2026年新上任办公室主任表态发言

同志们：

今天，站在这里作表态发言，我的心情既充满感恩，又深感责任千钧。组织的信任、同志们的期待，让我倍加珍惜这份沉甸甸的岗位。办公室作为单位运转的“中枢神经”，既是上传下达的桥梁，也是服务保障的窗口，更是推动落实的前哨。我深知，唯有以忠诚铸魂、以实干立身、以温度润心，方能不负重托、不辱使命。

一、把准政治方向，在忠诚担当中筑牢“压舱石”

办公室工作无小事，事事连政治、件件见党性。作为新任主任，我将始终把政治建设摆在首位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，深刻领会党的二十届四中全会关于健全完善中国特色社会主义制度体系、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略部署，切实把党中央精神转化为办公室工作的具体思路和实际行动。一是强化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习党中央重大决策部署和重要指示精神，做到学习有深度、理解有高度、落实有力度。二是严守政治纪律。在文稿起草、信息报送、会议组织、督查督办等各个环节，始终绷紧政治这根弦，确保每一项工作都符合党的路线方针政策，每一个细节都体现政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是服务中心大局。自觉把办公室工作放到单位整体发展全局中去谋划、去推进，聚焦主责主业，主动对标对表，确保政令畅通、令行禁止，真正成为党委（党组）放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。

二、聚焦主责主业，在精细服务中当好“勤务员”

办公室工作繁杂琐碎，但正是这些“细枝末节”构成了高效运转的基石。我将坚持“致广大而尽精微”，以“时时放心不下”的责任感，把服务保障做深做实做细。一是提升办文质效。严把政治关、政策关、文字关，力求每一份文件都精准规范、严谨周密；每一篇文稿都言之有物、文风清新，杜绝“穿靴戴帽”“空话套话”。探索建立重要文稿集体研议机制，集思广益、反复打磨，让文字既有政策高度，也有实践温度。二是优化办会流程。坚持“少开会、开短会、开管用的会”，会前充分准备、会中高效组织、会后跟踪问效。注重会场细节，从座位安排到材料摆放，从音响调试到茶水供应，力求周到而不铺张、规范而不刻板，让与会者感受到尊重与效率。三是强化办事效能。对领导交办事项、基层反映问题、群众来电来信，做到件件有回音、事事有着落。推行“首问责任制”和“限时办结制”，能当场解决的绝不拖延，需协调处理的主动跟进，确保工作闭环、群众满意。四是做实综合协调。发挥“枢纽”作用，加强与各科室、各部门的沟通联动，做到信息互通、步调协同、资源整合，形成推动工作的强大合力。

三、厚植为民情怀，在点滴细节中传递“暖意融”

办公室虽处机关内部，但服务对象涵盖全体干部职工乃至基层群众。我将始终秉持“办公室工作也是群众工作”的理念，把“有温度”融入日常、化为习惯。一是倾听一线声音。定期开展“走基层、听心声”活动，主动走进业务科室、深入服务窗口，了解大家在工作中遇到的实际困难和真实诉求。设立“主任接待日”，敞开办公室大门，让同志们愿意说、敢于说、说了有用。二是关爱职工冷暖。关注干部职工身心健康，协调改善办公环境，推动落实带薪休假、健康体检等制度。对家庭遭遇变故、身患重病的同事，及时送上组织的关怀与帮助，让办公室成为大家信赖的“暖心驿站”。三是优化对外服务。在接待来访、处理来信、接听电话时，坚持“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一句好话送行”，用真诚态度化解矛盾、用专业素养解决问题，展现单位良好形象。记得去年某地办公室在接待一位年迈信访群众时，不仅耐心倾听其诉求，还主动为其联系社区食堂解决午餐问题，老人临走时眼含热泪说：“你们不是官，是亲人。”这样的细节，正是我们应当追求的服务境界。

四、锤炼过硬作风，在自我革命中锻造“铁肩膀”

打铁还须自身硬。面对新时代新要求，办公室干部必须以更高标准、更严要求锤炼作风、提升本领。一是带头廉洁自律。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。在经费使用、物资采购、公务接待等方面，坚持原则、守住底线，做到清清白白做人、干干净净做事。二是发扬斗争精神。面对急难险重任务敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决抵制。在督查督办中坚持实事求是，既报喜也报忧，为领导决策提供真实可靠依据。三是加强团队建设。营造“团结紧张、严肃活泼”的工作氛围，倡导“传帮带”优良传统，通过业务培训、岗位练兵、经验分享等方式，不断提升团队整体素质。鼓励年轻同志大胆创新，在公文处理智能化、档案管理数字化、会务服务标准化等方面积极探索，让办公室工作焕发新活力。四是坚持勤俭节约。带头过紧日子，精打细算每一分钱，杜绝“跑冒滴漏”。推广无纸化办公，减少资源浪费，把有限的资金用在刀刃上。

五、永葆奋进姿态，在守正创新中答好“时代卷”

站在2026年的新起点，办公室工作既要传承优良传统，也要拥抱时代变革。我将带领团队以“守正”固本，以“创新”赋能。一是深化制度建设。系统梳理现有工作流程，查漏补缺、优化再造，形成覆盖全面、运行高效的制度体系。重点完善应急值守、舆情应对、保密管理等关键环节制度，提升风险防范能力。二是推动数字赋能。积极运用大数据、人工智能等新技术，探索建设智能办公平台，实现文件流转、会议预约、车辆调度等事项“一网通办”，让数据多跑路、人员少跑腿。三是强化前瞻研究。围绕单位中心工作，加强对政策趋势、行业动态、基层实践的分析研判，形成有深度、有价值的参考信息，为领导科学决策提供智力支持。四是涵养文化底蕴。注重办公室文化建设，通过设立读书角、举办文化沙龙、组织志愿服务等活动，培育“忠诚、敬业、奉献、和谐”的团队精神，让办公室不仅是一个工作场所，更是一个精神家园。

同志们，办公室工作平凡而伟大，琐碎而光荣。它没有聚光灯下的闪耀，却有默默耕耘的坚守；没有惊天动地的壮举，却有润物无声的付出。我深知，一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有融入集体才能成就事业。在此，我郑重承诺：将以归零的心态、赶考的状态、奔跑的姿态，与全体同事一道，用心用情用力做好每一项工作，用我们的“辛苦指数”换取单位的“发展指数”、同事们的“幸福指数”。

未来的日子里，或许会有加班加点的疲惫，会有千头万绪的压力，但只要想到我们所做的一切，能让决策部署更快落地，能让基层负担切实减轻，能让同事感受组织温暖，这份职业的价值便熠熠生辉。正如一位老办公室人曾对我说：“办公室的灯光，常常是单位最后熄灭的那一盏，但它照亮的是前行的方向。”

让我们携手并肩，在服务大局中彰显担当，在平凡岗位上书写不凡，共同绘就2026年高质量发展的温暖图景！

（注：文中涉及的具体数据及案例为根据常规工作场景合理构建，旨在增强表述真实感与感染力。）