幼儿园培训方案集锦

幼儿园培训方案集锦（实用13篇）

幼儿园培训方案集锦 第1篇

　　一、培训目的

内容来自：老文笔写作网

　　为了提高新教师的专业基本功与教育教学水平，使新教师的`专业技能技巧得到锻炼与提升，能尽快熟悉岗位工作，娴熟、规范地安排、组织好幼儿一日活动，丰富实践工作经验，快速成长为一名合格、优秀的幼儿教师，特制定以下培训方案。 专注文笔写作网

　　二、培训方式与内容

www.laowenbi.com

　　1、师带徒：骨干教师与新教师“一对一”、“一帮一”结对学习。重点是对新教师进行“如何组织幼儿园一日活动”的指导。

　　2、集中学习：由骨干教师组织专业基本功及教材教法、教育理论等方面的培训。

　　音乐：学习简单乐理知识、风琴演奏方法、幼儿园常用律动、乐曲的弹唱等。

　　美术：学习简笔画、色彩的运用、教具制作等。

　　舞蹈：学习幼儿基本舞步、各民族舞基本动作、小型幼儿舞蹈。

　　3、个人自学：新教师自学幼儿教育学、心理学、卫生学，幼儿园班级管理、幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、幼教杂志等内容，并做好笔记，勤于反思积累，多写心得体会。（每两周检查一次，汪先霞）

　　三、具体安排

　　1、骨干教师与新教师结对：

　　略

　　2、授课教师：

　　教材教法、教育理论培训：汪先霞、梅琴花、金素芳、易琴莲

　　音乐：曹汉霞

　　美术:汪艾

　　舞蹈：周华为

　　3、时间安排：

　　第一次（10月第四周）：学习一日生活常规与保教人员工作程序（梅琴花）

　　第二次（11月第一周）：音乐（曹汉霞）

　　第三次（11月第二周）：纲要解读与教材的使用（金素芳、易琴莲）

　　第四次（11月第三周）：舞蹈（周华为）

　　第五次（11月第四周）：美术（汪艾）

　　第六次（12月第一周）：音乐（曹汉霞）

　　第七次（12月第二周）：舞蹈（周华为）

　　第八次（12月第三周）：美术（汪艾）

　　第九次（12月第四周）：考核（含基本功、笔试试卷、亮相课）

　　（汪先霞、金素芳、梅琴花、易琴莲、张健、曹进军、周华为、刘咏英、王建玲、陈利娟、涂宏、曹汉霞、汪艾）

幼儿园培训方案集锦 第2篇

　　发现触电事故的任何人员都应当在第一时间抢救触电者，并让在场人员打120求援，同时向值班主管和单位领导报告。

　　一、触电解脱方法：

　　1、切断电源。

　　2、若一时无法切断电源，可用干燥的`木棒、木板、绝缘绳等绝缘材料解脱触电者。

　　3、用绝缘工具切断带电导线。

　　4、抓住触电者干燥而不贴身的衣服，将其拖开，切记要避免碰到金属物体和触电者的裸露身体。

　　二、医务人员到达前的现场抢救方法：

　　1、触电者神智清醒，让其就地休息。

　　2、触电者呼吸、心跳尚存、神智不清，应仰卧，周围保持空气流通，注意保暖。

　　3、触电者呼吸停止，则用口对口进行人工呼吸；

　　4、触电者心脏停止跳动，用体外人工心脏挤压维持血液循环；

　　5、若呼吸、心脏全停，则两种方法同时进行。

　　6、触电事故发生后，单位应立即在现场设置警戒线，维护抢救现场的正常秩序，警戒人员应当引导医务人员快速进入事故现场。

　　7、事故现场警戒线必须待医务人员将触电者带离现场赴医院救治，事故调查和排险抢修工作完毕，现场已无事故隐患时，方可解除。

　　8、事故发生后单位应当立即向社会发展局报告。

幼儿园培训方案集锦 第3篇

　　为进一步做好我校对新型冠状病毒肺炎疫情的防工作，有效预防和控制疫情在校内的发生，为学校的顺利开学做好准备，总务处现将消杀工作实施方案拟定如下：

　　一、校园消杀工作领导小组

　　组长：王阳灿

　　副组长：

　　成员：

　　二、消杀时间

　　20xx年2月10日至疫情结束。重要场所每天进行一次消杀工作，其他场所每周消杀一次。

　　三、消杀区域

　　（一）各楼楼梯及走廊通道、电梯及各楼房周围。

　　（二）各楼教室、学生宿舍、食堂、年段办公室及行政办公室。

　　（三）各楼卫生间、垃圾箱、垃圾存放点、体育锻炼场所等。

　　（四）校园所有绿化带、排水沟、道路及室外活动场所等。

　　四、校园消杀做法

　　（一）个人卫生

　　1.师生要做好健康监护。

　　2.新型冠状病毒感染的肺炎流行期间，室内会议室、课室内人员密集空间应戴一次性医用口罩，若使用复用口罩，应勤洗勤换。有咳嗽症状的人员要佩戴一次性医用外科口罩。

　　3.鼓励学生多到室外活动，多晒太阳。

　　4.加强手卫生。在咳嗽、打喷嚏后，摸公共物品后，餐前便后，接触宠物后，有分泌物污染手时都要用肥皂或洗手液流动水七步洗手法洗手。必要时也可用快速手消毒液搓揉双手。

　　5.食堂工作人员工作时应穿工作服，工作服要每日清洗，如被污物污染时应及时更换清洗，接触食物时应戴口罩和帽子。

　　（二）环境清洁卫生

　　6.校区环境应以清洁卫生为主，预防性消毒为辅。

　　7.每天应及时清除校园内落叶、积水、污水、污物等，室内地面应每天至少湿式清洁一次；校园公共卫生间、公用垃圾桶应每天清洁和消毒，及时清倒废弃杂物，避免蚊蝇等病媒生物滋生。

　　8.室内场所如教室、图书馆、活动室、休息室等应每天开窗通风，保持空气流通。温暖季节宜实行全日开窗；寒冷季节可在课前和课间休息期间开启教室和走廊的门窗换气，每日至少开窗2次，每次30分钟以上。通风条件不良的建筑，可采用排气扇进行机械通风换气。

　　9.通风条件较差的室内场所，尽量减少人员进出。可采用紫外线灯定期照射消毒。可根据实际需要调整消毒频次。

　　10.疫情期间，可加强校园各类场所如教室、图书馆、活动室、室内体育馆等的日常预防性消毒。校园内出现发热、咳嗽等症状并有疑似病例或有聚集性发热病例时，应及时与属地疾控中心联系，开展随时消毒和终末消毒。

　　（三）日常预防性消毒

　　11.地面、物体表面消毒

　　地面可用含有效氯浓度为250mg/L～500mg/L的含氯消毒剂拖拭，作用30分钟后再用清水拖拭干净；讲台、课桌椅、窗台、角橱、门窗把手、床栏、电话机、开关、洗手盆、坐便器、台面等高频接触的部位可用250mg/L～500mg/L的含氯消毒剂擦拭，作用30分钟后再用清水擦拭干净，每天至少一次。

　　12.集体食堂厨房的清洁消毒

　　每餐工作完毕用清洁剂清洁各种厨具餐具表面，并用清水冲洗干净，保持卫生。厨房地面可用含有效氯250mg/L～500mg/L的`含氯消毒剂拖拭，作用30分钟后，再用清水洗净，每天至少一次。

　　13.集体食堂餐具消毒

　　首选用餐具消毒器消毒，常用的消毒碗柜柜有紫外线臭氧消毒碗柜和高温加热消毒碗柜等，按照操作说明书使用；也可用高温蒸汽或煮沸15～30分钟消毒，或采用含氯消毒剂（有效氯浓度250mg/L～500mg/L）浸泡30分钟后，再用清水漂洗干净。餐具消毒后应注意保洁。

　　14.手的消毒

　　学校应在校园内配置足量的洗手设施。新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间，学校应配备充足的洗手液，督促学生在入校后、离校前、饭前便后、集体活动前后等进行洗手。洗手时应采用流动水，按照七步洗手法洗手。可根据实际情况配备含醇类快速手消毒液。

　　15.卫生间的消毒

　　可用有效氯浓度250mg/L～500mg/L的含氯消毒剂擦拭门把手、水龙头、马桶按钮、洗手台面等或用以上消毒液放入喷雾器中进行空间及表面喷雾至湿润，等待30分钟后开窗通风，清水洗净。

　　（四）随时消毒

　　学校发现新型冠状病毒肺炎疑似病例或暴露病例时，患病学生应立即隔离，学校保健医生立即上报属地疾控中心，在疾控部门指导下确定密切接触人员，并对相关环境实施消毒。

　　16.消毒人员应在疾控部门指导下做好个人卫生防护，消毒完成后及时清洁消毒双手。

　　17.根据疾控部门的指导确定消毒范围，对疑似病例和密接人员的生活用品（包括文具、餐具、洗漱用品等）、随身物品、排泄物、呕吐物（含口鼻分泌物、粪便、脓液、痂皮等）等进行随时消毒。

　　18.疑似病例所在班级座位及其前后三排座位用有效氯1000mg/L～20__mg/L含氯消毒剂进行喷雾处理或2～3遍的擦拭消毒。

　　19.消毒人员填写随时消毒处理记录（附表）并及时上报移交资料。

　　五、消杀药物

　　室外消杀用84消毒液，室内用过氧乙酸及医用酒精等。

　　六、消杀方式

　　消杀方式以喷药触杀为主。

　　七、喷杀工作要点

　　（一）穿戴好防护衣服及口罩。

　　（二）将喷杀药品按要求进行稀释注入喷壶或喷雾器。

　　（三）对上述区域进行喷杀。

　　八、注意事项

　　（一）楼梯喷杀时不要将药液喷在扶手上及门上。

　　（二）不在人流高峰期时进行喷药。

　　（三）注意关闭门窗，将药液喷在墙角、桌下或壁面上。

幼儿园培训方案集锦 第4篇

　　一、培训方式与内容：

　　集中学习：由培训教师组织专业基本功及教材教法、教育理论等方面的培训。

　　音乐：学习简单乐理知识、儿童歌曲的钢琴演奏方法、幼儿园常用律动、乐曲的弹唱等。

　　美术：学习简笔画、运用简笔画构图、色彩的运用等。

　　手工制作：教具制作。（包含折纸、剪纸、橡皮泥、废旧材料制作等）

　　舞蹈：学习幼儿基本舞步、具有代表性的'几种民族舞基本动作、小型幼儿舞蹈。

　　教学活动设计：根据五大领域和幼儿年龄特点设计合理、有效的集体活动。

　　普通话：普通话基础知识培训。

　　二、培训对象：

　　幼儿园全体教职工

　　三、具体安排：

　　1、授课教师：

　　音乐：

　　美术:

　　舞蹈：

　　手工：

　　教学活动设计：

　　普通话：

　　2、培训时间安排：

　　音乐：2x年4月23日（中午一点一楼音体室）

　　舞蹈：2x年4月24日（中午一点一楼音体室）

　　教学活动设计：2x年4月28日（中午一点三楼会议室）

　　美术:2x年5月11日（早上一楼音体室）

　　手工：2x年5月11日（早上一楼音体室）

　　普通话：2x年5月11日（早上一楼音体室）

　　怀仁实验幼儿园

幼儿园培训方案集锦 第5篇

　　树立正确的儿童观、教育观，并掌握实施《纲要》必备的专业知识和技能，才能使法规精神不断地得以落实，才能有效地促进幼儿园教育水平的提高。目前，一些培训教育对教师的实践缺少直接的指导作用，教师往往是静态的、被动地接受学习，缺乏主动的内部机制。显然，只有架起“园本培训”的桥梁，把理论与实践有机地结合起来，坚持“学习---实践---反思，再学习---再实践---再反思”的路子，全体教师在儿童观、教育观上有了根本性的转变，她们在活动设计、写作、活动组织、教育评价、随机教育等方面的能力有了明显的提高。但随着形势的发展，教师群体在专业上仍存在一些问题，如：正确的教育理念落不到实处。立足我园实际，开展有针对性的培训，让教师的成长与工作进展同步，让师资队伍的建设和幼儿园的发展与时俱进，形成具有我园特点的培训工作，也特制定本园园本培训方案。

　　一、指导思想：

　　依据《幼儿园教育指导纲要》结合幼儿园教育工作实际及教师队伍状况，坚持继承、发展、创新的思路，提升教师的群体素质，加快教师队伍规范化、专业化、特色化建设，努力提高教师的教育管理技能和教育专业技能，特制定本培训方案。

　　二、工作思路---全面培养注重实效

　　幼儿教师是幼儿园教学中的骨干力量，是全面实施素质教育的生力军。而素质教育的主渠道是课堂教学，因此，我园对教师的培训所采取的培训策略是：以加强教师职业道德教育，深化课堂教学改革，积极开展教育科学研究，迅速提高课堂教学效益为中心，全面培养，以达到提高教师综合素质的目的。

　　三、培训内容：

　　（一）坚持以学习和贯彻《幼儿园教育纲要》为活动主题，通过多种途径，鼓励教师运用《纲要》精神指导教育实践，促进教育质量的“质”的飞跃。

　　1、以自觉学习为基础，主动吸收新信息、新观念。主要形式是理论摘记和教学笔记，由教师结合教育实际有目的地进行摘记并思考，通过反省自己的工作，保证教育新观念的理解和转化。每学期，教师要人均书写笔记二万字，积累教学经验。通过教学反思的介入，提高教师学习、观察、提炼、运用的能力，为进一步贯彻和落实《纲要》提供能力保障。

　　2、以教学研讨为契机，更新观念，展现自我。为了实现“以人为本”、“以园为本”的教育管理理念，改变以往指派分配的管理模式，构建并试行自主管理模式。无论是幼儿园的教育管理，还是环境的创设、任务的分配，基本都先交给教师讨论，与教师商量，让教师在自己的领域内独立地进行思考，在创造性的工作中享受创造过程带来的快乐。针对日常教学中存在问题较多的教学方面展开研讨。通过观摩，进一步展现白花齐放的教学方法，更加认识到认识到“教无定法，贵在得法”的重要意义；在教师队伍中激发互相学习，相互促进，共同进步的信心和决心。开展《新纲要与幼儿发展》教学研讨，发挥教师的主人翁作用，让教师成为培训活动的主人。在教学研讨活动中，让教师认识自己，了解他人，开阔教学视野；使教师主动地吸收先进的教育理念，丰富教育经验，巩固和加强理论指导下的教育实践。以往的经验告诉我们：教师的潜能是无限的，只有充分挖掘广大教师的工作潜力，幼儿园的各项工作才会蒸蒸日上；只有充分调动教师的积极创造性，幼儿园才会形成合作、支持，共同分享、共同成长的团队力量、团队精神。

　　（二）、教育技能培训，鼓励和促进教育的`规范化和多元化。

　　园本培训是幼儿园主要的培训形式。近阶段，我园主要在以下两个方面加强培训，旨在鼓励和促进幼儿园教育的规范化和多元化。

　　1、教学难点的培训：数学教育是一个逻辑性很强的学习内容，具有抽象、严谨的学习特点。虽然经历了长期的教育研究，但是在幼儿园教学中仍然没有形成相对规范的教育模式。因此，数学教育研讨一直是幼儿园培训的重点和难点。以前，曾经组织过教法学习、知识问答、教学观摩等培训形式。今后将继续采用“走出去、请进来”的形式，使大家进一步掌握教师应具备的教育技巧和能力：对教育事业的赤诚——“爱”是第一位的；对教师职业的理解——勤奋、奉献、创新；对教学方法的思索——教无定法，贵在得法；对教育价值的认识——在教育工作中挑战自我、完善自我。

　　2、教学方法的培训：新《纲要》指出：幼儿园教育应“以游戏为基本活动”，因此，游戏是幼儿园最基本的活动形式和方法，因为游戏最能激发幼儿的学习兴趣和探究欲望。但在实际教学中，很多教师苦于游戏缺乏，或者不知如何运用游戏。我园将游戏方法的培训融入教师日常工作的考核之中，即将考核的过程以游戏的形式贯穿，每个环节先培训游戏方法，然后在游戏过程中考核教师。这样，既了解了教师的学习和工作情况，又让教师在轻松愉快的游戏气氛中得到了收获。改变了以往培训与考核相脱节的状况，既可节省时间，又提高效率。通过游戏方法的培训，可以拓展教师的教学思路，学会举一反三、融会贯通；懂得学以致用、自我创新，从而为幼儿园多元化教育活动的开展奠定基础。

　　3、园本课程：在课程多元化的今天，幼儿园的课程也呈现出多样性模式，与中小学不同的是，幼儿园无硬性规定的共同教材，也无统一的教学计划，提倡形成师生共同建构的、具有本地本园特色的园本课程。

　　园本课程的关键是适合本园的孩子，以本园为根基，以本园孩子的和谐发展为目标。园本课程是从幼儿园的实际出发，根据本园幼儿的发展现状而设计的，它强调关注个体差异、因材施教，突出有效地促进幼儿的发展。所以，构建适合本园特点、幼儿发展的园本课程成为课程改革核心，幼儿园的课程管理也成为一项重要的管理工作内容。

　　只有完美的课程管理，才可能产生完美的课程，园本课程的健康发展呼唤科学的园本课程管理。“课程管理是系统地处理编制技法和人、物条件的相互关系，以教育目标为准绳，加以组织的一连串活动的总称。”

　　四、培训过程与成效---不断探索开拓新路

　　适应21世纪教育发展需要的幼儿教师，是高素质的幼儿教师，对她们的培养应当是全方位的培养。因此在培训前，首先制定了较为全面的培训计划，使教师能在培训中得到全面的提高，有了可靠的保证。

　　1.开展生动的师德教育活动，加强师德建设。

　　组织教师认真学习__大精神，学习贯彻教育部颁发的《幼儿园教师职业道德规范》，提高教师以德治教的自觉性。力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。同时，并认真的组织教师学习教育教学法规，经常组织教师进行思想汇报、交流和座谈会，净化教师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德的事。同时，提高教师的安全意识，有高度的责任感，教师真正做到为人师表、身正为范，用实际行动去赢得社会的赞誉，家长的尊敬和信赖。

　　2.提高教师的整体素质，认真组织好教师的业务学习。

　　我园围绕中心园开展的各种评比活动，大力发挥骨干教师和青年教师的带头示范作用。经常开展课研和课改活动，重在深入研讨《幼儿园教育指导纲要》精神。要求教师设计一份体现《纲要》精神的活动方案，写一份渗透《纲要》精神的有关论文，举办一次谈《纲要》座谈会。开学初，要求教师制定好自我培训计划。一周安排一次作为教师基本功练功日，一学期安排一次基本功竞赛，认真组织教师之间的教学研究活动。要求骨干教师上好示范课，青年教师每月上好一节教学研究课，35周岁以上的一学期上好两节研究课。园领导听课不少于30节，教师不少于20节。在教学过程中，侧重幼儿兴趣的培养、能力的提高、环境的创设、材料的准备及良好习惯的养成，努力提高保教质量。

　　3.围绕课题“培养幼儿关心他人”，搞好课题研究培训工作。

幼儿园培训方案集锦 第6篇

　　怀仁实验幼儿园教师技能培训方案为了提高全园教师的专业基本功与教育教学水平，使教师的专业技能技巧得到锻炼与提升，娴熟、规范地安排、组织好幼儿一日活动，丰富实践工作经验，特制定以下培训方案。

　　一、培训方式与内容：

　　集中学习：由培训教师组织专业基本功及教材教法、教育理论等方面的培训。

　　音乐：学习简单乐理知识、儿童歌曲的钢琴演奏方法、幼儿园常用律动、乐曲的`弹唱等。

　　美术：学习简笔画、运用简笔画构图、色彩的运用等。

　　手工制作：教具制作。（包含折纸、剪纸、橡皮泥、废旧材料制作等）

　　舞蹈：学习幼儿基本舞步、具有代表性的几种民族舞基本动作、小型幼儿舞蹈。

　　教学活动设计：根据五大领域和幼儿年龄特点设计合理、有效的集体活动。

　　普通话：普通话基础知识培训。

　　二、培训对象：

　　幼儿园全体教职工

　　三、具体安排：

　　1、授课教师：

　　音乐：

　　美术:

　　舞蹈：

　　手工：

　　教学活动设计：

　　普通话：

　　2、培训时间安排：

　　音乐：2x年4月23日（中午一点一楼音体室）

　　舞蹈：2x年4月24日（中午一点一楼音体室）

　　教学活动设计：2x年4月28日（中午一点三楼会议室）

　　美术: 2x年5月11日（早上一楼音体室）

　　手工：2x年5月11日（早上一楼音体室）

　　普通话：2x年5月11日（早上一楼音体室）

　　怀仁实验幼儿园

幼儿园培训方案集锦 第7篇

　　一、培训目标:。

　　为进一步推动教师职业道德建设，努力把师德建设落到实处，树立新时期教师应有的职业道德观,进一步提高师德修养的自觉性，根据宜兴市教育局《关于20xx年度教师职业道德专题培训的实施意见》，结合我校具体情况，认真扎实地做好教师继续教育培训工作，特制订宜兴市特殊教育学校教师职业道德专题培训计划。

　　二、组织领导。

　　学校根据市教育局实施意见，特成立师德培训工作领导小组。

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　三、培训内容。

　　《名师讲述最能感动学生的心灵教育》。

　　根据书中内容组织教师进行专题讨论;。

　　组织开展读书心得交流活动和开展“热爱学生、感动学生”教育案例征集活动。

　　五、培训措施与要求。

　　1、学校领导充分认识师德教育工作的重要性，把师德教育作为事关教育工作全局的大事，加强领导，周密部署，保证师德教育工作落到实处。

　　2、负责讲座的领导，在精心研读原著的基础上，认真编写讲稿，按培训内容和学校实际，认真组织培训，努力提高培训质量。培训做到“三个结合”，即：个人自学与集中学习相结合、个人思考与座谈交流相结合、讲课辅导与集体讨论相结合，让每一位教师都参与到培训全过程中，并定期检查考核，保证培训质量。

　　3、在培训中紧密结合教师实际，针对本校教师中存在的问题，深入开展“师德”讨论交流和征文活动。对照先进人物找差距，有针对性的进行学习整改，并制定相应的措施和要求，务求专题培训取得实效。

　　幼儿园师德师风培训方案

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　以园长为组长的师德活动领导小组，对整个工作进行总体上的规划与部署。结合幼儿园工作实际，制定了实施方案，使全体教师进一步提高认识，明确了责任，诠释师德教育的必要性与紧迫性，统一全园教师的思想。

　　2.健全有关师德师风规章制度。教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比，在道德意识要求上更高、更全面，在道德行为上有着更加强烈的典范性，在道德影响上更为广泛、深远。为此，幼儿园把师德考核，当作年度考核、评优评先的'重要内容。

　　3.加强学习，内强素质、外树形象。幼儿园根据上级有关规定和幼儿园实际，利用集中时间学习或利用业余时间自学。新《纲要》、《教师职业道德规范》和建教人{20xx}24号《x市教育局关于切实加强和改进师德师风建设的若干意见》文件，要求每位教师作好学习笔记，撰写心得体会。通过学习、讨论，真正使每一位教师认识到师德的丰富内涵，认识到师德与育人的密切关系，以此激发教师认真思考，促进教师提高自我形象，注重修身立德的自觉性。

　　为进一步规范教师职业道德行为，幼儿园围绕师德主题，开展多种教育活动。

　　1.开展“取人之长，补己之短”活动，每位教职工对照教师职业道德规范，发现身旁他人身上的闪光点，以他人之长，补自己之短，撰写自我剖析材料，找准存在的问题，分析存在问题的原因，自查自纠，并在大会上严格的进行自我剖析，开展批评与自我批评，全面提升全园教师的思想素质和职业道德修养。

　　2.举行《做一名师德高尚的幼儿教师》师德演讲活动。演讲中，教师们以自己的认识、体会、故事，畅谈师德的重要性，抒发对教育的热爱之情。

　　3.开展了“点亮工程”。幼儿园领导与教师心灵沟通。幼儿园要注意把师德师风建设与人文关怀结合起来，幼儿园领导班子成员向老师、家长，征询幼儿园师德师风建设管理意见，营造积极向上的健康娱乐环境，打造良好的文化氛围。

　　4.开展“师德标兵”评比活动。让每一位教师都感受到先进其实就在身边，只要努力肯干，我也可以成为大家心目中的先进，定期开展教师工作经验交流会，做到师德交流与工作促进相辅相成。注重在园内树立的优秀教师的实效性，组织教师学习身边的先进事例，并结合报刊杂志上的典型事迹做为学习借鉴的榜样，利用大会宣讲、网络信息平台等多种形式宣传教育，推进我校教师师德整体水平的提高。

　　5.布置幼儿园师德师风建设学习墙。通过展示，全体教师端正活动态度，进一步领会师德师风建设精神。

　　6.开展了“师德承诺”活动。全体教师从思想品德、业务素质、职业道德、工作态度等方面，以“师德承诺”的形式，向家长公开做出承诺，自觉接受幼儿、家长和社会各界的监督。

幼儿园培训方案集锦 第8篇

　　1、需求确认

　　参与人员：公司中层管理。

　　需求概述：我们是一家以中小型企业研究理论和教练技术为指导，依托国内的自然生态、特色山水、陌生地域、不确定环境，面向长三角地区中小型企业的专业性拓训机构，是中小型企业最佳拓训供应商。我们的培训师队伍和专业的培训顾问群体拥有5年及以上体验式培训经验，对中小型企业有深入研究，正是这样优秀的团队使得公司在长三角地区中小企业拓展培训领域独树一帜。

　　不断变化的市场要求更新，更具灵活性的团队来开发新项目，从事项目管理，提供服务以及解决企业面临的难题。对于企业来说，如何打造一个更加有凝聚力、竞争力的企业团队是每一个企业管理层都需要不断考虑的问题。

　　针对企业职员开展以提升企业团队精神，增强组织认同感的拓展训练活动是提升企业团队竞争力的有力工具。

　　需求确认：

　　△积累共同经历、增进彼此了解;释放工作压力、激发工作热情;

　　△培养参与人员创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力;

　　△提升团队组织沟通能力，流程协作能力，团队意识;

　　△提升细节关注能力，不断追求卓越的动力。

　　情景安排：

　　通过精心设计的情景，向团队施加诸种压力源：挑战性目标、资源不足、时间紧迫、环境陌生而不确定、困难、危险、挫折等等，每个人将充分体验惶惑、沮丧、恐惧、无助、以及希望、坚信、鼓舞等各种情绪。

　　项目将根据情景设置，让所有的团队经历对丛林环境的生存磨砺。期间每个小组将遇到种种客观设置的障碍，而每个障碍需要且只有在坚定执行良好协作的前提下才可以圆满解决。团体将体验通过有效沟通、协同行动、集体智慧最终战胜压力、超越自我进而追求成功的过程。

　　第一天项目设置：

　　①破冰

　　②信任背摔

　　③高空抓杠

　　④孤岛求生

　　第二天项目设置：

　　⑤悬崖速降

　　⑥复制工程

　　培训理念：

　　课程的项目设置从一个团队的历程出发，由团队建立→团队磨合→团队熔炼→团队升华四个阶段组成，我们在团队熔炼中提出五大理念，分别为：

　　1、脚踏实地——忠于基本工作，从本职做起，找到自己的定位。

　　2、执着信念——一个拥有执着信念的人，可以不畏惧任何艰辛。一个拥有执着信念的

　　团队，可以用全面的精神投入解决问题，可以无往而不利!

　　3、勇于挑战——勇于向高水平挑战自我，拥有强烈的进取心和挑战意识。

　　4、开拓创新——不断否定以往的方式，追求新的事物，创新开拓就是优秀人才。

　　5、共创共赢——积极的合作意识，谦让的合作态度，良好的协作能力是企业不断成长的原动力!

　　二、拓展流程安排

　　第一天行程安排

　　时间地点拓展训练安排时间备注

　　三、主要拓展项目展示

　　1、破冰融冰—团队建设(用时：60分钟)

　　认同组织就是认同自己，成绩可以创造荣誉，荣誉可以让你获得更大的成绩，在团队建设中我们需要做到：

　　目标理念共享(分组)：共同目标铸就优秀团队，理想凝聚力量。

　　团队文化建设(建队)：团队的运行规范，组织的行动章程。

　　军队学校家庭(建设)：军队般纪律性训练，学校般沟通交流学习，家庭般相互扶持。

　　目标：调动学员参与的热情，为随后的项目实施作好气氛铺垫，同时让学员了解体验式培训，激发学习兴趣，分享主人翁心态，并让学员自己学习、实践如何创建新团队。

　　2、信任背摔(用时：60分钟)

　　信任是相互的，它是脆弱和坚强的统一体。它是脆弱的，一些看似微不足道的举动都可能让它破碎，而它又是坚强的，对团队的信任让我们勇往直前，无所畏惧。

　　▲信任背摔:

　　团队是个人勇敢去面对位未知挑战的平台,而信任则是维系这个团队的纽带,一个团队成功的基础。

　　培训师的分析切入点：

　　1、信任是相互的,是从长久的合作中逐渐产生、成长与成熟的。

　　2、一个团队是个人的坚实的靠山、安全的港湾。

　　3、伙伴的双手是托起你成功的平台。

　　项目指数：

　　协作指数

　　★★★★

　　体能消耗指数

　　★★

　　快乐指数

　　★★★★

　　3.空中抓杠：(用时:120分钟)

　　是环境改变心态?还是心态决定环境?不是风动，是心动了。当我们的队友遇到困难的时候我们该做什么?

　　▲空中抓杠:

　　项目描述：这是一个高空心理挑战项目，每个队员在8米的高空跳台上，控制自身恐惧纵身飞跃，抓住离平台1.4米距离的横杆。

　　人生中机遇与挑战是并存的，困境对大家是个机遇更是挑战;但是在挑战机遇面前我们必须相信自己，挖掘潜能，突破个人心理障碍。

　　培训师的分析切入点:

　　1、个人面对不同的.生存环境、挑战时心态的调整。

　　2、做最有效率的决策，控制自己的恐惧，发掘自我的潜能。

　　3、团队的总体效率提升和个人息息相关。

　　4、个人的成功与团队的关系，相互鼓励，相互帮助的重要。

　　项目指数：

　　挑战指数

　　★★★★

　　潜能指数

　　★★★★★

　　快乐指数

　　★★★★

　　4.孤岛求生

　　(用时：60钟)

　　项目描述：

　　孤岛求生是将学员分成三组，分别安置在盲人岛(喻基层员工)、哑人岛(中层管理者)、珍珠岛或健全人岛(高层决策者)上。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。

　　培训师的分析切入点：

　　1、认识到领导在团队中的重要性;

　　2、企业上下级的沟通是重要的，加强信息传递;

　　3、须加强分析判断能力与时间管理意识。

　　项目指数：

　　协作指数★★★★

　　体能消耗指数★★

　　快乐指数★★★

　　5.悬崖速降：绝壁30米，如果不是身处此地，你如何想象自己也会面临这样的抉择;仰望天空，纯蓝如洗，如果不是亲身经历，你如何会相信自己也曾经走过。

　　6.复制工程.(60分钟)

　　项目描述：复制工程(项目将使得我们所有人将丧失语言功能下，每个人只知道自己所有的信息，而不知道他人的信息情况下完成一个建塔任务。模拟“通天塔”的语言障碍，借此来检验和进一步巩固我们的培训成果。)

　　项目原理：此项目设计是模仿团队渠道运作的综合项目(包含协作沟通执行激励等设计)，项目中出现三位角色人：

　　①督导员：他如同公司高层，知晓全局信息，负有决策权.

　　②信息员：阻止混乱，防止多头领导的现象.可以看作是团队的桥梁，支持等.

　　③操作员：团队执行者，学会"换位思考"。

　　项目指数：

　　协作指数★★★★

　　体能消耗指数★

　　快乐指数★★★★

　　篝火晚会

　　“齐心·齐行·共创·共赢”

　　篝火晚会源自草原，是游牧民族一种传统的欢庆形式。它表达的不仅仅是欢庆的喜悦心情，更多的是游牧民族对远方尊贵客人表示热情欢迎的一种形式。是游牧民族对火这一生活的息息相关的自然现象的崇敬之情。

　　本次的篝火晚会采取互动形式，充分展示企业文化，反映杭州阿思家精英们良好的精神面貌。旨在分享企业信念，增进员工交流，体验团队温情，享受团体快乐。

　　在晚会期间会有一些互动小游戏活跃气氛，让大家放开怀抱，开怀大笑。同时大家可以尽情的享受这完全放松自由的时刻，释放你的激情，把一切烦恼、压力统统抛出脑后!

　　四、培训活动安全保障

　　【安全程序】

　　安全是思锐迈企业文化的一部分，它不仅意味着完善的体系，严密的制度，而且已融入到我们的日常工作和生活习惯中。思锐迈富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。

　　拓展活动我们遵循三大原则：

　　①备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。

　　②复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。

　　③监控原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监控，将任何隐患消除在萌芽中。

　　【安全设备】

　　由于户外培训的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，公司统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：动力绳(主绳)、安全带、主锁、8字环等。所有登山器材遵循UIAA

　　(国际登山联合会标准)。

　　安全设备设施：

　　安全配置

　　作用

　　品牌产地

　　动力绳

　　直径11mm，延展性6~8%之间,能有效承受攀登者坠落而产生的冲坠力(12KN，约1.2吨)又不会对人体造成伤害.

　　BEAL(France)

　　扁带

　　机械之间的连接和空中固定作业者,延展性小，可承受最大拉力22KN。

　　ROCK(France)

　　安全带

　　套身连接,空中抓杆保护，分半身和全身保险带。

　　CAMP(Italy)

　　D型主锁

　　适用于长时间上方保护用，最大拉力

　　25KN。

　　KALLERS(France)

　　8字环

　　用于空中操作,受力面转让等;承受拉力26KN。

　　PETZL(France)

　　【安全预案】

　　预案实施类型:

　　①★常规状况

　　②★★意外状况

　　③★★★人身事故;

　　实施类型说明:

　　①常规状况：是指在拓展过程中因为学员身体素质差异而发生的中暑,体力透支,感冒等状况，此为预案处理一级(★)。

　　②意外状况：是指因为场地等客观环境及意外发生事件而导致的学员人身伤害，伤害程度较弱。如：意外碰撞，身体过敏，食物不良反映等，此为预案处理二级(★★)。

　　③人身事故：是指意外伤害导致学员人身伤害，如毒蛇咬伤，意外事故，操作失误或学员违规等状况而导致人身伤害，伤害程度较大的状况，此为预案处理三级(★★★)。

　　④预案实施条件:

　　①医疗条件

　　②交通条件

　　③人员配备

　　④通讯条件

　　(3)实施条件说明:

　　①医疗条件:医疗条件分两块，一块为基础医疗条件，另一块为医疗协同条件。

　　A.基础医疗条件：其中主要是指基本医疗用品的配备，本次活动医疗用品配备如下：

　　拓展医疗用品配备清单

　　常规药品

　　防暑药品

　　医疗用具

　　消炎片

　　医疗碘酒

　　人丹

　　创可贴

　　酒精棉

　　感冒灵胶囊

　　云南白药气雾剂

　　藿香正气水

　　医用胶带

　　棉签

　　风油精

　　医用酒精

　　保济丸

　　手术刀

　　医用纱布

　　B.医疗协同条件：其中主要是指协同单位的医疗配备和条件。

　　②交通条件：拓展基地车辆直达医疗救护站(15分钟)，方便快捷，★★实施送达地。

　　【个人必备物品】

　　服装鞋类：最好是运动鞋服或登山鞋服，禁穿皮鞋。

　　卫生用品：我们计划是野外露营的所以基本生活用品自带(牙膏、牙刷、毛巾等)。培训部有

　　应急医药箱，大家也可以根据个人习惯准备其它卫生用品。

　　贵重物品：尽量不要携带，确实需要，适量携带并由个人妥善保管。

　　五、活动预算

　　有需要敬请来电：

　　赠送：

　　本次拓展赠送

　　(1)横幅一条，内容：待定(欢迎及晚会用)

　　(2)提供拓展期间饮用水2瓶/人/天。

　　(3)篝火晚会一场。

　　风雨同行，同舟共济;追求卓越，永不止步!

　　培训顾问：陈迎斌

幼儿园培训方案集锦 第9篇

　　教师是“人类灵魂的工程师”，教师不仅仅是教授知识的源泉，而且还是传承文明的导师，教书育人的园丁，以身作则的楷模。而文明礼仪是文明社会的行为规范，是全体社会成员必须遵守的行为准则，是一个人文明道德修养的外在表现形式。因此，为了提高教师的师德素质，更好的树立教师形象，我们将开展面向全体教师的礼仪培训活动。

　　活动目标：

　　1、通过礼仪培训，提高全体教师的职业道德规范和道德准则。

　　2、通过礼仪培训，提高教师的整体形象，发挥教师的人格魅力，使教师真正赢得学生、家长的尊重与信任。

　　3、营造高尚、和谐、文明的校园礼仪环境。

　　活动时间：

　　20xx年5月27日

　　活动对象：

　　全体教师

　　活动流程：

　　1、第一环节：教师礼仪之情景表演

　　游戏规则：

　　击鼓传花，听鼓声传花朵，鼓声停，花朵落在谁的手里谁就来表演，如表演时需要搭档，可以自己选择。

　　表演内容：

　　（1）有领导要来幼儿园视察，园长让你去大门口接待。你给领导带路，把他引导到园长办公室。

　　（2）你要参加一个学术讲座，但是当天你是迟到了。讲座已经开始，你要进入会场听讲座。期间，你看到手机震动，家长打电话给你，询问你幼儿最近在幼儿园的表现。

　　（3）你请一个朋友吃饭，你们走进餐厅。入座后，服务员后来倒茶并把菜单拿给你。用餐期间你打了个喷嚏。吃完后你们一起走出餐厅。

　　2、第二环节：教师礼仪之我问你答

　　游戏规则：当主持人抛出问题后，老师自由抢答。

　　我问你答内容：

　　（1）教师仪表

　　干净：身上无异味，无异物。

　　整齐：整整齐齐，一丝不苟。

　　文雅：显得有教养，有文化品位。

　　美观：符合常规的审美标准，和谐得体，自然朴实。

　　（2）教师行为举止

　　a、体态（站姿、走姿、坐姿、交谈姿式手势）：姿态端正、大方、自然、规范

　　（a）体态挺拔，站立自然，两手自然下垂，面带微笑。

　　（b）走姿稳健轻快，两臂自然摆动，双目平视，不左顾右盼，随时问候家长、同事和幼儿。

　　（c）交谈姿势以坐姿为主（忌双手抱胸前、靠墙、歪斜、双手插在口袋里），自然亲切，对幼儿可采取下蹲、对坐等方式，尽量与交谈方保持相应的高度。

　　（d）坐姿：面对幼儿端坐，双腿并拢，双手自然摆放。（忌坐幼儿桌子、跷二郎腿或脚伸的很长）

　　b、日常办公

　　（a）遵守时间――按时上下班，有事请假，带班不离岗。

　　（b）学习开会――准时到会，专心聆听，认真做笔记，真诚交流，手机静音。（忌讲闲话、玩手机、乱丢纸张、随意进出等）

　　（c）使用物品――轻拿轻放，节约水电。

　　（d）生活用餐――文明用餐，离开时主动清理桌面。（忌挑选食物，乱扔剩饭菜，高声谈论）

　　（3）教师课堂礼仪

　　a、不能体罚和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生。

　　b、不强词夺理，讲粗话、脏话，不恶意伤人。

　　c、不中途打断学生发言，不讽刺挖苦学生，不回绝学生的问题。

　　（4）教师社会交往礼仪篇

　　a、见面礼仪

　　b、交谈礼仪

　　c、接电话礼仪

　　d、接待来访礼仪

　　3、第三环节：教师礼仪之评头论足

　　游戏规则：

　　设计三种情景，并事先安排老师表演情景，由下面的老师通过抢答的'方式来评论。

　　评头论足内容：

　　（1）教师仪表

　　（2）教师课堂上的行为举止

　　（3）教师语言

　　【拓展内容】　幼儿教师礼仪规范

　　仪容仪表――自然和谐、秀外慧中

　　1、头发――前不挡眼后不披肩，过肩长发应束起或盘起，发型不夸张，不理过短的头发，不染夸张彩发(如：红、蓝、金黄等)。

　　2、手部――勤洗手、勤剪指甲，不留长指甲，不涂色彩鲜艳的指甲油。

　　3、面部――牙齿洁白，口腔无异味;保持眼部整洁，不戴墨镜和有色眼镜。

　　4、妆容――日常生活化妆自然大方淡雅，与肤色相配，杜绝浓妆，不使用气味过浓的化妆品。

　　5、着装――柔和大方、便于活动。不穿吊带背心、超短裙等过于暴露或透明的服饰。

　　6、鞋子――带班时不穿拖鞋、赤脚，当班时间穿平底鞋。

　　7、佩饰――带班时不佩带戒指、耳环和耳钉及太夸张复杂的胸饰，所戴佩饰应符合卫生和安全要求。

　　文明语言――主动热情、文明礼貌

　　1、接待来宾：

　　主动询问――您好，请问您找谁?请问您有什么事吗?需要帮忙吗?

　　被动受问――哦，抱歉，这个我还不太清楚，我可以帮您问一下。

　　2、打电话：

　　打电话――先问好，然后做自我介绍，接下来再说事。如：“喂，您好!我是X班的XX老师，您是某某的妈妈吗，是这样的……”

　　接电话――先问好，然后做自我介绍，接下来再询问。如：“喂，您好!北京市蓝天幼儿园X班XX老师，请问您找谁?有什么事么?”

　　放电话――等对方放下电话，然后再挂机。

　　3、对待幼儿：

　　无意过失――耐心安慰，不指责埋怨幼儿。如：伤着没有?下次小心。

　　组织活动――语速适中，指令简洁明了，语言生动、有趣、儿童化。如：请吃好点心的小朋友轻轻地把小椅子搬到旁边。

　　师幼互动――热情温和、积极应答、仔细观察、不断提示、给于评价、鼓励欣赏。如：您真爱动脑筋，真棒!

　　遇到困难――鼓励幼儿增强自信，不讽刺挖苦。如：您肯定能行，试试看吧!别着急，我来帮助您。

　　有意过失――坚持正面教育，及时解决。如：有事好好说，不能动手。相信您是好孩子，以后不会再做这种事。

　　日常生活――亲切关爱，体贴入微，力求体现母爱。不讲粗话、脏话，不训斥幼儿，忌大呼小叫。如：有点不舒服是吗?让我看看裤子有没有湿了。

　　4、对待家长：

　　家长反映问题――态度冷静，让家长把话说完，认真委婉。如：谢谢!让我们再了解一下。请您放心，我们再商量商量，尽量帮您解决。

　　家长之间发生冲突――稳定家长情绪，分别与家长谈话。如：别着急，孩子在园发生事情，责任在我，您有什么意见和我们说。

　　孩子发生事故――如实说清，表示歉意。如：真是对不起，今天……麻烦您多观察孩子，有什么不舒服时，需要我们做什么尽管与我们联系。

　　家长晚接孩子――主动热情，耐心接待。如：没关系，请您今后商量好谁接，免得孩子着急。

　　家长馈赠物品――礼貌回绝。如：您的心意我们领了，照顾孩子是我们应该做的，您别这么客气。

　　找个别家长谈话――态度平和，讲究艺术。如：对不起，耽误您一会儿时间。

　　与家长联系――体贴关心、礼貌客气。如：您好!我是幼儿园园长.联盟的老师，今天不舒服，您看是不是带他去医院?谢谢!给您添麻烦了。

　　行为举止――自然规范、亲切优雅

　　1、脸部――真诚微笑，神态自然，给人亲切、和蔼、可信之感，不故意掩盖笑容，忌面色阴沉、横眉立目。

　　2、眼神――亲切有神，转动幅度适宜，合理分配目光，让每个幼儿都感受到教师的关注，不可长时间凝视一名幼儿。

　　3、守时――按时上下班，参加各类会议及活动不迟到、早退。

　　4、坐姿――入座起座左入左出，动作轻缓，面对幼儿坐姿端正，双腿并拢，上身正直，双手自然摆放。

　　5、站姿――身体挺直，挺胸收腹，抬头沉肩，双腿靠拢，双目平视，双手自然垂放，或交握在腹前。

　　6、走姿――上身正直不动，双肩平稳，重心前倾，速度适中，步幅恰当，轻手轻脚，忌连蹦带跳或步履过缓，不可多人并排而行。

　　7、蹲――身体直立，双膝靠近，臀部向下，脚掌支撑，不可在行走中突然下蹲。

　　8、手势――准确适度、自然大方，忌拘谨僵硬、当众搔头、抓痒，带班时不双手交叉抱臂或双手后背。

幼儿园培训方案集锦 第10篇

　　学习了有关撰写同整性方案规划，通过Wenny老师有趣地解析与互动，让我更进一步了解和掌握了新方案设计方向和目标，以及反思了改进方案中如何把更好地进行方案课程。

　　方案名称的选定：

　　1.要依据幼儿发展能力、兴趣、生活经验而产生。

　　2.选定方案所有历程需小题大做，范围不要太大。

　　3.根据孩子状态不同来制定方案

　　4.选方案时一定要在地选材，所用素材要小朋友平时能接触到的。

　　5.团讨的时间不超过20分钟，要有一定的逻辑性。

　　设立方案还应该考虑，是否根据孩子的发展能力和兴趣跟生活经验产生的。要根据时令节庆、新闻时事、发生事件或者重大活动而产生对幼儿有吸引力能与社会资源结合，对幼儿有适度的挑战力.能引发主动学习深入探究和多元互动动机鼓励幼儿，能考虑幼儿个别差异表现或能多方应用具有延展性。

　　选定方案时一定要联结孩子的生活经验，还要考虑到透过课程培养了孩子们的什么能力。进行方案时要提出问题让幼儿进行团讨。根据幼儿团讨出来的设想再订主题。方案进行只是根据幼儿学习的煤介。让幼儿在游戏中学习。专注力不是能力，不是透过课程培养的，在于课程的内容洗不吸引他们。选择方案的名称要思考清楚，一定要是小朋友能够理解，结合孩子的生活经验方案的预想很重要，它可以锻炼老师们的思考。

　　1.在制定方案的时候，以幼儿生活经验出发，让幼儿有参与，探究和操作的机会。

　　2.方案的范围不要太大太泛，流于形式。透过主要的'概念做一个界定，在此基础上形成方案探究的范畴。

　　3.选定方案前可以和幼儿进行团讨，拓展思路和理清脉络。

　　4.方案的进行只是提供给孩子学习的媒介，因此要排除例行性活动。

　　5.方案名称的选择，最好从生活经验，学习区，节庆，可操作性几个方面出发。

　　6.拟定方案的时候考虑透过课程解决什么问题。

　　7.预想是锻炼老师的思考。

幼儿园培训方案集锦 第11篇

　　清洁卫生消毒工作是减少疾病发生和防止传染病传染的有效措施。清洁就是清洗保洁各种物体，而消毒则是除去或消灭机体以外的各种物体上的病原体（细菌、病毒）。

　　一、托幼机构清洁卫生消毒的目的

　　为保证入园儿童有一个健康的环境，可以有效地保证幼儿的健康成长。在日常情况下保证该场所的卫生质量，卫生消毒以及规章制度落实，适时进行清洁卫生和消毒措施。

　　二、清洁卫生消毒工作内容

　　清洁卫生消毒工作主要包括：日常清洁卫生工作，定期清洁卫生工作，消毒工作包括预防性消毒工作和传染病流行期间或发生时的疫源地消毒工作。

　　三、清洁卫生消毒的方法

　　1.机械消毒法：其特点是幼儿园中操作简便，每天必用的方法，它能清洁除尘，排除或减少病原体，但不能杀灭病原体。如刷洗或利用水的机械作用清洗抹擦、肥皂洗手等方法。这种方法操作简便、经济实惠，适用于集体机构。

　　2.物理消毒法：

　　利用空气和日光，开窗使空气流通，可减少呼吸道疾病的传播。使一些不宜清洗消毒的玩具、图书、被褥等，可放在日光中曝晒，日光中的紫外线有强烈的杀菌作用。

　　3.热力消毒法

　　适合于集体机构，是一种常用的、有效的消毒方法。大多数病原体可在60℃-70℃温度内死亡。常用的热力消毒法有消毒柜、流通蒸汽、煮沸消毒等，尤其适合于餐具、茶具、毛巾等物品的消毒。

　　4、化学消毒法

　　利用化学制品的消毒药，配制后使用，是杀死病原体的一种有效方法。如托幼机构常用的含氯消毒液、如次氯酸钠、过氧乙酸、漂白粉溶液等。适合于消毒物体表面如门窗、地面、厕所、家具、教玩具等擦洗。

　　5、消毒灯消毒法

　　—常见的为紫外线灯和臭氧消毒灯。但要注意照射面，避免产生死角，适用于房屋和物体表面。

　　四、常用消毒种类

　　1、煮沸消毒

　　适用范围：适用于餐饮具、毛巾、餐巾、服装、床单等耐湿物品。

　　煮锅内的水应将物品全部淹没。水沸后开始计时，持续煮沸15-20分钟。计时后不得再新加入物品，否则持续加热时间应从重新加入物品再次煮沸时算起。

　　2、流通蒸汽消毒

　　适用范围：适用餐饮具及餐桶、菜盆等。

　　流通蒸汽法是利用100℃水蒸气进行消毒。最简单的方法是蒸饭箱，常用流通蒸汽消毒设备有蒸汽消毒柜，蒸汽消毒车，可以按其使用说明书进行操作。消毒时间应在水沸腾并冒出蒸汽后开始计算；餐具应垂直放置，并有空隙，防止空气留存在死腔内；大量物品勿用铁盆盛装，最好使用漏孔金属筐；包装不易过紧；能吸收大量水的衣物不要浸湿放入，否则妨碍空气的置换；在消毒时注意排除消毒柜内的冷空气。

　　3、消毒柜消毒

　　按照产品使用说明书规定的方法进行消毒处理。但消毒柜分为高温型和紫外腺臭氧型、消毒餐具必须为高温型。易烤焦物品不易放入高温型消毒柜。

　　4、消毒剂消毒

　　适用范围：用于织物、耐湿物品、玩教具等的消毒。

　　消毒剂溶液应将物品全部浸没。对腔管类物品，应使管腔内也充满消毒剂溶液。作用至规定时间后，取出用清水冲净，晾干。根据消毒剂溶液的稳定程度和物品污染情况，及时更换所用溶液。常用于消毒便具、玩具、家具等。

　　5、消毒剂溶液擦拭、喷洒消毒

　　适用范围：用于家具、门把手、水龙头等物体表面以及地面、墙面等的消毒。

　　擦拭消毒时，用布浸以消毒剂使用浓度的溶液，依次往返擦拭被消毒物品表面。必要时，在作用至规定时间后，用清水擦洗干净以减轻可能引起的腐蚀作用。

　　喷洒消毒时，用消毒剂使用浓度的溶液直接喷洒被消毒物品表面。

　　6、消毒剂溶液喷雾消毒法

　　适用范围：用于室内空气、人体呼吸道、居室表面和家具表面的消毒。

　　用普通喷雾器进行消毒剂溶液喷雾，以使物品表面全部润湿为度，作用至规定时间。喷雾顺序，先上后下，先左后右。喷雾改善呼吸道干燥时，需使用超声雾化器。但要注意易引起室内物品潮湿、腐蚀。

　　7、紫外线消毒法适用范围及条件：

　　适用范围：用于室内空气、物体表面的照射消毒。

　　紫外线辐射能量低，穿透力弱，仅能杀灭直接照射到的微生物，因此消毒时必须使消毒部位充分暴露于紫外线。用紫外线消毒纸张、织物等表面粗糙的物体时，要适当延长照射时间，且两面均受到照射。紫外线消毒的适宜温度范围为20℃-40℃，温度过高过低均会影响消毒效果，可适当延长消毒时间。用于空气消毒时，消毒环境的相对湿度低于80%为好，否则应适当延长照射时间。用紫外线杀灭被有机物保护的微生物时，应加大照射剂量。空气的悬浮粒子也可影响消毒效果。

　　紫外线消毒灯的使用：

　　（1）注意事项：

　　①消毒使用的紫外线，其波长范围是200-270nm，消毒用的紫外线光源必须能够产生辐射值达到国家标准的紫外线。用于消毒的紫外线灯的电压为220V。

　　②紫外线灯使用过程中其辐射强度逐渐降低，故应定期测定消毒紫外线的强度，一旦降到要求的强度以下时，应及时更换。

　　③紫外线强度及消毒浓度检测：使用紫外线强度指示卡，在开灯后5分钟，将化学卡放于灯下1米处，照射1分钟后，按照说明色卡对比，一般新灯管不低于90μW/cm2为合格，旧灯管不低于70μW/cm2为合格。测试卡要注意避光保存。

　　（2）使用方法：

　　①物体表面消毒

　　照射方式：悬吊式或移动式紫外线灯消毒时，消毒有效区为灯管周围。一般每60-80平方米房屋空间，安装30瓦紫外腺灯管两支。照射时间根据灯管强度及所杀灭病原微生物而定，一般来说时间不得少于30分钟。高强度、低臭氧紫外线杀菌灯，有效距离内照射30-60分钟，对物品表面消毒效果可靠。

　　②室内空气消毒直接照射法：在室内无人条件下，可采取悬吊式或移动式紫外线灯直接照射的方式。采用室内悬吊式紫外线灯消毒时，室内安装紫外线消毒灯（30W紫外线灯不少于30分钟）。

　　%8. 臭氧消毒法：臭氧消毒分子式为O，是一种强氧化剂，具有杀3

　　菌迅速，消毒后天残留等优点，适用于蔬菜、水果消毒，但稳定性差，容易分解，只能立即生产立即使用。

　　市售的管式、板式和沿面放电式臭氧发生器、臭氧灯均可选用。消毒时间≥30分钟。消毒时，房间应关闭门窗，人必须离开房间。关机后30分钟，待房间内闻不到臭氧气味时才可进入。

　　注意事项：

　　（1）在使用过程中，应保持消毒灯表面的清洁，每1-2周用酒精纱布或棉球擦拭一次，发现灯管表面有灰尘、油污时，应随时擦拭。

　　（2）用消毒灯消毒室内空气时，房间内应保持清洁干燥，减少尘埃和水雾，温度低于20℃时或高于40℃时，相对湿度大于60%时应适当延长照射时间。

　　（3）用消毒灯消毒物品表面时，应使照射表面受到消毒灯的直接照射，且应达到足够的照射剂量。

　　（4）不得使消毒灯光源照射到人，以免引起眼睛皮肤损伤。

　　（5）消毒灯强度计至少一年标定一次。

　　五、消毒要求与具体操作方法

　　托幼机构常使用的清洁卫生消毒主要包括，常用物品清洁消毒、物体表面清洁消毒、空气清洁消毒、手清洁消毒、垃圾及排泄物处理。

　　1、毛巾

　　在集体生活中，毛巾卫生不好是导致传染疾病流行的途径之一，如传染沙眼、流感等病毒。

　　要求毛巾分为擦手毛巾、餐巾。

　　擦手毛巾在幼儿园中必须是一人一巾，可每天清洗消毒一次。

　　先用肥皂水浸泡搓洗，然后用开水烫洗干净再消毒；如果是蒸煮消毒，一定要让水浸没毛巾，在开水中蒸煮15~20分钟；如果当天不清洗，等幼儿用后可放在阳光下曝晒。有消毒柜的也可放消毒柜消毒，但要防止毛巾被烤糊，也可将毛巾放在含氯消毒液中浸泡10-20分钟，浓度为每升水中含有效氯250毫克。

　　幼儿园擦手毛巾要有专用毛巾架，两巾距离间隔10cm，上、下、左、右不能碰叠在一起。毛巾最好不要贴墙挂，一是不易受到光照，二是不卫生，容易滋生细菌。若因房屋面积小，只能贴墙挂，必须与墙间隔10-15cm。

　　2.茶杯

　　如果用茶杯喝牛奶或豆浆，必须在吃完后立即清洗消毒，或者备

　　两套茶杯替换。当幼儿用完茶杯后由保育员统一清洗。

　　清洗时，可用肥皂水清洗后冲洗干净，甩干水滴后放入消毒柜消毒30分钟。

　　若没有消毒柜，可送去蒸煮消毒，蒸煮消毒时，水一定要浸没茶杯，等水开后煮沸15~20分种。

　　消毒柜方便快捷，用后可立即清洗消毒，只要一套茶杯即可，而蒸煮消毒较慢。茶杯消毒后要等冷却后再放入茶杯箱。

　　3、餐具

　　餐具要求在伙房清洗消毒，要求食堂有专用洗碗池，一去渣、二清洗、三消毒、四保洁、五输送。不得将餐具倒在班上洗手池里洗。

　　洗碗时先用碱水或洗涤剂将油腻洗净，再用清水冲洗2遍。洗好的'餐具放在专用容器内，用消毒柜消毒，或蒸气消毒，或煮沸消毒后使用。采用煮沸法消毒时，将洗净的餐具全部浸没于清水中，如果是少量碗、碟、盘，可平放于锅内；如果餐具较多，最好把盘、碗、等竖直放置、使其之间留有空隙，以增强消毒效果，一般情况下，水开后15分钟即可。

　　对不能用热力消毒的食具，可用含氯消毒液浸泡，但消毒后要用

　　清水冲洗氯残余。有些幼儿园班内不洗碗，但洗筷子或小匙，也要按以上要求清洗消毒，用专用筷子套或小匙的布袋也要一并消毒。装点心的盘子、端饭的盘子或给小幼儿喂饭的托盘，每日使用后清洗干净，用消毒柜消毒或用消毒液清洗浸泡

　　4、毛巾架

　　幼儿园擦手毛巾要有专用毛巾架，上面贴有标识，两巾距离间隔10厘米，上、下、左、右不能碰叠在一起。

　　毛巾架每日用清水擦去浮灰，每周用消毒液擦洗一遍。

　　5、茶杯箱（橱）

　　幼儿茶杯存放要有专用茶杯箱（橱），上面贴有标识，对模糊不清或发黄、剥脱的标识要及时更换，标识图案要相对固定，不要老是更换。

　　茶杯箱每周清洗消毒一遍，每天用清水抹一遍。

　　茶杯箱最好不要固定在墙壁里，那样不容易清洗消毒。茶杯箱的布帘每周清洗一次。茶杯数要比实际人数多1~2个以供幼儿备用。

　　6、保温桶

　　保温桶是每天用来给幼儿盛开水的。每天晨间打扫，保育员将保温桶四周及盖子、壶嘴用清水擦洗一遍，一般每周清洗消毒一次。

　　清洗桶内的内胆，先用肥皂水清洗一遍，然后冲洗干净，再用消毒液浸泡10分钟。

　　对保温桶上的热水龙头要有安全保护，以防烫伤的发生。

　　夏天注意水温不要过烫，冬天注意保暖。

　　传染病流行季节每天消毒。

　　7.玩具、图书

　　玩具是托幼机构必备的物品，也是幼儿接触最多的物品，但玩具很容易被病原微生物所污染，在幼儿园，玩具的污染程度比衣服、被褥、餐具等更为严重，尤其是小幼儿喜欢将玩具放入口中，如果清洁消毒不严，很容易传染疾病。

　　玩具的清洗消毒一般每周一次，对于耐水的玩具，可洗涤剂加入到热水中没用来清洗玩具，对于缝隙处还要用刷子刷洗，最后用清水将洗涤剂冲洗干净后放在阳光下晒2小时。

　　对不怕高温或不变形的玩具可清洗干净后放入清毒柜消毒，如毛绒玩具、布玩具等。消毒液的腐蚀性较大，浸泡玩具容易脱色，所以对铁制玩具、木头玩具可用酒精或消毒液擦拭，或通过日光消毒。

　　玩具柜每天用清水擦洗一遍，每周用消毒液擦拭1~2遍，装玩具的塑料筐等每周用消毒液浸泡消毒10分钟。

　　室外大型玩具通过日光照射消毒，但要定期冲洗。

　　对幼儿使用的美工剪刀、尺子等，每周放消毒柜消毒，或用酒精或消毒液擦拭。

　　图书的消毒：每周应将图书、画报在阳光下暴晒4—6小时，可以杀灭大多数微生物，暴晒时要注意经常翻动，也可以用紫外线等照射消毒，但要求近距离。

　　对污染破损的玩具、图书可及时更换。

　　8.被褥

　　被褥用品是幼儿每日生活的必需品，幼儿每人一床一垫一被一枕。

　　幼儿用的垫被和盖被可每两周日晒一次，每次晒2~4小时。

　　幼儿床要摆放整齐，注意间隔距离（40~50厘米），防止呼吸道疾病的传染，若卧室不大，床挤靠较紧，可让幼儿头对脚睡。

　　卧室中要留有走道，一般50cm，便于老师巡视照顾。

　　床单要定期清洗，连同被罩、枕套等每半月换洗一次。发生传染病时，可拆洗部分应先用消毒液消毒后再清洗。

　　9.席子

　　夏天每天睡眠前用热水抹一遍，每周用消毒液擦洗一遍。 10.痰孟

　　每次用后要冲洗。

　　有消化道疾病发生时，痰孟每次用后要浸泡，不提倡共用坐便器，如使用必须用1次消毒1次。

　　消毒痰孟的消毒液要每日更换，浸泡痰孟的桶要大一些，以消毒液浸满痰孟为好。一般采用有效氯500毫克/升浸泡20分钟。 11.抹布、拖把

　　清水抹布和消毒液抹布要分开使用，随时搓洗晾干。抹布必须专用，每次用后用肥皂洗净，煮沸30分钟可以较为彻底的杀灭微生物。传染病流行季节，抹布使用前后均需用消毒液浸泡消毒。 拖把每班要有干、湿二种拖把，使用后用清水冲洗干净晾在户外日晒消毒。

　　传染病流行期间用消毒液拖地，拖把每日用消毒液浸泡30分钟。 12.垃圾处理

　　园内每班有加盖垃圾桶，每日倾倒1—2次，园内有收集垃圾的桶和箱，垃圾桶要保持清洁。

　　13.空调、电扇、取暖器、录音机

　　不用时要用布罩起来，使用时每周擦拭一遍，但要注意安全，擦拭电器必须在断电的情况下进行。

　　14.水果的消毒：

　　吃水果前应清洗消毒，其方法有两种：一是用水洗净水果后，用刀削皮，将水果凹陷部分挖掉后再食用，二是将水果洗净后至于高锰酸钾消毒液中浸泡，注意消毒液应浸没水果，20分钟后取出，用清水冲洗后食用。

　　（二）物体表面清洁消毒

　　1.桌椅

　　抹桌时准备2只小塑料桶，直径15~20厘米，一只装清水，一只装消毒液，椅子每天用清水抹一遍，每周用消毒液擦一遍。

　　传染病流行期间桌椅每日用清水抹后再用消毒液抹一遍，然后再用清水抹一遍。

　　桌子在进餐前由保育员负责消毒，先用清水抹一遍，再用消毒液抹，最后用清水抹一遍。

　　擦桌面时要讲究方法：可将抹布对折一下，一块抹布不能一抹到底，每抹一张桌子，抹布要搓一下。不能一擦到底，也有规律的横擦后再有规律的竖擦，不能乱擦，以免局部被遗忘掉 。

　　2. 纱门纱窗、窗帘

　　每周用清水擦洗一次，窗帘每季度清洗一次。

　　3.楼梯扶手、窗台、门把手

　　每日早晨打扫时用清水抹一遍，传染病流行时再用消毒液抹一遍。

　　4.地面

　　活动室每日早、中、晚各拖1遍，卧室、走廊、楼梯每日拖1遍，盥洗室根据情况随时拖。

　　拖把使用后要摆放在不影响幼儿洗手上厕所的地方。

　　洗拖把要有专用水池，不要和洗毛巾、餐巾、茶杯、玩具等的共用1个水池。

　　5.厕所

　　对于3岁以上的幼儿要采用蹲式厕所，男幼儿有小便池。 厕所每天早晚各用消毒液冲洗清刷一遍，大小便后流水随时冲洗，保证磁砖上无黄垢、无尿迹、无异味。

　　6.洗手池

　　每日用碱水或肥皂水刷洗，上下午各1遍，保证池内无油腻、无脏垢、无黄水迹，水龙头随时关好。

　　（三）空气清洁消毒

　　1.活动室

　　每日开窗通风，使用空调时每日开窗2-3次，每次20分钟，是控制呼吸道疾病流行或传染病发生的有效措施。

　　|一般情况下每周用消毒灯进行空气消毒一次。

　　在传染病流行季节需每天消毒一次。

　　关好门窗，用消毒灯消毒30分钟 ；也可，用消毒液喷雾，1小时后用清水擦洗窗台、门把手、家具等。

　　2.卧室

　　卧室每日采取空气流通、开窗通风，冬季可以每天上下午各开窗10—20分钟。

　　在传染病或呼吸道疾病流行期间，可每天用消毒灯消毒一次。

　　3.集体聚集场所

　　一般指幼儿园内的多功能室、科发室、图书室、电脑室、美工室、音体室等，这些场所往往容易被忽视。

　　]每日应做好湿抹湿拖，并安排流动的消毒灯每周做空气消毒。 如在呼吸道疾病或传染病流行期间，物体表面每日用消毒液抹洗一遍，并减少幼儿聚集的机会。

　　4.手清洁消毒

　　凡是大便后、进餐前、户外活动后、体育、美术、手工课后均需要提醒并指导幼儿用肥皂、流水洗手，双手擦肥皂后相互揉搓。注意指甲缝、手指缝、手腕处，揉搓时间一般在15秒左右，然后在自来水下冲洗干净

　　六、发生一般传染病消毒时的卫生消毒

　　1、发生传染病班级要挂标示牌，尽量避免与其他班级接触，有条件的幼儿园可单独给发病班级设立走道、楼梯等。

　　发生传染病班级不参加园内集体活动，包括晨间户外活动。

　　2、发生传染病班级要做好空气消毒、开窗通风，每日用消毒灯消毒30-60分钟。

　　3、传染病患儿的呕吐物、排泄物按消毒技术规范，在其中倒入1/20漂白粉消毒液搅拌后倒入厕所。

　　病儿便器：用清水冲洗干净后，放在1/20漂白粉的有效氯消毒液中浸泡30分钟。

　　4、抹布、拖把分别在500毫克/升有效氯消毒液中浸泡30分钟，每日1-2次。

　　5、被褥清洗消毒：床垫、枕心、棉褥应放阳光下晒4小时，无阳光时可用消毒灯照射30分钟消毒，床单、枕巾、被套、枕套等耐热、耐湿的纺织品可煮沸消毒20分钟，或用流通蒸汽消毒20分钟。

　　6.地面消毒：每日早晚采用湿拭清扫各一次，消除地面的污秽和部分病原微生物；

　　每日用消毒液拖地消毒一次。通常采用含有效氯3‰的消毒液拖地30分钟。

　　7.墙面消毒 墙面在一般情况下污染情况轻于地面，通常不需要进行常规消毒。

　　当受到病原菌污染时，可采用化学消毒剂喷雾或擦洗。常用有效氯1000毫克/升的消毒剂溶液喷雾或擦洗处理，墙面消毒一般为~米高即可。喷雾量根据墙面结构不同而确定，以湿润不向下流水为好。

　　8.桌、椅、玩具柜、水龙头、门把手等用品表面的消毒

　　一般情况下室内用品表面只进行日常的清洁卫生工作，用清洁的湿抹布，每日2次擦拭各种用品的表面，可除去大部分微生物。

　　化学消毒剂消毒：用含有效氯500mg/L的消毒剂溶剂，擦拭或喷洒室内各种物品表面。

　　玩具的消毒

　　传染病流行或发生时，每日进行一次消毒，要根据不同的玩具选用不同的消毒方式。

　　耐热的玩具：可在开水中煮沸10~15分钟；

　　塑料和橡胶玩具：可在有效氯含量为500mg/L的溶液中浸泡15~30分钟；

　　怕湿怕烫的玩具：可在烈日下曝晒4~6小时，借助太阳紫外线的照射，将细菌杀灭；或用75%酒精擦拭。

　　9.已出现传染病疫情的班级，餐具应单独清洗消毒，直至疫情结束方可参与园内餐具的清洗消毒，并指定食堂人员给疫情班送饭菜，送饭菜人员要更换工作服，消毒双手后再进入食堂。

幼儿园培训方案集锦 第12篇

　　一、指导思想：

　　以《纲要》为指导，以学区工作总目标作为指导方针，以爱为教育的基础，结合本园实际，继续以“我能行，我努力，我真棒!”为精神动力，抓好常规工作的同时，继续建设本园特色，使教育质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园，家长的放心园，教师的收获园。

　　二、培养目标和任务：

　　结合《幼儿园指导纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，经过多种途径使教师迅速成长成熟起来。经过一年的培训，力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面到达合格水平。

　　三、具体工作措施：

　　(一)加强全体教师的思想建设，把师德修养放在首位。

　　组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《幼儿园管理规范》、《幼儿教师行为规范》等教育、德育纲领性文件，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人，为人师表，敬业爱幼，安心于自我的教育教学岗位的思想观念。

　　(二)经过以老带新结队子，提高青年教师的业务素质。

　　教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的.基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质，所以，我们把青年教师的业务能力作为培训重点。

　　在培训中，将用“以老带新，以优带新，以学促新”等方式，牵动教师队伍业务素质的整体提高。开展“师徒结对”试点工作，签定“师徒结对”协议，用互帮互助，共同成长的方式发展教师队伍。我们将经过骨干教师对青年教师的跟踪培训，即指导备课——听课——评课——等环节，推进青年教师的业务水平不断提高。

　　(三)加强教科研培训，提高教科研能力。

　　鼓励教师参与教育科研，引导教师结合自身的教育教学工作实际，开展教科研活动，展开教育教学的研究，学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。

　　(四)狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。

　　四、具体培训安排：

　　1、教师制定新学期计划;(xx月份)

　　2、组织幼儿教师优质课展评，培训教师如何组织教育活动，备课、上课、评课;(3月份)

　　3、骨干教师、学科带头人开展教学观摩活动;(xx月份)

　　4、指导青年教师走出去、请进来教学观摩活动;(xx月份)

　　5、开展教师听、评课活动，并进行研讨，检查教师备课、教育笔记;(xx月份)

　　6、举办教师手工制作活动，进行教师专业技能达标;(xx月份)

　　7、转岗教师培训;

　　8、园长培训;

　　9、网络学习。

　　10、教师教学心得交流，上交各项学期末。

幼儿园培训方案集锦 第13篇

　　一、状况分析：

　　在时光的推移中，我园的师资队伍在不断的发生着变化，经过XX学年度的校本培训，我园的每一位教师都在各自原有的基础上得到了不断的成长，更可喜的是我看到了她们身上的许多亮点。她们对工作充满了热情、乐意奉献、不甘落后积极进取个性是在新课程的实施过程中教育观念得到了不断的改变，教育方法也在不断的完善，而且都能积极的、大胆的尝试课题的研究然而，我们也清醒的认识到自身还存在的不足：

　　（一）整个师资队伍的潜力还很薄弱。因为目前我园一线教师都老龄化，还有部分教师以前没有从事过幼儿教育工作，他们缺乏实践的经验，而且个人的专业技能还较弱。

　　（二）整个师资队伍的结构还不够合理。因为是同一层次引进的人员，所以缺乏骨干教师，还没有构成较好的教师梯队。

　　（三）对于新教材的使用还有必须的问题。还不能较好的根据课程目标和基本经验，确定教学资料。如：不能合理的选取使用教学参考书，在活动设计上出现了对幼儿已有经验的重复或遗漏的现象。

　　（四）教师评价潜力还有待继续加强培养。通过上阶段的锻炼，教师已能大胆的表达，但如何更好的评价还需进一步引导。

　　（五）教师观念的转变与实际行为还有必须的距离。教师对新课程的理念有必须的理解但是落实于实践却还有很大的差距。实践潜力还比较薄弱

　　针对以上这些问题，且结合我园校本培训计划，20xx学年度我园的园本自培规划如下：

　　二、培训的'目标：

　　进一步加强师德建设，不断提高教师师德水平。以一级园等级验收结果为指引，坚持以园为本、以人为本的思想，大力加强师资队伍建设，不断深化二期课改。全面提升每一位教师实施新课程的潜力，让我园的每一位幼儿得到健康、和谐的发展，更使我园的保教质量再上一个新的台阶。

　　三、培训的资料及重点：

　　A：师德方面

　　进一步加强师德建设，不断提高教职工师德水平。倡导无私奉献，为人师表，敬业爱生，严谨治学的精神。

　　B：教育教学方面

　　1、以研为导，继续推进二期课改。

　　继续以教研组为阵地，不断转变每一位教师的教育观念，提升理论素养，进一步缩短观念与行为之间的差距。使我园的每一位教师在各自原有的基础上有一个显著的进步。

　　2、以人为本，寻求教师队伍跨越式发展。

　　继续关注引进教师的培养，并进一步重视青年骨干教师的培养，逐步构成我园教师梯队，使师资结构更趋合理，教师队伍得到进一步优化。