党课讲稿：以破冰攻坚的锐气深化廉政建设，以清源固本的定力护航改革征程

同志们：

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在2026年春节即将来临之际，我们召开市委编办机关廉政警示教育大会，这既是深化全面从严治党、加强党风廉政建设的规定动作，也是落实二十届中央纪委五次全会精神、持续净化政治生态的重要举措，更是对全办党员干部一次深刻的思想洗礼和节前纪律提醒。机构编制资源是重要政治资源、执政资源，编办机关是党的政治机关，我们的工作政治性强、政策性强、原则性强，直接关系党政机构职能体系运行效率，关系国家治理体系和治理能力现代化。我们的队伍是否廉洁、作风是否过硬，直接影响到党委、政府决策部署的落地生根，关系到人民群众的切身利益。因此，在这样一个关键时间节点，进行集中廉政警示教育，具有特殊而重要的意义。我们必须清醒认识到，党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂，决不能有丝毫懈怠。全办同志务必以此次警示教育为契机，进一步提高政治站位，筑牢思想防线，严守纪律规矩，以更加清正廉洁、务实担当的作风，为新一年的机构编制工作开好局、起好步提供坚强纪律保障。下面，我讲几点意见。

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一、铸魂固本，淬炼忠诚干净担当的政治品格

习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上强调，要“深入推进党的自我革命，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，把党的自我革命的重要思想贯彻到全面从严治党全过程各方面”。这要求我们必须从思想上正本清源、固本培元。对于市委编办而言，承担着优化执政资源配置、服务改革发展大局的重任，政治属性是第一属性，讲政治是第一要求。只有理论上清醒，政治上才能坚定；只有信仰上忠诚，行动上才能自觉。当前，改革步入深水区，机构编制工作面临的矛盾更加复杂，触及的利益调整更加深刻，对我们这支队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力提出了更高标准。因此，持续加强理论武装和党性锤炼，筑牢拒腐防变的思想堤坝，是我们履行职责使命的先决条件和根本保证。我们必须将思想政治建设摆在首位，深入学习党的创新理论，深刻领悟其中关于全面从严治党、党的自我革命的重要论述，准确把握新时代新征程对机构编制工作提出的新定位新要求，始终做到对党忠诚、襟怀坦白，确保机构编制工作始终沿着正确政治方向前进。

（一）筑牢信仰之基，补足精神之钙

坚定理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，是保持党的团结统一的思想基础。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。习近平总书记指出，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。这一论断深刻揭示了坚定理想信念的极端重要性。在机构编制工作中，我们时常面临编制资源紧张与事业发展需求之间的矛盾，面临优化协同高效与既有利益格局之间的冲突，面临严格编制纪律与“说情打招呼”之间的压力。如果理想信念不坚定，精神“缺钙”，就容易在原则问题上态度暧昧、是非不分，在利益诱惑面前立场动摇、底线失守，甚至在机构设置、职能配置、编制核定等关键环节上打折扣、搞变通，损害编制工作的严肃性和权威性。因此，补足精神之“钙”，首要在于持续强化理论武装。要坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习党的创新理论，特别是关于国家治理、机构改革、法治建设等方面的重要论述，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要通过学习，不断增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，切实把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为推动机构编制事业发展的正确思路、有效举措和实际能力。要自觉用党的理想信念宗旨滋养初心、引领使命，将其内化为对党忠诚、服务人民的政治品格，外化为恪尽职守、廉洁奉公的实际行动，确保在任何时候、任何情况下都做到“乱云飞渡仍从容”。

（二）把稳思想之舵，锤炼政治能力

政治能力是党员干部第一位的能力，是把握方向、把握大势、把握全局的能力，是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。习近平总书记强调，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的”。机构编制工作本身就是政治工作，每一项职能配置、每一个机构设置、每一名编制核定，都承载着政治意图，体现着政治导向，关联着政治大局。没有过硬的政治能力，就难以从政治高度审视和推进工作，就可能在复杂局面中迷失方向，甚至不自觉地成为错误思潮的“搬运工”、利益集团的“代言人”。锤炼过硬政治能力，首先要不断提高政治判断力。要善于从一般事务中发现政治问题，善于从苗头性、倾向性问题中感知政治风险，特别是在研究拟定机构改革方案、统筹配置机构编制资源时，必须首先从政治上看，分析其可能产生的政治影响，确保符合党的路线方针政策，符合中央和省市委决策部署。其次，要不断提高政治领悟力。要对党中央精神深入学习、融会贯通，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，始终胸怀“国之大者”，自觉在党和国家工作大局下想问题、作决策、办事情。对于编办干部而言，就是要精准把握党中央关于深化党和国家机构改革的战略意图，准确把握市委的中心工作和重点任务，确保机构编制工作始终同频共振、同向发力。最后，要不断提高政治执行力。要不折不扣贯彻执行党中央决策部署和上级指示要求，做到令行禁止、政令畅通。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝“上有政策、下有对策”，防止在机构编制管理中搞选择性执行、象征性落实，确保党的意志和主张在机构设置、职能转变、编制管理中得到全面、准确、高效地体现。

（三）恪守忠诚之要，践行“两个维护”

对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。忠诚必须体现到对党的信仰的忠诚上，体现到对党组织的忠诚上，体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。习近平总书记指出，“带头做到‘两个维护’，从根本上讲就是要做到对党忠诚”。市委编办作为市委工作机关，必须将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，融入血脉、见诸行动。践行“两个维护”，不是抽象的，而是具体的、实践的。它要求我们在谋划机构改革、管理编制资源时，必须自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神对标对表，及时校准偏差，确保不偏向、不变通、不走样。它要求我们在落实市委工作要求时，必须态度坚决、行动迅速、措施有力，绝不允许打折扣、做选择、搞变通。具体到工作中，就是要确保机构职能体系设计与党中央要求高度一致，确保重要领域体制机制改革符合中央顶层设计，确保有限的编制资源优先配置到落实中央重大战略、服务全市中心工作的关键部位。对党忠诚还必须体现在严守党的政治纪律和政治规矩上。要时刻绷紧政治纪律这根弦，在机构编制事项请示报告、政策口径把握、敏感信息管理等方面，必须严格按程序、按规矩办事，决不允许自行其是、各自为政，决不允许搞非组织活动，决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的言论。要通过我们严谨细致、规范高效的工作，将“两个维护”的要求落实到机构编制工作的全过程各方面，以履职尽责的实际行动诠释对党绝对忠诚。

（四）砥砺党性之纯，永葆政治本色

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。坚强的党性，是党员干部抵御各种诱惑考验、保持清廉本色、积极担当作为的内在力量。习近平总书记要求，“党员干部要锤炼党性，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当”。机构编制部门手握一定的“制度性权力”，虽然不是直接管钱管物，但配置的是执政资源，调整的是权力格局，社会关注度高，廉政风险不容忽视。如果在党性修养上放松要求，就容易产生特权意识，在机构审批、编制核准、职数核定等工作中，可能面临“围猎”风险，甚至利用信息不对称、政策解释权谋取私利。砥砺坚强党性，必须严肃党内政治生活。要严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器，在严肃认真的政治生活中洗涤思想、净化灵魂、增强党性。要自觉加强道德修养，明大德、守公德、严私德，追求积极健康的生活情趣，涵养廉洁家风，做到清清白白做人、干干净净做事。要将党性锻炼融入日常履职。在面对编制供需矛盾时，要秉持公心，坚持原则，科学论证，不为人情所扰，不为利益所惑；在推进改革触及利益调整时，要敢于担当，迎难而上，以党性原则驾驭复杂局面；在服务部门、基层和群众时，要牢记宗旨，优化服务，坚决杜绝“衙门作风”和“权力傲慢”。要通过持续不断的党性锤炼，使全办党员干部始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守，永葆忠诚干净担当的政治本色，为管住用好机构编制资源筑牢坚实的思想道德根基。

二、以案为鉴，警钟长鸣筑牢拒腐防变堤坝

刚才，我们共同观看了电视专题片《一步不停歇半步不退让》，片中揭示的典型案例触目惊心，剖析的违纪违法根源发人深省，释放的执纪必严、违纪必究的信号强烈清晰。这些案例中的主角，很多也曾是党的干部，有过奋斗的历程，但最终在各种诱惑考验面前败下阵来，滑入违纪违法的深渊，其教训极其深刻。专题片的名字“一步不停歇半步不退让”，深刻揭示了反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，也警示我们全面从严治党必须一刻不停、一严到底，在原则问题上决不能有丝毫退让。对于市委编办的每一位同志而言，这些案例不是“故事”，而是沉甸甸的“教材”；不是“剧情”，而是活生生的“教训”。我们必须把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻反思，引以为戒。机构编制工作并非生活在真空之中，同样面临被“围猎”、被腐蚀的风险。无论是审批环节的自由裁量权，还是政策解读中的解释空间，抑或信息掌握上的不对称，都可能成为廉洁风险点。我们必须以案为镜，深入剖析这些反面典型蜕化变质的轨迹和根源，对照检视自身在思想、政治、作风、廉洁等方面存在的差距和不足，切实增强拒腐防变的免疫力和抵抗力。

（一）信仰崩塌，理想信念“总开关”失修是根本内因

专题片中，几乎所有违纪违法者堕落的起点，都是理想信念的动摇和滑坡。他们放松了理论学习，忽视了党性锻炼，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了严重问题。有的精神空虚，沉迷于物质享受和低级趣味；有的初心蒙尘，忘记了“为了谁、依靠谁、我是谁”；有的政治蜕变，对党不忠诚不老实，搞“两面派”、做“两面人”。当精神支柱倾倒，必然失去方向、丧失底线，在各种诱惑面前不堪一击。习近平总书记深刻指出，“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡”。这警示我们，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。在机构编制工作中，我们更要警惕信仰缺失的风险。如果认为编办是“清水衙门”，无权无势，从而放松思想改造，就容易滋生麻痹思想；如果看到一些部门资源丰富、权力较大，产生心理失衡，就可能被错误观念侵蚀；如果长期从事规范性、程序性工作，感到枯燥单调，也可能逐渐淡忘工作的政治意义和价值追求。因此，我们必须时刻警惕“总开关”松动，坚持用党的创新理论滋养初心、引领使命，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保在任何时候、任何情况下都保持政治上的清醒和坚定，永葆共产党人的政治本色。

（二）权力异化，公权沦为谋私工具是直接表现

专题片揭示，腐败的本质是权力滥用，是把人民赋予的权力异化为谋取个人或小团体私利的工具。涉案人员无论职务高低，都或多或少掌握着一定的权力。他们有的利用审批权、监管权、执法权，大搞权钱交易、利益输送；有的在工程建设、资源开发、选人用人等领域，大搞暗箱操作、以权谋私；有的甚至与不法商人结成利益同盟，大搞“前门当官、后门开店”。他们将公权力视为私有财产，肆意妄为，最终受到党纪国法的严惩。这警示我们，权力是一把“双刃剑”，用之于公可造福于民，用之于私则害人害己。市委编办虽不直接管理资金项目，但配置的是重要的政治资源和执政资源。我们在拟定机构改革方案、审核机构设置、核定领导职数、分配编制资源等方面，拥有重要的建议权、审核权。这些权力如果失去有效监督和制约，同样可能成为寻租的工具。例如，在机构设置上“开口子”，在编制核定上“做手脚”，在领导职数上“搞变通”，都可能为个人或团体带来不正当利益。因此，我们必须时刻牢记权力姓“公”不姓“私”，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权。要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都不搞特权、不以权谋私。要严格按照法律法规和“三定”规定行使职权，确保机构编制权力在阳光下运行，在制度的笼子里规范运行。

（三）监督缺失，制度执行“牛栏关猫”是重要诱因

许多腐败案件的发生，都与监督缺位、制约失效密切相关。有的单位党内监督虚化，民主生活会“辣味”不足，批评和自我批评流于形式；有的“一把手”权力过于集中，民主决策制度形同虚设，个人说了算；有的制度设计存在漏洞，执行又打折扣，导致“牛栏关猫”，给了腐败分子可乘之机。监督的“探照灯”没有照亮，权力的运行就容易偏离轨道。专题片中的案例警示我们，不受监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。在机构编制管理工作中，同样存在监督的必要性和风险点。例如，机构编制事项的动议、论证、审议决定等环节是否规范透明，是否存在“小范围操作”“私下沟通”的问题？机构编制核查、评估、监督等制度是否严格执行，是否存在重审批、轻监管的现象？内部监督机制是否健全有效，对关键岗位、重点人员的廉政风险排查和防控是否到位？这些问题都需要我们高度重视。我们必须健全内控机制，强化流程管理，将监督制约嵌入机构编制业务运行的全过程。要严格执行民主集中制，重大事项必须集体讨论决定。要主动接受纪检监察组监督，自觉接受党内监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督。要让权力运行处处受约束、时时受监督，确保机构编制管理的每一项决策、每一个环节都经得起检验。

（四）作风不正，“四风”问题隐形变异是滋生温床

“四风”问题是腐败滋长的温床。从专题片披露的情况看，不少干部是从接受一次吃请、收受一点礼品、搞一些形式主义官僚主义开始，由风及腐，由风变腐，最终滑入犯罪的深渊。享乐主义、奢靡之风侵蚀奋斗意志，形式主义、官僚主义脱离群众、脱离实际，都为腐败提供了土壤和条件。特别是“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”，更具隐蔽性和危害性。习近平总书记反复强调，要锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。在编办机关，要警惕“四风”问题的不同表现形式。例如，调查研究“走马观花”，满足于听汇报、看材料，对基层机构运行的真实情况掌握不深不透；服务部门“衙门习气”，态度生硬，效率低下，对合理诉求推诿扯皮；审核审批“文来文往”，只做“文字搬运工”，缺乏深入研究和担当精神；落实工作“以文件落实文件”，照搬照抄上级精神，缺乏针对性和操作性。这些看似作风“小节”，实则是腐败风险的前兆。我们必须以案为鉴，深刻认识“四风”问题的政治本质和政治危害，坚决防止“疲劳综合征”。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯隐形变异新动向，对歪风陋习露头就打、反复敲打。要大兴调查研究之风，深入基层了解实情，使机构编制配置更科学、更精准。要力戒形式主义、官僚主义，切实为基层减负，以过硬作风保障机构编制工作高质量发展。

（五）家风不严，“身边人”失管失教是溃堤蚁穴

家风连着党风政风。专题片中，不少违纪违法干部不仅自身不正，还纵容、默许甚至唆使家属、亲友利用其影响力谋取私利，搞“一家两制”“前门当官、后门开店”，最终导致全家沦陷，教训惨痛。“一人不廉，全家不圆”，腐败不仅毁掉个人前程，也破坏家庭幸福。家风败坏是领导干部走向严重违纪违法的重要原因。习近平总书记强调，“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现”。我们编办干部虽然权力影响力可能不及一些经济管理部门，但同样面临家风建设的考验。在涉及机构编制调整、人员进出等事项时，亲戚朋友、同学同乡的请托说情是否能够坚决抵制？是否能够严格约束配偶、子女及其配偶，防止他们利用自己的影响谋取特殊照顾或获取不当利益？是否能够教育管理好身边工作人员，防止他们“拉大旗作虎皮”？这些都是现实考验。我们必须把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家。要带头明大德、守公德、严私德，以身作则，为家人树立榜样。要严格管教亲属子女和身边工作人员，立好家规、树好家风。要正确处理亲情与党性、人情与原则的关系，坚决反对特权思想和特权现象，守好家庭这道拒腐防变的重要防线，以纯正家风涵养清朗党风政风。

三、制度固廉，系统施治提升机构编制管理效能

“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”深化反腐败斗争，必须坚持系统施治、标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。其中，“不能腐”的关键在于制度建设，在于用制度管权、管事、管人，压缩权力行使的任性空间。习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上指出，要“深化改革阻断腐败滋生蔓延”，强调“要对比较突出的行业性、系统性、地域性腐败问题进行专项整治”。这要求我们必须将制度建设贯穿于机构编制工作全过程，不断提升管理的规范化、法治化、精细化水平。对于市委编办而言，我们的工作本身就带有很强的制度建构属性。机构改革方案、“三定”规定、编制标准、管理办法等，都是重要的制度成果。同时，我们自身权力运行的规范，也需要靠严密的制度来保障。当前，机构编制工作面临新形势新任务，传统管理方式中的一些制度短板、机制漏洞、程序模糊地带，都可能潜藏廉政风险。因此，我们必须坚持问题导向，针对以案为鉴中暴露出的风险点，以及日常管理中可能存在的薄弱环节，进一步织密制度笼子，优化运行机制，强化刚性约束，让权力在制度的轨道上规范运行，从源头上防范廉政风险，提升机构编制资源使用效益。

（一）健全权力运行制约机制，规范业务流程

权力运行缺乏有效制约和监督，必然导致滥用。规范机构编制管理权力运行，核心在于科学配置权力、优化业务流程、强化过程控制。要坚持权责法定原则，清晰界定各层级、各岗位在机构编制事项动议、论证、审议、决定、执行、监督等各环节的职责权限，确保权力边界清晰、责任明确。要优化审批审核流程，推行标准化、模板化管理，减少自由裁量空间。对于重大机构编制调整事项，必须严格执行集体决策程序，充分调研论证，广泛征求意见，确保决策科学民主。要建立健全机构编制申请事项的评估论证机制，引入第三方专业力量参与，提高决策的专业性和公信力。要完善内部层级监督和业务环节之间的相互制衡机制，形成既相互协调又相互制约的工作格局。要充分利用信息化手段，推动机构编制业务全流程网上办理，实现操作留痕、过程可溯、责任可查，用“数据铁笼”约束“权力任性”。通过健全权力运行制约机制，将机构编制管理的各项权力关进制度的笼子，确保每一项权力行使都有规可依、有章可循、公开透明。

（二）完善机构编制法规体系，强化法治保障

法治是腐败的“防腐剂”。机构编制法定化是深化党和国家机构改革的重要保障，也是防范廉政风险的治本之策。要深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规制度，结合我市实际，进一步完善机构编制管理的制度体系。要推动“三定”规定精细化、科学化，使其真正成为部门履职、机构运行、编制管理的基本依据，防止职责交叉、推诿扯皮，减少因职责不清导致的权力寻租空间。要研究制定或完善相关领域编制标准、领导职数管理办法、机构编制监督检查办法等具体规定，使机构编制管理各项活动都有明确的法律法规或政策依据。要加大对机构编制法律法规和纪律规定的宣传教育力度，增强全市各级各部门特别是领导干部的机构编制法治意识，牢固树立“编制就是法制”的观念。要严格机构编制执法，加大对违规设置机构、超编进人、超职数配备领导干部等问题的查处和纠正力度，维护机构编制管理的严肃性和权威性。通过完善法规体系、强化法治保障，推动机构编制管理从“政策治理”向“法治治理”深刻转变，从根本上减少人为干预和随意性。

（三）构建全链条监督体系，压实监管责任

监督是权力正确运行的根本保证。必须建立健全涵盖事前、事中、事后全过程的机构编制监督体系。要强化事前预防监督，加强对机构编制申请事项的必要性、合理性、可行性审查，严格准入关口。要加强事中跟踪监督，对重大机构改革方案实施、重要机构编制调整事项落实情况进行跟踪问效，及时发现和纠正执行中的偏差。要完善事后评估监督，建立健全机构编制执行情况和使用效益评估机制，将评估结果作为优化机构编制资源配置的重要依据。要推动监督力量整合，加强机关纪委的专责监督作用，支持派驻纪检监察组履行监督职责，同时自觉接受人大监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督。要畅通监督渠道，利用机构编制网站、举报电话等平台，认真受理和核查有关机构编制违规违纪问题的信访举报。要落实监督责任，明确编办内部各业务处室、监督检查部门的监督职责，形成监督合力。通过构建严密的全链条监督体系，让机构编制权力在监督下运行，让违规违纪问题无处遁形。

（四）深化信息公开与共享，打造阳光编制

阳光是最好的防腐剂。公开透明是规范权力运行、防止暗箱操作的有效手段。要大力推进机构编制信息公开，依法依规主动公开机构设置、职能配置、编制核定、领导职数等基本信息，以及机构编制管理政策法规、业务流程、办事指南等，保障社会公众的知情权和监督权。要推动机构编制信息跨部门共享，打破信息壁垒，加强与组织、人社、财政等部门的协作，建立健全机构编制、人员调配、工资核定、经费预算等信息共享和联动管理机制，形成管理闭环，从技术上防止“吃空饷”、在编不在岗、底数不清等问题。要探索建立机构编制执行情况报告和公示制度，推动各部门定期公开机构编制资源使用效益情况，接受社会监督。要通过打造“阳光编制”，将机构编制管理的各个环节置于社会监督之下，增强管理工作的透明度和公信力，以公开促规范，以透明保廉洁，从源头上减少权力寻租的可能。

四、清风护航，廉洁过节彰显编办队伍良好形象

春节是中华民族的传统佳节，也是人情往来密集、“四风”问题易发多发的关键节点。节日怎么过，是对党员干部作风的重要检验。过一个清风拂面、文明祥和、廉洁安全的春节，是深化作风建设、巩固拓展反腐败斗争成果的必然要求，也是对我们市委编办全体党员干部党性修养和纪律观念的一次实际考验。习近平总书记在多个场合就作风建设作出重要指示，强调要“守住重要节点，紧盯薄弱环节，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大”。这要求我们必须以“节点”为“考点”，把节日期间的正风肃纪工作抓紧抓实，坚决防止“节日腐败”，确保风清气正。机构编制部门不是“保险箱”，编办干部没有天然的“免疫力”。我们必须清醒认识到，人情之中有原则，交往当中有政治。在节日期间，更要绷紧廉洁自律这根弦，警惕那些披着“人情往来”外衣的诱惑和陷阱，自觉抵制各种歪风邪气，带头弘扬新风正气，以优良党风政风带动社风民风持续向好，展现市委编办干部队伍忠诚干净担当的良好形象。

（一）严明纪律红线，确保令行禁止

纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。节日期间，人情世故往来增多，但纪律底线不能松、规矩意识不能淡。全办党员干部必须深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真学习中央八项规定及其实施细则精神，重温《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，明确哪些能做、哪些不能做。要特别警惕和坚决抵制以下问题：违规收送名贵特产和礼品礼金，包括以“节礼”“特产”为名的电子红包、快递物流等方式的“隔空”送礼；违规接受管理服务对象安排的宴请、旅游、健身、娱乐等活动；违规使用公款或占用公车进行非公务活动；违规发放津贴、补贴、奖金或实物；违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财；餐饮浪费、贪图享乐、追求低级趣味等。对这些节日“常见病”“节日病”，要保持高度警觉，时刻用党纪国法约束自己的一言一行。机关党委、机关纪委要切实履行监督责任，加强教育提醒和监督检查，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，坚决防止“破窗效应”。全体党员干部要把遵规守纪内化为思想自觉和行动自觉，知敬畏、存戒惧、守底线，确保节日期间风清气正。

（二）弘扬新风正气，引领文明风尚

廉洁过节，不仅要守住底线、不碰红线，还要积极倡导健康、文明、节俭的节日新风尚。要带头弘扬中华民族勤俭节约的优良传统，自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不良习气，在家庭聚餐、朋友聚会时践行“光盘行动”，杜绝“舌尖上的浪费”。要倡导理性、文明、健康的消费观和人情观，让节日回归本真，减少不必要的礼尚往来，减轻“人情负担”。要培养积极向上的兴趣爱好，多读书学习，多陪伴家人，多参加有益身心健康的文体活动，自觉抵制低级趣味，远离各种不正之风。要注重家庭家教家风建设，利用春节团聚时机，加强对亲属和身边人的教育、管理和监督，传承优良家风，以好家风带动好作风。党员干部特别是领导干部要以身作则、率先垂范，不仅自己要清正廉洁，还要管好家人亲属和身边工作人员，带头抵制歪风邪气，带头弘扬新风正气，以自身的模范行为影响和带动广大群众，推动形成廉洁过节、文明过节的良好社会氛围。要将节日新风与弘扬社会主义核心价值观结合起来，让清廉、节俭、文明成为节日的主旋律。

（三）强化责任担当，统筹发展和安全

节日放松的是身心，不能放松的是责任和工作。在确保廉洁过节的同时，要统筹安排好节日期间的各项工作，做到“放假不放松，过节不脱节”。要做好工作衔接，对节前尚未处理完毕的重要事项，要抓紧推进落实或做好交接；对节日期间需要关注的重要情况，要提前研判，做好应急预案。要严格落实值班值守制度，带班领导、值班人员要坚守岗位，履职尽责，确保联络畅通、反应及时，遇到重要紧急情况按规定第一时间请示报告并妥善处置。要毫不松懈抓好安全稳定工作，节前组织开展一次全面的安全隐患排查，重点检查办公场所的消防、用电、保密等安全措施落实情况，及时消除风险隐患。要加强保密教育和管理，妥善保管涉密文件资料和信息设备，严防失泄密事件发生。要密切关注可能影响社会稳定的机构编制相关舆情，加强分析研判，做好引导应对。全体党员干部在欢度佳节的同时，要时刻牢记党员身份和公职人员职责，保持通信畅通，随时准备应对可能出现的突发情况。通过扎实细致的工作，确保节日期间各项工作正常运转、安全有序，为新一年机构编制工作开好局、起好步奠定坚实基础。

同志们，廉洁是福，贪欲是祸。节点亦是“考点”，年关亦是“廉关”。希望全办党员干部以这次廉政警示教育大会为新的起点，深刻吸取教训，时刻自重自省，严守纪法规矩，永葆清廉本色。让我们以更加坚定的信念、更加严实的作风、更加清廉的形象，投入到新一年的工作中，不断开创我市机构编制工作新局面，为谱写中国式现代化实践新篇章贡献更大力量！最后，在春节即将来临之际，我代表办领导班子，向大家及你们的家人致以节日的问候，祝大家新春愉快、身体健康、工作顺利、阖家幸福！