培训班暑假招生方案

培训班暑假招生方案（实用17篇）

培训班暑假招生方案 第1篇

　　一、活动名称 www.laowenbi.com

　　教育暑期培训学校 www.laowenbi.com

　　二、活动时间 您好，老文笔写作网

　　20xx年6月20日至8月10日

　　三、活动开展地点

　　九江周边县城及城镇

　　四、参加人员

　　教育招聘的教育从事着以及将要进行补课的中小学生们

　　五、活动目的

　　教育是以“追先贤，因材施教;胜今朝，个性教学”为校训，以“诚信办学”为宗旨，以“名师辅导”为 核心，以“一对一”个性化教学为特色，为幼儿、初、高中学生、成人提供全方位的教育培训和全日制教育，涉及领域还涵盖公务员培训，学前教育教师培训、外教口语、冬夏令营、学历教育(函授、自考)、等级考试、职称外语等方面。通过这次暑期活动希望可以达到以下几个目的：

　　1、利用暑假的空闲时间，在通过老师们的辅导高质量完成暑假作业的学生们还能打好小初中基础知识，为将来的学习做好铺垫;

　　2、提高大学生们锻炼自我，提高自我的能力;

　　3、宣传教育机构的文化和知名度，为将来更好的进入九江地区做好准备。

　　4、活动准备和具体方案

　　一、招生过程：

　　1、在选定好的地方搭建台子后开始发放传单，宣传我们这次的活动，让大家了解我们这次的活动，并争取让他们报名;

　　2、招生人员由到时候的业务员和老师们轮流组成;

　　3、招生时间大致为早上7：30——9:00，下午4:00——7：00，避免高温时间，防止中暑。

　　4、开展团报活动多多的原则，增加报名人数。

　　二、开课前准备工作：

　　1、在开课前，对每位学生进行通知，确保每位同学可以知道我们的上课地点和时间，并通知他们准备好课本;

　　2、对上课的地方，由负责人带领去打扫卫生，方便营造好的上课环境;

　　3、由负责人检查各科老师备课情况，保证到时候上课期间能正常开展;

　　三、开课中：

　　1、在传授知识的过程中，课前记得点名，保证每个同学们的到课情况，没来的要及时打电话询问;

　　2、建立一套有关同学们的考核记录，如果一直能保证每天能准时到校的话，学期末将给与一定的奖励;

　　3、对于任课老师，负责人可以在课余时间带领老师们去当地地方开展活动，丰富老师们的课后文化生活;

　　4、课程结束后，开一个小会，共同总结和交流教课过程中的问题，大家一起解决问题，保证我们的课程正常进行。

　　四、开课结束后

　　1、把我们的教课过程中同学们积极配合的、努力学习的场景拍下来，交给同学们和老师们留念，也可以成为以后在当地宣传的照片;

　　2、负责人写一份关于这次活动中的.总的总结，为以后开展这类活动做好准备。

　　五、开展活动期间注意事项

　　1、任教期间要注意教师和学生们的安全，宣传安全教育，保证每个人的安全;

　　2、开展学生或老师的活动时，注意安全;

　　3、招生过程中注意时间，避免高温时刻，防止招生人员中暑，准备好降温防暑的药;

　　六、开展活动预算

　　1、职工住宿：租借场地费已经在三月份定好，到时根据教师人数租借房屋，一个半月，大概1000元用在租借场地费，有可能的话可以租借学校空宿舍;

　　2、打印宣传单，预计200元，招生期间免费提供水，每天大概40瓶，预计800元;

　　3、购买小礼物奖励每天能准时到课或表现优秀的同学们，预计200元;

　　4、适量的员工活动费用，丰富大家业余时间，促进大家的交流和感情，一同把辅导班开展的更好。

　　培训班暑假招生方案

培训班暑假招生方案 第2篇

　　多年以来，本校致力于推广素质教育，教学品质逐年提升，并逐渐形成了独特的办学风格。我们的国际象棋队伍在全国比赛中荣获冠军，而管弦乐队也受到广大学生的喜爱。为了进一步突出我们的特色并加强优势项目，我们依照《青岛市教育局普通中学体育艺术特长生特长班招生办法（试行）的通知》（青教通字〔20xx〕16号）以及《市教育局关于做好20xx年体育艺术特长生招生工作的紧急通知》（青教办字〔20xx〕59号），认真规划了20xx年的体育艺术特长生招生。

　　一、招募准则：

　　遵循青岛市教育局相关文件的精神，我们将秉持公正、公平、公开的原则，从众多的艺术体育特长生中挑选出最优者。

　　二、招募方式：

　　我们将采取公开报名的形式，然后利用标志性成果审查、专业技能测试等方式来考核，并最后根据综合因素如专业测试成绩、竞赛成就、荣誉头衔等来选择最佳候选人。

　　三、招募人数：

　　今年我们计划招录20名特长生，其中包括10名体育类特长生：4名国际象棋选手（1—2名为女生）、2名击剑手、4名球类选手（2名篮球男选手和2名排球女选手）；还有10名艺术类特长生：4名小提琴手、1名大提琴手、1名双簧管手、2名钢琴手和2名歌手。

　　四、报名条件：

　　1、应届小学毕业生，拥有市南区学籍并在校就读，符合我校特长生报名条件。

　　2、报名人综合评价为优秀等级。

　　3、有特长奖项：在相关领域有所建树，在校期间参加过教育部门主办或合办的比赛，并获得了国家级优秀奖、省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖以上或六级以上的'级别。

　　五、报名时间和地点：

　　1、时间：20xx年4月25、26日，上午8：30—11：30 下午13：30—15：30

　　2、地点：青岛第二十六中学（京山路18号）

　　六、报名须知：

　　1、必须由学生本人亲自来校报名。

　　2、提供相关材料：包括六年级综合素质发展评价手册、市南区初中招生报名单、《青岛市普通中学报考体育艺术特长生推荐表》、在校期间获得的教育主管部门主办或参与主办的能够体现学生综合素质优秀、全面发展的证书原件和复印件、加盖学校公章的相关证明材料等。提交材料时，请按证书原件和复印件一一对应的顺序提供。另外，还需要按照规定填写《青岛第二十六中学特长生报名申报表》（可在学校网站公告栏下载），并同时提交文本稿和电子稿。

　　七、专业测试方法：

　　具备多项特长的学生需要以所报项目作为测试项目，其他特长则不会被测试或考虑。专业测试满分为100分。测试时间为20xx年5月9日、10日（具体时间以测试通知书为准）。以下是各类别专业测试的内容和要求：

　　艺术类：

　　器乐：演奏一首相应等级的曲目，老师可能从中选取部分段落。还需进行随机视奏测试。

　　声乐：进行视唱练耳和演唱一首相应等级的歌曲（自备伴奏）。

　　体育类：

　　国际象棋：按性别分组比赛。如果参赛人数不超过8人，则进行循环赛；如果参赛人数超过8人，则进行积分循环赛。

　　球类、击剑：进行一般身体素质测试、专项素质与专业技术测试和实战比赛。

　　八、录取与资格认定：

培训班暑假招生方案 第3篇

　　为认真贯彻落实国家关于文化馆免费开放的通知要求，更好地为广大群众服务，满足我州少年儿童对艺术教育的需求，促进少年儿童健康快乐成长和提高少年儿童的'文化艺术素养，让孩子们能够得到更多艺术学习的机会，西双版纳州文化馆坚持公益性原则，进一步搭建公益艺术学习的平台，决定开办20xx年州文化馆暑假少儿艺术培训班，旨在激发孩子们的学习兴趣，从精神上关怀孩子们的内心世界，使其快乐学习，实现艺术梦想。凡是景洪城区少年儿童均可报名参加该培训班学习，学习期间学费全免。

　　一、招生对象

　　景洪城区的青少年儿童（特困家庭及外来务工人员的未成年子女可优先录取）。

　　二、招生年龄：

　　7岁至12岁

　　三、培训内容：

　　葫芦丝、美术、中国舞、拉丁舞、播音与主持艺术班、戏剧影视表演班

　　四、上课时间：

　　20xx年7月21日-30日（共：10天）

　　五、报名时间：

　　20xx年7月10日-19日(每人只限报一项培训活动)

　　六、报名电话：

　　西双版纳州文化馆

培训班暑假招生方案 第4篇

　　航模运动是一项集科学、运动、趣味、动手能力、心理素质培养等多方面综合素质培养的一种新型运动锻炼方式。青少年参加航空模型运动不但提高了身体素质，而且增强了综合能力。航模运动寓教于乐，培养了孩子的动手动脑能力，拓展了孩子的课外知识水平，增强了青少年的国防意识。

　　一、主要课程安排：

　　1、动手制作纸飞机，并练习调试、试飞；

　　2、动手制作冲浪纸飞机，练习调试、试飞；

　　3、动手制作橡皮筋动力飞机，练习调试、试飞 ；

　　4、遥控直塔升飞机练习与试飞；

　　5、动手制作小力士伞降火箭，试习。

　　二、上课时间：

　　周六下午3：00－4：30

　　三、报名对象：

　　10周－14周（遥控飞机使用熟练者可放宽年龄）

　　四、报名人数：

　　不限

　　五、报名时间：

　　即日即时起至周五上午11：00止，在亲子群内报名，格式为：孩子姓名+航模，请勿重复报名。

　　六、报名方式：

　　周五下午六点自带遥控直升飞机来活动中心面试。

　　七、报名要求：

　　1.对航空模型有兴趣，会操纵遥控直升飞机。

　　2.遥控直升飞机自带。

　　3.上课时必须使用猎鹰200或天戈P3C-1直升机（自购）。

　　3.家长支持。

　　八、招生人数：

　　初选8人,后经训练考察按2:1进行淘汰

　　九、费用：

　　1.培训费全免。

　　2.除遥控直升飞机外耗材全部由活动中心承担。

培训班暑假招生方案 第5篇

　　随着生活水平的提高，越来越多的家长开始重视孩子的全面发展，除了学习主要的课程之外，孩子还有更多的兴趣像钢琴，舞蹈，美术，书法等，于是各种各样的艺术培训班就应运而生了。

　　但是课程不像是卖产品可以立即体验的，孩子不确定自己是否喜欢，家长也不能马上做决定，艺术培训班如何招生呢？

　　有个开艺术培训班的老师来咨询，打算要办一场活动，方案大致如下：

　　活动1:赠送198元体验课四节，60元体能测试一次。

　　活动2:充值2600元送舞蹈服一套。凡充值均可赠送本校其他培训课程4节，课程任选。

　　类似这种活动方案，几乎我们随便在一张宣传单上都能看的到，看多了也就没有感觉了，因为到处都在打折，大家都这么做的情况下，可能客户就选择最划算的，要么离自己最近一点的。但是我们要想做好销售一定是要站在客户的角度来思考问题，人和动物的区别就是人会进行逻辑思考，而动物不会。你给客户呈现什么样的画面，客户就会依据什么做出选择。

　　对客户越有价值，越多实惠，越有优势的产品就越吸引顾客，所以在销售课程之前，我们应该先塑造一下培训班的优势，每一节课程的价值，上完这几节课你能得到什么改变，能解决什么问题。

　　通过价值的塑造，给家长营造一个画面感出来，家长心中形成强烈的价值感知，家长才能被吸引过来让孩子来体验，而不是推送一些让家长去思考的东西。客户在做决策时，需要采取的动作越少，就越容易做出决定。

　　不管是免费送也好，还是打折也好，前提是别人认识到他的价值，感觉这个东西值这个钱。否则，即使你免费送，也没用。如果要送的话，我建议直接送10节课，整理成成一个套餐，一套课程。让别人感觉是一个整体，这样就可以对接鱼塘来赠送了。比如说这10节课,专门修炼小孩气质。然后这10节课，随时可以进行跟进销售。

　　通过这10节课,让小孩子抱团，给他们分小组,让这些孩子谁也离不开谁,离开了谁,组合就少个人，彼此之间建立友谊，大家都有一个共同的目标，共同的梦想。

　　在孩子学习中,给孩子学习中划分等级，就像玩游戏一样，每个等级都相当于一个身份，让孩子感觉冲满乐趣，甚至他长大以后回想一下都很难忘，你说孩子学习完之后能不继续学习吗？

　　可能你也会担心孩子不感兴趣，小孩子太皮了不听话，但是话说回来，鱼进来了为什么会不上钩呢？其实无非有几个原因:

　　目标客户有问题学习的时候,孩子不喜欢,没有勾起孩子的兴趣成交话术和销售流程没有设计好

　　如果这3点都做好了，有什么不成功的呢？如果你有过艺术培训班的培训经验,应该知道,其实艺术培训班的孩子家长家庭一般条件比较好，其次就是公务员的小孩。如果你能对接上这些小孩,基本上不存目标客户有问题。这是起到决定性作用的。

　　然后就是第二点，也是最后成交的关键。其实现在的家长更想看自己的孩子喜不喜欢学这个。其实更多的主控权在孩子身上。如果在体验的过程中,让孩子融入这个集体能找到身份感，归属感，就已经成功了80%了。

　　第三点就是促销政策,能够让家人感觉现在下决定占了便宜，孩子也喜欢，这事基本上就成了。

　　其实艺术培训班的营销并不在于你给与的优惠有多大，礼品多丰富，而在于孩子喜欢，能够得到提高和改变，同时家长也省心，因为家长都很忙，没时间带。

　　其次现在孩子都看的娇贵贵，让孩子多锻炼一些，身体素质会好一些，多学习一些东西，不输在起跑线上，这是家长希望的。

　　第三，小孩子也有梦想，也渴望被重视，也希望有个团队，喜欢被赞美，如果他的这些需求培训班都能得到满足，并放大孩子的需求，还是很容易留住小孩子的。

　　所以我们要多站在客户角度来思考，他们需要什么，来做后续的动作。

培训班暑假招生方案 第6篇

　　一、总则

　　为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。

　　二、考核目的

　　1、造就一支业务精干的高素质的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍。并形成以考核为核心导向的人才管理机制.

　　2、及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的绩效改进做好准备。

　　3、为员工的职业发展计划和员工的薪酬待遇调整以及相关的教育培训提供人事信息与决策依据。

　　4、将人事考核转化为一种管理过程，形成一个员工与公司双向沟通的平台，以增进管理效率。

　　三、考核原则

　　1、以公司对员工的经营业绩指标及相关的管理指标，和员工实际工作中的客观事实为基本依据；

　　2、以员工考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则； 3、以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念； 4、分别以月度和季度周期进行考核。

　　四、适用对象

　　本制度主要为威海李阳疯狂英语市场部、课程服务部和教学部人员设计。另有下列情况人员不在考核范围内：

　　1、 试用期内,尚未转正员工 2、 连续缺勤一周以上者 3、 兼职、特约人员

　　五、考核时间排定

　　（一）月度考核

　　月度考核周期从每月16日起至次月15日止 （二）季度考核 考核周期

　　春季考核 2月16日到5月15日 夏季考核 5月16日到8月15日 秋季考核 8月16日到11月15日 冬季考核 11月16日到2月15日

　　注：考核周期主要是指由各业务部门的主管与下属，就绩效表现进行绩效核算的`时间跨度。

　　六、考核体制

　　考核实行部门考核制，各部门直接由部门主管直接评估部属，其他部门主管复评制。

　　七、季度考核权重

　　公司的考核标准主要是从经营业绩、工作态度、任职能力三方面，不同部门类的员工，其考核标准的权重也不一样，具体如下： 各部门员工考核权重比例图：

　　市场部 课服部 教学部

　　经营业绩 80％ 40％ 40％ 工作能力 10％ 30％ 30％ 工作态度 10％ 30％ 30％ 考核总得分＝业绩分＋能力分+态度分

　　八、考核表

　　考核表按工作性质进行分类，分为市场部、课服部、教学部三种，各类下面再细分成各部门统一的表格。各部门主管可根据本部门实际情况对考评因素和要点进行调整，但未经与其他部门协商通过前，不能擅自调整考评结构和要素分值。

　　九、考核程序

　　考核的一般操作程序：

　　1、 员工自评：按照“考核权限表”，员工根据考核标准进行自我评估 2、 直接主管复评：直接主管根据考核标准对员工的表现进行复评。 3、 其他部门主管复核：其他部门主管对考核结果评估，并最后认定。 补充建议：

　　1、 建议员工主管与员工进行面谈，并完成“考核表”

　　2、 如有必要，可另外附具体的事实说明，作为考核结果的补充材料。

　　十、考核与奖惩

　　1、公司将考核结果与岗位津贴相挂钩，按考核周期汇总员工的考核成绩，并按考核周期发放部门津贴，该津贴为季度津贴，由公司发放，各部门主管以绩效成绩为标准进行发放。

　　津贴计算方式如下：

　　月度考核

　　月度考核主要针对各部门员工当月表现进行考核，考核内容和结果与季度考核无关。

　　市场部：

　　1、市场部员工，月营业目标完成率90%以下，扣除当月月度考核工资100元；营业目标完成率80%以下，扣除当月月度考核工资300元；连续三个月营业目标完成率80%以下，扣除季度考核津贴。

　　2、市场部员工，工作态度评分在80%以下者，扣除当月月度考核工资，连续三个月工作态度评分在80%以下者，扣除季度考核津贴。 课程服务部：

　　1、课程服务部员工，月度考核客户满意率90%以下者，扣除当月月度考核工资；连续三个月客户满意率在90%以下者，扣除季度考核津贴。

　　2、课程服务部员工，工作态度评分在80%以下者，扣除当月月度考核工资，连续三个月工作态度评分在80%以下者，扣除季度考核津贴。

　　教学部:

　　1、教学部讲师，每月学员满意率在80%以下者，扣除当月工资100元；连续三个月学员满意率在80%以下者，扣除季度考核津贴。

　　2、教学部讲师，工作态度评分在80%以下者，扣除当月工资100元，连续三个月工作态度评分在80%以下者，扣除季度考核津贴。

　　另： 集训营讲师，学员满意率在80%以下者，扣除当期津贴100元，学员满意率在90%以上者，一次性发放津贴奖励450元。

　　季度考核

　　季度考核按照公司季度考核标准进行计算，具体公式如下：

　　市场部

　　个人应得津贴数=＜经营业绩分数(实际招生数÷目标招生数)+工作能力评分+工作态度评分＞×个人平均津贴数 （单位：人民币 圆）

　　考核周期内实际学员数×20=部门津贴总数

　　部门津贴总数÷部门员工总数=个人平均津贴数

　　客服部

　　个人应得津贴数=＜经营业绩(实际招生数÷目标招生数)+工作能力评分（客户满意率）+工作态度评分＞×个人平均津贴数（单位：人民币 圆） 考核周期内实际学员数×15=部门津贴总数

　　部门津贴总数÷部门员工总数=个人平均津贴数

　　教学部

　　＜经营业绩(教学质量满意率)+工作能力评分（听课评分）+工作态度评分＞×考核周期内学所教员数×15=应得津贴（单位：人民币 圆） 注：教学部另享受学员续报名津贴，计算方式为：

　　（实际续报名率÷目标续报名率）×考核周期内续报名数×15=应得津贴（单位：人民币 圆）

　　现以08年夏季市场部当季考核情况为例，为季度考核做一说明：

　　08年夏季目标经营人数为500人，当季实际招生数为450人，则市场部当季经营业绩分数为450÷500=90% ，市场部当月津贴总数为：450×20=9000（圆），个人应得津贴数为9000÷4=2250；员工赵某，在当季工作中主动拓展业务，为部门业绩的实现做出很大贡献，并且态度积极，任劳任怨，该部门主管给予赵某工作能力评分100%，工作态度评分100%。基于市场部季度考核公式，赵某当月考核实际总得分为：90×80%+100×10%+100×10%=92；应得当季津贴为92%×2250=20xx（单位：人民币 圆）

　　2、公司将考核结果与岗位津贴相挂钩，按考核周期汇总员工的考核成绩，并对员工的月职位工资进行调整，调整原则如下：

　　市场部 年经营业绩达到目标者，每月增发100元； 课服部 年客户满意率达到目标者，每月增发100元；

　　教学部

　　年教学质量满意率达到目标者，每月增发100元。

　　十一、附则

　　1、本制度的解释权归公司所有。

　　2、本制度生效时间为20xx年5月15日。

　　附： 20xx年夏季目标经营业绩

　　目标起止日期：5月16日——8月15日 目标经营业绩：

　　本考核周期目标招生总数：600人

　　暑假集训营第一期：190人

　　暑假集训营第二期：170人

　　暑假集训营第三期：140人

　　暑假集训营第四期：100人

　　其中 5月16日——6月15日营业目标招生数：100人 6月16日——7月15日营业目标招生数：300人

　　7月16日——8月15日营业目标招生数：200人 另：教学部集训营中小学生日常班目标转报名率30%。

培训班暑假招生方案 第7篇

　　一、活动名称

　　教育暑期培训学校

　　二、活动时间

　　20xx年6月20日至8月10日

　　三、活动开展地点

　　xx周边县城及城镇

　　四、参加人员

　　教育招聘的教育从事着以及将要进行补课的中小学生们

　　五、活动目的

　　教育是以“追先贤，因材施教;胜今朝，个性教学”为校训，以“诚信办学”为宗旨，以“名师辅导”为核心，以“一对一”个性化教学为特色，为幼儿、初、高中学生、成人提供全方位的教育培训和全日制教育，涉及领域还涵盖公务员培训，学前教育教师培训、外教口语、冬夏令营、学历教育(函授、自考)、等级考试、职称外语等方面。

　　通过这次暑期活动希望可以达到以下几个目的：

　　1、利用暑假的空闲时间，在通过老师们的辅导高质量完成暑假作业的学生们还能打好小初中基础知识，为将来的学习做好铺垫;

　　2、提高大学生们锻炼自己，提高自己的能力;

　　3、宣传教育机构的文化和知名度，为将来更好的进入xx地区做好准备。

　　4、活动准备和具体个性化测评系统相关资料给予家长，不需要时不用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点，把每一点都讲清楚。

　　5、电话招商时要注意，语气缓和，不管对方说话有多恶劣都要心平气和，和家长说明原因。

　　六、工资分红

　　1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为建议水平，测评使用机构可根据自身情况及所处地区酌情调整。

　　七、活动优势(重点向家长介绍的内容)

　　1.我们有区别于其他一般知识点培训，这是一个一对一测评的系统，找到学生的优势与劣势，有针对性地去调整学生的情况，让其达到最优。

　　2.关注留守儿童，我们会提供20个免费的机会给他们，让他们也体验个性化测评系统的魅力。

　　3.我们的主题是手拉手、心连心，所以我们会让一些有条件的孩子和留守儿童组成一帮一的活动，他们互相帮忙，互相学习，培养孩子们的交流能力和认知能力。

　　4.我们专注让孩子们养成一个良好的习惯，不仅是学习知识更是学会如何做人，培养他们各种能力。

　　5.我们的教学内容生动灵活，现场为孩子准备了很多开发智力的`玩具，还开发了一些有益的游戏，让学生在玩的过程中逐步提高，激发孩子天赋，引导孩子更健康、快乐的生活。

　　家长汇个性化测评系统，全方面改变目前只教不育的情况，是为孩子长远负责的一套公益性系统。各机构要抓住这一本质，找到适合自己招生的方法，让家长汇个性化测评系统更好地服务于学生、家长，服务于学校。

培训班暑假招生方案 第8篇

　　一、指导思想

　　为纪念“三八”国际劳动妇女节，飞帆培训部在“三八”妇女节来临之际以创建“和谐家庭”为主题，坚持科学发展观，进一步弘扬科学精神，传播科学思想，培养妇女的创新精神和实践能力，普及妇女安全意识，丰富家庭文化生活开展以下活动。

　　二、活动内容

　　“知识守护生命，安全用电”互动课堂

　　针对家庭用电的特点，以关注生命意识、关注如何进行紧急避险、救助等为主要内容，结合安全用电进行一次安全互动活动。

　　1、“了解一项节约用电、安全用电知识”

　　建立一支家庭节约资源检查小队，利用业余时间在家庭广泛开展资源节约用电与安全用电的'宣传和实践活动，起到宣传员和监督员的作用；

　　2、安全知识互动

　　1）绝缘插头安全插头的使用

　　2）锅盖架

　　3）夹手器

　　4）圆角边

　　5）急救包的使用

　　三、活动时间：

　　20xx年3月5日（暂定）

　　四、活动地点：

　　兴和培训部二楼安全活动教室

　　五、参加人员：

　　辖区居民、行业单位员工（共50人）

培训班暑假招生方案 第9篇

　　一、 活动目的：

　　1、宣传学校办学理念，使家长更好地了解我们学校，展示学校办学的成果。

　　2、向家长汇报学生在校的学习情况，了解学生在家中的表现。引导家长形成正确的教育观，密切家庭与学校的联系，共同关注孩子健康、快乐的成长。

　　3、鼓励家长报名，提高升班率。

　　二、活动准备：

　　1、发邀请函（老师在第三次电话沟通中和平时的面谈中均可知）

　　2、家长会前一周之前任课老师要将详细的家长会流程安排及教学展示课交教务处检查或当面演练。

　　3、家长会前一天教学点布置好教室（座位摆放及家长休息、咨询报名处），并张贴一定标语。

　　4、准备好矿泉水、教具设备、奖品、签到本、相机。

　　5、工作人员安排到位，明确工作。早上7：30到位。

　　三、活动流程

　　1、接待家长、组织家长进办公室或教室签到（发矿泉水）。

　　2、任课老师自我介绍，致欢迎词。

　　（注意：个人经历介绍+感谢家长的到来+感谢家长的选择就是对学校的信任+感谢家长的到来就是对孩子的鼓励、对作文教育的重视）

　　3、本班本学期的学习内容、教学方式及要求达到的效果（避免家长提出不合适的、过高的学习要求）。介绍下学期的学习内容及学习要求。

　　4、教学展示课

　　注意： 本次课上课内容；

　　展示内容的综合性、趣味性、知识性；

　　用真实的上课情景給家长演示、感动家长；

　　要求每位学生都有展示的机会，和家长互动环节。

　　5、点评班上学生情况

　　注意：发现学生的闪光点，从不同的角度（进步快、作业好、悟性好、

　　表现欲强、有领导才能、有文采、善于观察等）；

　　可重点表扬、点评没有续班的同学。

　　6、学生优秀作品展示

　　注意：挑选具有代表性的学生作品让学生自己朗读（事先做好准备）。

　　7、发学生评语表，鼓励下学期取得更好的成绩

　　8、听取家长对教学、管理的意见及建议，回答家长在家庭作文教育中的疑问。

　　注意：培养学生良好的学习习惯和生活习惯一样重要；

　　家长的责任感（督促学生养成会观察等学习习惯）；

　　家校沟通的重要性（鼓励孩子提问、电话和家长沟通）；

　　学习的连续性（作文学习的特殊性，深情并茂的讲解下期的学习内容，让家长觉得不参加下期班会少学好多东西）。

　　9、 结束语，再次感谢家长的到来、参与。将共同配合塑造孩子美好的未来。（分散性向家长介绍下期的续班情况，学费、开学时间、上课时间、活动优惠等）。

培训班暑假招生方案 第10篇

　　一、暑假招生简章

　　1、关注孩子的成长，开发少儿美术潜能

　　2、爱画画是孩子的天性。儿童绘画启发孩子用色彩图画表达真实情感，进行个性展现，以手指、蜡笔、马克笔、泥塑、刮、画、剪等多种绘画形式，引领孩子开始惊喜创意之旅。（让孩子成为创意小画家）

　　二、教学特色

　　1 . 小班化教学，由教师引导，结合实物观察，课题课堂参与，故事引导等丰富的教学方法；

　　2 . 课程设计丰富，涉及蜡笔画、水粉、线描、彩砂画、想象画、手工等相结合教学；

　　3 . 课堂教学重在营造欢乐的学习气氛，绘画之目的'重在培养孩子的绘画兴趣；

　　三、课程设置

　　班级、招生对象、课时安排、学费等。

　　四、报名时间

　　报名时间：

　　开课时间：

　　联 系 人：

　　地 址：

培训班暑假招生方案 第11篇

　　课程分析：

　　幼儿的运动能力在不断地提升，运动热情也在高涨，除了徒手游戏外，我们还需要做许多器械游戏，足球是我国的文化特色，也是国家一直重视的教育。所以设计这节活动，培养幼儿对足球的兴趣。

　　课程目标：

　　1.知道用脚内侧控球的方法。

　　2.基本掌握用脚内侧控球和脚底停球的方法。

　　3.在轻松自由的氛围中让幼儿养成遵守交通规则的习惯。

　　课程准备：

　　1、足球20个、轮胎20个。

　　课程过程：

　　一、热身活动

　　1.小小驾驶员进场。

　　2.情景导入开汽车。

　　腿部、脚踝、腰身运动

　　（重点进行脚踝热身）

　　二、探索与学习

　　1.好朋友直接互相打招呼。

　　2.带领幼儿认识脚的各个部位，并引出今天要用脚内侧和脚底来开足球小汽车。

　　3.原地靠球练习。

　　（知道脚内侧控球的方法）

　　三、小组练习

　　1.围绕轮胎进行练习。

　　（让幼儿能够基本掌握脚内侧控球的方法）

　　2.S型绕轮胎行进

　　四、拓展练习

　　1.游戏：开汽车

　　（通过游戏的方式，带领幼儿集体练习控球）

　　2.体能拓展：平衡练习

　　五、放松活动

　　1.放松活动，重点放松腿部。

　　2.回顾动作要领。

　　3.收拾器械，师生再见。

　　课程反思：

　　这节体育活动《小小驾驶员》，让幼儿知道脚内侧控球的方法，并对足球产生兴趣，热爱足球。这节活动的重点是幼儿知道用脚内侧控球的方法，难点是幼儿基本掌握脚内侧控球和脚底停球的方法。

　　幼儿的能力是逐步提升的，所以在幼儿不断尝试中，帮助幼儿，使其得到提升。

　　1，通过情景导入激发幼儿对足球的兴趣。

　　2，通过小组练习让幼儿尝试控球方法。

　　3，通过游戏加强幼儿的经验学习。

培训班暑假招生方案 第12篇

　　为了迎接即将到来的“三八”国际妇女节，丰富培训部妇女同胞的业余文化生活，加强妇女之间的交流，增强培训部妇女的幸福感，提升培训部妇女的美丽形象，在全培训部营造关注、关爱女性的`浓重氛围，XX培训部将于20xx年3月3日—3月7日开展三八节活动，具体活动方案如下：

　　一、活动主题：

　　魅力女性引领绿色低碳同行

　　二、活动日期：

　　20xx年3月6日—3月7日

　　三、参与人员：

　　培训部干部、小组干部、培训部文艺队、培训部女能人

　　四、活动内容：

　　（一）绿色环保安全出行。

　　1、活动时间：20xx年3月7日早上9点

　　2、活动地点：聂耳文化广场

　　3、活动路线：文化廉政主题园——路——珊瑚路延长线——玉江路——龙湖园

　　4、具体内容：组织培训部妇女开展环湖骑行活动，号召广大居民积极体验公共自行车，争做绿色出行，低碳生活的达人。

　　（二）魅力女性快乐巾帼。

　　1、活动时间：20xx年3月3日下午3点

　　2、活动地点：XX培训部居民家中

　　3、具体内容：由XX培训部工作人员以及培训部女能人赵艳、欧雅琳女士开展走访慰问活动。

　　（三）妇女维权知识讲座。

　　1、活动时间：20xx年3月7日早上9点

　　2、活动地点：龙湖园老年活动室

　　3、具体内容：在培训部开展妇女维权知识讲座，向妇女同胞宣传一些身心健康知识、乳腺癌预防知识及妇女权益法律法规，让培训部妇女提升自己的法律意识。

　　（四）三八节文艺座谈会。

　　1、活动时间：20xx年3月7日下午3点

　　2、活动地点：XX培训部

　　3、具体内容：开展趣味知识活动，培训部妇女代表发言、培训部妇女文艺队开展“迎三八·展风采”文艺汇演。

　　五、活动要求：

　　（一）高度重视、加强组织领导。培训部要充分认识开展“三八”妇女节纪念活动的重大意义，切实加强组织领导，周密安排，做到措施到位、责任到位、落实到位，各项活动要服务妇女、惠及妇女，紧扣主题营造浓厚的节日氛围，掀起“三八”妇女节宣传教育的高潮，更好地塑造妇联组织的`影响力、凝聚力、向心力、亲和力。

　　（二）突出主题、注重群众参与。要按照服务大局、服务居民、服务妇女的要求，开展符合培训部实际、体现妇女特点、振奋妇女精神、凝聚妇女力量、惠及妇女群众的纪念活动。切实为妇女群众办好事、做实事、解难事，要充分发挥妇联的桥梁纽带作用，注重居民的参与面，设计妇女群众喜闻乐见的活动方式，搭建参与活动平台，吸引妇女群众主动参与各项纪念庆祝活动，引导她们在积极参与中得到鼓舞、启迪和实惠，以更加饱满的热情，创业奋斗的激情投身和谐培训部报建设中。

　　（三）结合实际、突出亮点特色。把开展“三八”妇女节活动同深入贯彻党的十八届和十八届四中全会精神结合起来，同培训部妇女工作实际结合起来，同妇女发展需求结合起来，因地制宜、突出特色，认真制定活动方案，加强协调配合，开展好各项纪念活动。

　　通过三八节活动的开展，使培训部妇女走出家门，来到培训部平台，尽情展示自己的魅力，在活动中提升自己的自信心和幸福感，在全培训部营造关爱妇女的浓厚氛围。

培训班暑假招生方案 第13篇

　　为认真贯彻落实国务院《关于当前发展学前教育的若干意见》、教育部《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》、xx省政府办公厅《关于加快学前教育改革发展的意见》的工作意见，并根据《省教育厅关于印发xx年中小学教师省级国内培训项目方案的通知》等一系列文件精神，进一步推进我市农村学前教育师资队伍建设，现定于今年暑假期间举办“农村幼儿园骨干教师培训班”，对学员进行职业道德、学前教育基本理论、专业知识与能力的培训。为更好地进行此项工作，特制定本培训方案。

　　一、培训目标和要求

　　本培训以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以省、市教育行政部门有关规定课程为主要培训内容，着力提高农村幼儿园骨干教师教育教学工作能力、教育教学科研能力和引领校本培训的能力，努力使他们成为推进农村素质教育的带头人。本培训结合我市对《幼儿园教育指导纲要》的全面落实和当前幼儿教育改革发展的需求，按需施教，突出培训的针对性，实效性和区域教育特色，进而整体提升我市的幼儿教育水准。

　　培训具体要求为：

　　1、通过职业道德教育提高参训者的思想品德修养和心理健康水平，激发热爱幼教事业和教书育人的责任感。学习新近发布的幼教工作文件与政策法规，进一步认真领会《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》精神，明确新形势下农村幼儿园骨干教师的要求。

　　2、树立正确的儿童观、教育观、活动观、课程观，提升教育教学能力。逐步形成具有鲜明个性特征的有效的教育、教学风格。

　　3、了解幼儿园教育教学研究的基本要求，通过对校本教研的了解，努力提高自身的'科研能力和组织校本培训的能力。

　　4、学习网络信息技术在幼儿园教育教学中的应用，提高运用现代教育技术的能力。

　　二、培训内容和方式

　　（一）培训内容与课程安排

　　培训由职业道德、教育理论、学科知识、教学实践、现代教育技术和教育教学研究等模块组成。培训内容力求贴近农村教育改革和农村幼儿园教师实际。课程安排为：

　　1、农村幼儿园教师的职业道德和心理健康知识

　　2、幼教工作文件及政策法规解读

　　3、学前教育学的理论发展及其在实践中的应用

　　4、儿童心理学的理论发展及其在实践中的应用

　　5、幼儿园教师课程资源的发掘整合与作用

　　6、幼儿园活动设计与组织

　　7、幼儿园各阶段课程教学的内容、方式和特点解析

　　8、农村幼儿园教师的课题研究和科研能力培养

　　9、现代信息技术在农村幼儿园教育教学中的应用

　　（二）培训方式

　　树立以人为本的培训思想，强调学员和培训者之间的互动，实行平等对话，最大限度地调动参训者的自主学习、自我反思、自主探究的积极性和创造性，倡导参与式、交互式、探究式、交流式等各种互动培训方式，把培训的全过程作为参训者研究探讨和落实培训任务的过程。坚持教育理念、教育理论培训与广大教师的实践反思相结合；坚持集中培训与自学相结合、专题辅导与合作研讨相结合、理论学习与实际应用相结合。

　　1、专题辅导，专家引领。聘请具有先进教育理念，熟悉学前教育，在幼儿园新课程改革的研究和实践方面具有一定造诣的专家、名师及优秀教学能手授课与指导。

　　2、结合实际教学的课例课案分析。充分利用幼儿园教学的优秀案例进行观摩、点评，进一步领悟课改要求，把握新课程教学特点。

　　3、研讨交流、相互切磋。引导学员结合自己教育教学实际，交流讨论，共同研究，注意充分吸取农村幼儿园教育教学有效的做法和经验。

　　4、完成规定作业（阶段小结及规定课案或教学设计），深化认识，提升教学实践能力，巩固培训成果。

　　三、培训具体时间、地点及对象

　　（一）培训时间：xx年7月10日至7月15日，培训总学时为6天48学时。

　　（二）培训地点：xx市委党校学苑宾馆

　　（三）本期幼儿园骨干教师省级培训共200名，对象为县城以下农村幼儿园骨干教师，各县（市、区）具体名额分配见xx市教育局文。

　　四、组织管理和经费

　　（一）本培训基地已成立由校长室牵头，有关培训、教务、后勤、财务等部门及学前教育系部负责人组成的“农村幼儿园骨干教师省级培训工作领导小组”，统一领导培训工作，刘毓航校长任组长。

　　（二）领导小组下设办公室，具体组织实施培训方案，强化质量意识和服务意识，做好日常组织管理、教学管理、学员管理、档案管理、经费管理和后勤保障服务等工作。

　　（三）培训班按每50人一个班编班，每班设班主任，由学校特聘有经验的优秀教师担任；班内设立班委会，及时沟通情况，开展活动，配合做好管理和协调工作。

　　（四）选聘优秀师资授课，以专家、教研员和优秀教学能手为主体，并要求授课教师尽量采用多媒体和研讨反思式教学形式，要熟悉并运用“参与——分享”、互动交流等培训模式，倡导与培训者平等对话，促进理论与睥有机结合。

　　（五）提前准备和统一安排好学员的食宿，严格按照省厅文件标准执行。添置整理好教学所需的设备，准备好培训教材讲义和相关课例光盘、录像，为学员提供良好的培训条件。

　　（六）免费为学员提供所聘请授课专家的讲课演示文稿。

　　（七）培训经费由省教育厅下达，我校将加强培训经费管理，严格执行省教育厅有关文件规定，坚持专款专用原则，切实管好用好培训专项经费。

　　五、考核与结业

　　学员对各门课程均应认真学习，其中部门课程有考试要求，全部培训内容结束后将由培训基地领导小组组织班主任和工作人员分别从出勤、方案执行两方面进行考核，学员在培训期间所撰写的认识体会、课案将视为考核成绩的重要依据。

　　培训结束后，学员应填写《xx年xx省农村幼儿园骨干教师省组成培训学员考核鉴定表》，一份由培训基地存档，一份报学员所在单位。各地学员的培训成绩及出勤等情况，将作为培训后总结的主要内容，并向省教育厅师资处和省教师培训中心如实汇报。

　　方案执行考核成绩合格、出勤率符合有关规定，方可结业，颁发《xx年xx省农村幼儿园骨干教师省级培训合格证》。

培训班暑假招生方案 第14篇

　　一、活动背景

　　“三八”国际劳动妇女节创始于1910年，联合国从1975年国际妇女开始庆祝国际妇女节，从此"三八"节就成为全世界劳动妇女为争取和平、争取妇女儿童的权利、争取妇女解放而斗争的伟大节日。

　　二、活动目的

　　20xx是第107个“三八”妇女节，在节日即将到来之际，号召全镇妇女姐妹们一起共庆节日，通过活动的开展，促使广大妇女充分发挥“自尊、自信、自立、自强”“四自”精神，全面提高自身素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，积极参与社会公德、职业道德尤其是家庭美德建设，以诚信为基本的道德规范，树立高度的政治责任感，勇于维护自身的'合法权益，做社会文化进步的推动者。

　　三、活动主题

　　争创文明和谐家庭，共建平安和谐家园

　　四、活动的时间和地点

　　时间：20xx年3月初

　　地点：广场

　　五、活动主办单位：

　　镇妇联、镇团委

　　协办单位：红狮镇宣传文化站、咏梧社区

　　六、活动人员

　　工作、生活、居住在红狮街道的广大妇女同胞，各村妇代会主任组织村干部家属等。

　　人员预计200人左右。

　　七、活动流程（主持人：小锐、小文）

　　（一）表演环节（无纪念品）

　　1、集体腰鼓表演。

　　2、主持人报幕，红光乐队节目（小品）。

　　3、秧歌表演

　　4、歌曲（绣红旗）

　　5、体育局培训的《陕北腰鼓》表演

　　6、广场舞

　　7、连响表演

　　（二）竞赛环节（所有参赛人员发纪念品一份）

　　1、单人跳绳（10人，单人比赛，取前3三名优胜）

　　2、瞎子穿拖鞋（8人，分两组比赛，优胜4名）

　　3、半分钟穿针比赛（6人，单人比赛，取前3名优胜）

　　4、三分钟衔纸杯运水比赛（20人，分两组比赛，优胜10名）

　　5、五分钟运乒乓球（20人，分两轮比赛，优胜10名）

　　八、经费预算

　　纪念品：参与活动人员64人，工作人员预计10人，共计74人，每人发10元的纪念品，另30人比赛优胜者另发5元纪念品，计890元。

　　横幅：2条，200元。

　　临时开支：150元。

　　共计1240元。

培训班暑假招生方案 第15篇

　　时间：地点及班级：

　　一、 活动目的：

　　1、宣传学校办学理念，使家长更好地了解我们学校，展示学校办学的成果。

　　2、向家长汇报学生在校的学习情况，了解学生在家中的表现。引导家长形成正确的教育观，密切家庭与学校的联系，共同关注孩子健康、快乐的成长。

　　3、鼓励家长报名，提高升班率。

　　二、活动准备：

　　1、发邀请函（老师在第三次电话沟通中和平时的面谈中均可知）

　　2、家长会前一周之前任课老师要将详细的家长会流程安排及教学展示课交教务处检查或当面演练。

　　3、家长会前一天教学点布置好教室（座位摆放及家长休息、咨询报名处），并张贴一定标语。

　　4、准备好矿泉水、教具设备、奖品、签到本、相机。

　　5、工作人员安排到位，明确工作。早上7：30到位。

　　三、活动流程

　　1、接待家长、组织家长进办公室或教室签到（发矿泉水）。

　　2、任课老师自我介绍，致欢迎词。

　　（注意：个人经历介绍+感谢家长的到来+感谢家长的选择就是对学校的信任+感谢家长的到来就是对孩子的鼓励、对作文教育的重视）

　　3、本班本学期的学习内容、教学方式及要求达到的效果（避免家长提出不合适的、过高的学习要求）。介绍下学期的学习内容及学习要求。

　　4、教学展示课

　　注意： 本次课上课内容；

　　展示内容的综合性、趣味性、知识性；

　　用真实的上课情景給家长演示、感动家长；

　　要求每位学生都有展示的机会，和家长互动环节。

　　5、点评班上学生情况

　　注意：发现学生的闪光点，从不同的角度（进步快、作业好、悟性好、

　　表现欲强、有领导才能、有文采、善于观察等）；

　　可重点表扬、点评没有续班的同学。

　　6、学生优秀作品展示

　　注意：挑选具有代表性的学生作品让学生自己朗读（事先做好准备）。

　　7、发学生评语表，鼓励下学期取得更好的成绩

　　8、听取家长对教学、管理的意见及建议，回答家长在家庭作文教育中的疑问。

　　注意：培养学生良好的学习习惯和生活习惯一样重要；

　　家长的责任感（督促学生养成会观察等学习习惯）；

　　家校沟通的重要性（鼓励孩子提问、电话和家长沟通）；

　　学习的连续性（作文学习的特殊性，深情并茂的讲解下期的学

　　习内容，让家长觉得不参加下期班会少学好多东西）。

　　9、 结束语，再次感谢家长的到来、参与。将共同配合塑造孩子美好的未来。（分散性向家长介绍下期的续班情况，学费、开学时间、上课时间、活动优惠等）。

培训班暑假招生方案 第16篇

　　一、培训形式

　　为了很好的贯彻实施培训活动，我校采取在岗位自学、同伴互助的基础上，通过主题论坛、专题讲座、教研组研讨、问题诊断、课例观摩、技能竞赛”等途径，促进教师提高评课技能，改变课堂教学行为。集体教研、分组活动、网络交流与个人研修做到统一性与灵活性相结合，全员参与。

　　二、培训内容

　　1、理论学习

　　依据《庐阳区20xx年“评好课”暑期校本培训方案》精神和要求，开展教学中师德修养、新课程课堂教学评价的技能与方法、如何撰写教学反思等系列讲座，加强课堂评价理论及技能与方法的学习，同时教研组内开展《观课、议课问题诊断与解决》书籍的学习，积极撰写个人教学反思，查找课堂评价中的薄弱环节。

　　2、问题研讨。

　　1）学习问题单

　　以教师学习问题单的形式，收集教师在评课中有关师德修养、课堂教学评价理论知识学习、课堂教学评价实践方面存在的问题，以教研组为单位，通过组内交流等形式进行研讨。

　　归档材料：填写教师学习问题单，上交教研组汇总。

　　2）网络研讨

　　开展以“评好课”为主题的'网络研讨。发挥网络便捷性与交互性、时效性强的优势，开展以“观课、评课问题诊断与解决”为主题的现场论坛，以倡导教师学习系统的理论知识为抓手，探寻课堂评价中的薄弱环节并通过集体智慧提升教师的专业素养。

　　归档材料：网络更贴。

　　3、评课实践

　　以观摩课例为途径，选择课堂教学大赛获奖录像课等分教研组教师进行教学评议。通过教师评课、议课，有效提高教师综合素质和整体水平，从而更好的促进全体教师的专业成长。各教研组针对本学科特点，分学科进行观摩、评课、议课，促进教师课堂教学能力。

　　归档材料：评课案例，学习记录，教研组汇总上缴。

　　4、评课竞赛

　　为了提高教师利用课例学习研究的自觉性和积极性，以"评课竞赛"活动为激励，组织全体教师以书面形式进行竞赛。通过评课竞赛，使全体参与的教师加深评课理论的学习和实践运用。

　　归档材料：评课竞赛试卷。

　　三、培训心得

　　1、本次校本研修活动目标任务明确，考勤制度严格，培训纪律良好，大家都按时签到，无迟到早退。

　　2、在校本研修活动中，我们老师积极参与，主动投入，借机充分利用暑期加强自己的学习。

　　3、分组活动在认真准备学习材料基础上有目标、有研读、有研讨、有记录，相关资料上交及时。

　　4、本次培训让我收获甚多，尤其是李群教授的“教师的乐观、学生的发展”的心理讲座，让我受益匪浅，她启发我如何做人、如何做事、如何善好生活，“从明天起，做一个幸福的老师”！

培训班暑假招生方案 第17篇

　　一、活动背景

　　"母亲节"是歌颂母爱的日子，也是赞扬母亲的日子。然而，我们常常将母亲视为一个刻板的符号，认为她应该为我们付出一切。我们已经不习惯向母亲表达亲密的话语，或者亲自向她表达感激之情。但是，在母亲节这一天，我们一定要记得向妈妈送上祝福，无论是在何地，以何种方式，让她知道你爱她。母亲对子女的爱是如江河湖海般无尽，子女对母亲的孝心和敬意如山川大地般浩瀚。在即将到来的母亲节，让我们把心底的颂歌献给亲爱的妈妈！

　　二、活动目的

　　1、通过此活动培养学员的爱心，用实际行动表达对母亲的感恩之情。通过家庭的'温暖教育，让孩子们怀着感恩的心去面对身边的人。

　　2、扩大xx品牌的社会影响力，让企业文化深入人心，加强学校与家长之间的沟通，为暑期招生做好准备，促进学校的招生工作。

　　三、活动主题

　　感恩天下母亲情，五月送好礼

　　四、活动内容

　　1、讲述妈妈：每个人讲述与妈妈之间的故事，回忆妈妈为自己所付出的一切，评选出最感人的故事。

　　2、歌唱妈妈：每个人准备一首歌来歌颂妈妈，歌曲形式不限，但内容必须与妈妈有关。

　　3、画像妈妈：让妈妈当模特，为妈妈画一幅肖像画，可以是创意画、线描或素描，评选出最像妈妈的作品。

　　五、活动参与对象及报名办法

　　参与对象：全市学生均可报名参与。

　　活动时间：5月xx日，xx培训学校。

　　报名办法：填写巨人邀约卡上的报名表，并送到xx学校。

　　六、活动市场推广

　　1、联合当地妇联共同发起倡议，扩大宣传范围，提升活动的影响力。

　　2、制作精美的活动邀约卡，发放到各个中小学和幼儿园。

　　3、各班教师动员xx学校的学员踊跃报名参加活动。

　　4、在网站上发布活动通知，并公布活动内容。