正，我们将虚心接受、认真整改。