公司纪委书记2026年五一节前廉政提醒谈话

同志们：

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“五一”劳动节将至，这是广大职工辛勤工作后的休息调整期，也是落实中央八项规定精神、纠治“四风”的重要时间节点。为持续巩固公司风清气正的政治生态，防止节日期间不正之风反弹回潮，按照党委统一部署，我代表纪委开展节前廉政提醒谈话。这次谈话不是例行公事，而是提前打个招呼、敲声警钟，帮助大家增强纪律意识、筑牢思想防线，确保节日过得清爽、安全、祥和。

内容来自：老文笔写作网

一、认清形势任务，始终保持清醒头脑 您好，老文笔写作网

党的十八大以来，全面从严治党向纵深推进，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。党中央始终坚持严的基调不动摇，对违反中央八项规定精神问题露头就打、反复敲打。从中央纪委国家监委到地方各级纪检监察机关，每逢重要节日都会发布通知、通报案例、加强监督，释放出越往后执纪越严的强烈信号。

我们也要看到，作风问题具有顽固性、反复性，一些“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”，呈现出由明转暗、改头换面的新特点。有的借培训考察之名行旅游之实，有的通过电子红包、快递送礼等方式规避监督，有的在内部食堂、私人会所搞隐蔽聚餐。这些行为虽然形式隐蔽，但本质仍是特权思想和享乐主义作祟，严重损害企业形象，侵蚀干群关系。

公司近年来高度重视党风廉政建设，持续开展廉洁从业教育，健全制度机制，强化监督检查，党员干部整体作风明显好转。但也要清醒认识到，个别单位仍存在松懈麻痹思想，少数人员对纪律要求认识不清、执行不力。比如，去年中秋国庆期间，就有基层单位因违规发放购物卡被通报批评；今年一季度，仍有干部因接受供应商宴请受到诫勉处理。这些问题提醒我们，作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。

二、严守纪律红线，切实做到令行禁止

节日期间是人情往来的高峰期，也是廉洁风险的易发期。作为党员干部和关键岗位人员，必须时刻绷紧纪律这根弦，自觉做到“五个严禁”：

（一）严禁违规收送礼品礼金。不得收受管理服务对象赠送的烟酒、茶叶、土特产、购物卡、预付卡等财物，也不得以过节名义向上级或相关部门赠送礼品。特别要注意防范利用电商平台、微信转账、快递寄送等方式进行的利益输送。一份礼物看似微小，可能就是打开贪欲之门的钥匙。

（二）严禁违规吃喝。不得组织或参与用公款支付的宴请活动，不得在公司内部食堂搞超标准接待，不得出入私人会所或高档餐饮场所。同事之间正常的聚餐交流可以有，但必须自费、简朴，绝不允许与业务关联方勾连在一起。饭局背后往往藏着局，要警惕“一顿饭、一杯酒”背后的陷阱。

（三）严禁公车私用或私车公养。节日期间，除值班应急车辆外，其他公务用车一律封存停驶。不得借用下属单位或管理服务对象的车辆供个人使用，不得违规报销私家车燃油费、维修费等支出。公车姓“公”，一滴油都不能沾私。

（四）严禁以各种名义滥发津贴补贴或福利。严格执行薪酬管理制度，不得巧立名目、自行扩大发放范围或提高标准。确需发放的节日慰问品，应符合规定标准，并履行审批程序，做到公开透明。

（五）严禁组织或参与赌博、封建迷信等违纪违法活动。节日期间休闲娱乐要有度，远离高消费娱乐场所，杜绝任何形式的赌博行为。党员干部不仅要管住自己，还要管好家人亲属，树立良好家风。

上述要求不仅是纪律底线，更是对我们每个人的保护。守住底线，才能安心过节；突破红线，就会付出代价。希望大家真正把纪律当作“护身符”，而不是“绊脚石”。

三、压实主体责任，层层传导压力

作风建设不只是纪委的事，更是各级党组织的分内之责。各单位主要负责人要切实履行第一责任人职责，把节日期间正风肃纪工作摆上重要位置，亲自部署、亲自过问、亲自督办。

一是加强教育提醒。结合本单位实际，采取召开会议、发送短信、个别谈话等多种方式，及时向干部职工传达上级有关精神，重申纪律要求。对新提拔干部、年轻干部、关键岗位人员要重点提醒，做到早预防、早警示。

二是开展自查自纠。组织对本单位财务报销、公务接待、公车管理等情况进行一次全面排查，发现问题立即整改。对以往巡视巡察、审计检查中发现的类似问题要“回头看”，防止老问题复发、新问题滋生。

三是强化监督管理。畅通群众监督渠道，公布举报电话和邮箱，鼓励职工反映问题线索。纪检部门将联合有关部门开展明察暗访，重点抽查饭店酒店、景区景点、加油站、停车场等场所，对顶风违纪行为发现一起、查处一起，对典型问题点名道姓通报曝光。

四是坚持以上率下。领导干部要以身作则、率先垂范，带头遵守各项纪律规定，带头抵制不良风气。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。只有“头雁”飞得正，“群雁”才能跟得紧。

四、倡导文明新风，营造清廉氛围

节日期间既要讲规矩，也要讲温度。我们要反对奢靡浪费，但不反对正常的人际交往和亲情团聚。倡导健康文明的生活方式，让节日回归本真意义。

鼓励大家多陪陪家人，参加家庭聚会、亲子活动，享受天伦之乐；提倡读书学习、锻炼身体、志愿服务等积极向上的休闲方式，提升生活品质；支持开展富有企业文化特色的文体活动，增强团队凝聚力。

同时，要把廉洁文化融入节日氛围之中。有的单位组织开展“清风过节”主题宣传，张贴廉洁标语，制作廉政微视频；有的发起“廉洁家书”征集活动，邀请家属共同守廉助廉。这些做法值得推广，有助于形成崇廉尚洁的良好风尚。

同志们，廉洁过节是对每一名党员干部的基本要求，也是对企业治理水平的现实检验。让我们共同行动起来，从现在做起、从自身做起、从细节做起，守牢底线、不越红线，过一个廉洁自律、风清气正的“五一”劳动节，以优良作风保障公司高质量发展行稳致远。

最后，预祝大家节日愉快、阖家幸福！