在公司2026年上半年专题党委会上的讲话

同志们： 您好，老文笔写作网

今天，我们召开专题党委会，集中研究部署公司2026年度党建、宣传思想文化、党风廉政建设和反腐败以及统战工作。刚才，几位分管领导同志已经围绕各自分管领域，作了非常详尽的安排，目标明确、措施具体、任务清晰，我完全同意。会后，请各相关单位和部门逐条对照、逐项分解，务必抓好贯彻落实，确保各项部署不折不扣落地见效。

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2026年是“十五五”规划的开局之年，也是我们公司深化改革、转型升级的攻坚之年。开局关系全局，起步决定后势。面对新征程上的新任务新挑战，党委作为公司改革发展的“主心骨”，必须以更高标准、更严要求、更实举措，全面加强党的领导和党的建设，以高质量党建引领保障公司高质量发展。下面，我再强调四点意见。 专注文笔写作网

一、铸魂领航，以高质量党建引领高质量发展

党建工作是国有企业的“根”和“魂”，是推动一切工作的根本保证。必须坚持把党的政治建设放在首位，在推动党建工作与生产经营深度融合上求突破、见实效，彻底根除“两张皮”的顽疾，真正使党组织的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势、竞争优势。

（一）在强化政治统领上达到新高度。必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以实际行动坚决做到“两个维护”，这不仅是口号，更是检验党性与忠诚的试金石。党委理论学习中心组要发挥“头雁效应”，带头深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。各级党组织要严格执行“三会一课”、主题党日等制度，确保内容充实、形式创新、效果扎实，坚决防止程序化、表面化。要强化政治能力培训，引导广大党员干部善于从政治上看问题、想问题、办事情，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保公司各项工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）在服务中心大局上实现新融合。推动党建与业务深度融合，关键在于找到结合点、切入点。要坚决破除就党建抓党建的思维定式，主动将党建工作嵌入到市场开拓、技术攻关、安全生产、降本增效等中心任务中去，使党建工作与经营目标同向发力、同频共振。要积极探索建立量化考核机制，比如可以试点推行“党员先锋指数”“党支部战斗力指数”等评价体系，将党建成效与业务指标挂钩，让党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用看得见、摸得着、可衡量。要大力开展党员示范岗、党员突击队、党员责任区等创建活动，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，真正实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”的根本性转变，推动公司各业务板块在市场竞争中实现新突破。

（三）在锻造过硬队伍上展现新作为。事业成败，关键在人。要坚持党管干部原则和新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，大力选拔那些政治坚定、业务精通、敢于负责、善于作为的干部。要完善干部考核评价体系，坚决对那些搞花架子、做表面文章、政绩观错位的干部说“不”，对不敢担当、不愿负责的干部及时调整。同时，要严格落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，明确容错界限和程序，为敢闯敢试、锐意改革的干部撑腰鼓劲，最大限度地激发干部队伍的内生动力和创造活力。要加大优秀年轻干部培养选拔力度，有计划地把他们放到关键吃劲岗位磨砺锻炼，为公司长远发展储备可靠接班人。

二、凝心聚力，汇集团结奋进的强大精神力量

宣传思想文化工作是做人的工作，是企业发展的动力源泉。必须紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，以习近平文化思想为根本遵循，守正创新，为公司发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。

（一）在深化理论武装上入脑入心。理论上的清醒是政治上坚定的基础。要持续推动党的创新理论学习往深里走、往实里走、往心里走。不仅领导干部要带头学，更要通过专题宣讲、知识竞赛、线上学习等职工群众喜闻乐见的形式，把大道理讲成家常话，把硬道理讲成暖心话，引导广大职工从党的创新理论中寻找破解发展难题的“金钥匙”，真正把学习成果转化为推动工作的具体思路和实际行动。要健全青年理论学习小组机制，引导青年职工在深学细悟中坚定理想信念、提升思想境界。

（二）在壮大主流舆论上主动作为。在当前信息爆炸、舆论环境复杂的背景下，正面宣传和舆论引导的能力显得尤为重要。要建立健全新闻宣传工作体系，围绕公司年度重点任务和发展亮点，策划推出一批有深度、有温度、有影响力的宣传报道，讲好*公司的奋斗故事、创新故事、奉献故事。要高度警惕并有效防范化解意识形态领域风险，建立7×24小时网络舆情监测与应急处置机制，明确责任人和处置流程，确保对涉企重大负面舆情能第一时间发现、研判和处置，牢牢掌握舆论斗争的主动权，维护公司良好社会形象。

（三）在厚植文化根基上固本培元。企业文化是企业的灵魂，是软实力，更是核心竞争力。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入挖掘和选树宣传基层一线的先进典型，让榜样的力量激励人、鼓舞人。要深化精神文明创建活动，持续改善工作环境和生活条件，关心关爱职工身心健康，不断增强职工的归属感、获得感和幸福感。要将企业文化内化为全体职工的共同价值追求和自觉行动，通过举办企业文化节、技能比武、文体活动等，增强公司的凝聚力和向心力，形成推动公司发展的强大合力。

三、纵深推进，营造风清气正的政治生态

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。党风廉政建设和反腐败斗争是必须抓好的重大政治任务，任何时候都不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。必须保持零容忍的警醒、零容忍的力度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（一）在压实政治责任上环环相扣。党委要坚决扛起主体责任，党委书记作为第一责任人，要敢抓敢管、严抓严管。班子成员要严格履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入分管业务工作的全过程，做到同部署、同落实、同检查。纪委要聚焦监督执纪问责主业，精准运用“四种形态”，特别要在用好第一种形态上下功夫，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，防止小问题演变成大错误。要层层传导压力，确保责任落实无死角、全覆盖，坚决防止“上热中温下冷”的现象。

（二）在深化作风建设上常抓不懈。要持续加固中央八项规定精神的堤坝，对“四风”问题露头就打，特别是要紧盯隐形变异、改头换面的新动向，深挖彻查违规吃喝、违规收送礼品礼金等顽瘴痼疾。要深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦工程招标、物资采购、资产处置、资金管理等权力集中、资源富集的重点领域和关键环节，强化对权力运行的监督和制约，把制度的“笼子”扎得更紧更密，让权力在阳光下运行。要畅通监督举报渠道，鼓励职工群众参与监督，形成无处不在的监督网。

（三）在强化警示教育上触及灵魂。查办案件是最有力、最直接的警示。要善于用身边事教育身边人，特别是近年来国有企业系统发生的违纪违法典型案例，要组织党员干部深入剖析、对照反思，从中汲取深刻教训，搞清楚腐败的政治危害、经济危害、家庭危害，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。要加强新时代廉洁文化建设，将其作为一体推进“三不腐”的基础性工程，教育引导广大党员干部修身律己、廉洁齐家，开展形式多样的廉洁文化主题活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线，让廉洁从业成为全体干部职工的自觉追求。

四、同心同向，画好改革发展的最大同心圆

统一战线是党克敌制胜、执政兴国的重要法宝。要全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，最大限度地凝聚人心、汇聚力量，为公司发展寻求最大公约数、画出最大同心圆。

（一）在凝聚思想共识上用心用情。要健全党委班子成员联系党外知识分子、民主党派人士等统战对象的制度，定期开展走访交流。要常态化开展谈心谈话，主动介绍公司发展情况，认真听取他们的意见建议，政治上充分信任，工作上大力支持，生活上真诚关心，努力营造相互尊重、合作共事的良好氛围，引导他们与公司党委在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。要针对不同对象的特点，创新工作方式方法，增强思想政治引领的针对性和有效性。

（二）在发挥优势作用上搭台赋能。公司的统战对象人才荟萃、智力密集，是推动创新发展的重要力量。要积极为他们搭建平台、创造条件，鼓励和支持他们在技术创新、管理优化、市场开拓等方面献计出力、建功立业。要引导他们立足岗位、发挥专长，围绕公司改革发展的重点难点问题开展调查研究，提出有价值、有分量的意见建议。要支持党外代表人士参与公司民主管理和民主监督，定期召开座谈会，通报重要情况，使统战工作真正成为助推公司高质量发展的“助推器”和“智囊团”，为公司科学决策、民主决策提供有力支撑。

同志们，做好2026年的各项工作，任务艰巨、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以闻鸡起舞、日夜兼程的奋斗姿态，以抓铁有痕、踏石留印的实干作风，全面抓好今天会议部署的各项任务，奋力开创公司党的建设和改革发展新局面，以优异成绩迎接新的挑战！

谢谢大家！