机关单位主任2025年履职情况报告

各位领导、同事们：

2025年，在上级领导的关心关怀和单位全体同志的共同努力下，我以高度的责任感和使命感，紧紧围绕单位的中心工作和发展目标，认真履行主任职责，积极推动各项工作有序开展。现将一年来的履职情况报告如下：

一、政治建设维度：对党忠诚，立场笃定

本年度，我始终把政治建设摆在首位，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保在思想、政治和行动上同党中央保持高度一致，为各项工作的顺利开展提供坚实的政治保障。

一是理论学习常抓不懈，理想信念愈发坚定。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加各类政治理论学习和培训，制定个人学习计划，每周至少抽出两个晚上进行自主学习。通过学习党的二十大及二十届二中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。同时，利用学习强国等线上平台进行日常学习，累计积分位居单位前列。全年共撰写学习心得12篇，不断用党的创新理论武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是坚决维护党中央权威，政治方向精准把握。将“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。在工作中，严格按照党中央的决策部署和上级党组织的工作要求，不折不扣地抓好落实。对于重要工作、重大事项，及时向党组织请示报告，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。积极组织单位党员开展政治忠诚教育活动4次，引导全体党员干部坚定政治立场，提高政治站位。

三是全力推动决策落实，政令执行高效畅通。认真组织传达学习上级的各项决策部署，确保每一位干部职工都清楚工作目标和任务要求。建立健全工作落实机制，对重点工作进行分解立项，明确责任人和时间节点，定期进行督促检查和跟踪问效。全年共推动落实上级交办的重点任务30余项，确保了政令畅通无阻。例如，在落实优化营商环境的决策部署中，带领团队深入企业调研，制定并实施了一系列针对性的服务措施，得到了企业的广泛好评。

四是严格落实意识形态，守好思想舆论阵地。切实履行意识形态工作第一责任人职责，将意识形态工作纳入单位年度工作计划和重要议事日程，定期分析研判意识形态领域形势。加强单位内部的宣传引导，通过单位网站、微信公众号等平台，积极传播正能量，全年共发布正面宣传稿件50余篇。同时，加强对各类讲座、培训等活动的管理，严格审核内容，确保意识形态安全。积极组织开展意识形态专题培训2次，提高干部职工的意识形态工作能力。

五是严肃党内政治生活，强化党性锻炼。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，认真开展批评与自我批评，虚心接受同志们的意见和建议。全年共参加支部组织生活12次，领导班子民主生活会2次，组织生活会1次。通过严肃党内政治生活，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，进一步强化党性修养。

二、履职效能维度：恪尽职守，成效斐然

在坚定政治方向的指引下，我聚焦单位的主责主业，团结带领全体干部职工，真抓实干，努力推动各项工作取得新突破、新成效。

一是年度目标任务圆满完成，工作成绩亮点纷呈。年初，我组织制定了详细的年度工作计划和目标任务，明确了各项工作的重点和方向。在工作推进过程中，定期召开工作调度会，及时解决工作中遇到的问题和困难。经过全体同志的共同努力，年度各项工作目标任务均圆满完成。例如，在业务工作方面，主要业务指标同比增长15%，超额完成年初制定的增长10%的目标；在对上争取资金方面，成功争取到上级专项资金5000万元，为单位的事业发展提供了有力的资金支持。

二是重点工程项目稳步推进，关键节点如期达成。今年，我单位承担了多项重点工程项目建设任务。为确保项目顺利推进，我亲自担任项目负责人，加强项目统筹协调和现场指导。建立了项目进度跟踪机制，每周对项目进展情况进行检查和评估，及时调整工作安排。在项目实施过程中，积极协调解决项目用地、资金、施工等方面的问题。截至目前，所有重点工程项目均按照预定时间节点顺利推进，部分项目已提前完工并投入使用。例如，[项目名称]项目提前2个月完成建设任务，为当地经济社会发展发挥了重要作用。

三是复杂矛盾问题有效化解，风险防控有力有序。面对工作中出现的复杂矛盾问题和各类风险挑战，我坚持问题导向，深入分析问题产生的原因，制定切实可行的解决方案。积极协调相关部门和单位，形成工作合力，共同推进问题的解决。全年共成功化解各类矛盾纠纷20余起，有效维护了单位的和谐稳定。同时，加强对各类风险的排查和防控，建立了风险预警机制和应急预案，确保在面对突发情况时能够迅速响应、有效处置。例如，在应对[风险事件名称]时，及时启动应急预案，采取有效措施进行防控，将损失降到了最低限度。

四是管理服务效能显著提升，工作机制更加完善。以提高管理服务效能为目标，积极推进单位内部管理体制改革。优化工作流程，减少办事环节，提高工作效率。加强干部职工的业务培训和能力提升，全年共组织各类业务培训10期，培训干部职工300余人次。建立健全绩效考核机制，将工作任务完成情况与干部职工的薪酬、晋升挂钩，充分调动了干部职工的工作积极性和主动性。同时，加强与服务对象的沟通交流，广泛征求意见和建议，不断改进服务方式和服务质量，得到了服务对象的高度认可。

五是团队协作配合紧密高效，整体合力不断增强。注重加强团队建设，营造团结协作、积极向上的工作氛围。定期组织开展团队建设活动，增进干部职工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力和向心力。在工作中，充分发挥每个干部职工的优势和特长，合理分工，明确职责，形成了相互配合、相互支持的工作局面。鼓励干部职工勇于创新、敢于担当，积极为单位的发展出谋划策。通过大家的共同努力，单位的整体工作水平和战斗力得到了显著提升。

三、作风形象维度：心系群众，务实亲民

优良的作风是做好工作的重要保障。我始终坚持以人民为中心的发展思想，将群众满意作为检验工作的重要标准，努力塑造务实、亲民、清廉的良好形象。

一是调查研究深入细致，精准施策解决问题。为了更好地了解基层实际情况和群众需求，我积极组织开展调查研究工作。全年共深入基层调研20余次，走访企业、社区、乡村等场所50余个，与基层干部群众座谈交流100余人次。在调研过程中，坚持问题导向，聚焦群众关心的热点难点问题，认真倾听群众的意见和建议，详细了解实际情况。通过深入调研，撰写了5篇高质量的调研报告，为领导决策提供了有力依据，并针对调研中发现的问题，提出了一系列切实可行的解决方案和政策建议。例如，根据调研结果，制定了[具体政策措施]，有效解决了[群众关心的问题]。

二是服务群众用心用情，排忧解难温暖民心。牢固树立宗旨意识，把为群众办实事、解难题作为工作的出发点和落脚点。积极组织开展“我为群众办实事”实践活动，制定了详细的办实事清单，明确了责任人和完成时限。全年共为群众办实事30余件，解决了群众在就业、教育、医疗、住房等方面的实际困难。例如，协调相关部门为困难群众提供就业培训和就业岗位，帮助50余名困难群众实现了就业；积极推进老旧小区改造工程，改善了1000余户居民的居住环境。同时，加强对群众诉求的办理和反馈，建立了群众诉求办理台账，对群众反映的问题及时进行处理和回复，做到事事有回音、件件有着落。

三是文风会风精简高效，坚决破除形式主义。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，大力整治形式主义、官僚主义。精简文件和会议数量，提高文件和会议质量。严格控制文件篇幅，减少不必要的发文，文件数量同比减少20%。精简会议流程，提高会议效率，会议时间同比缩短30%。坚持开短会、讲短话、发短文，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件的现象。同时，加强对工作落实情况的检查和考核，注重工作实效，不搞形式主义的检查和评比。

四是秉持艰苦奋斗精神，传承勤俭节约美德。牢固树立过“紧日子”的思想，严格控制单位的各项经费支出。加强对办公用品、水电费、差旅费等费用的管理，制定了详细的费用管理制度和标准，严格审核报销凭证，杜绝不合理开支。鼓励干部职工节约用电、用水、用纸，形成了勤俭节约的良好风尚。同时，积极倡导绿色办公理念，推广使用电子文件和电子政务系统，减少纸质文件的使用。通过一系列措施的实施，单位的经费支出同比下降了10%，为单位节约了大量资金。

五是注重自身修养提升，树立良好公众形象。坚持以身作则，自觉加强自身品德修养，严格遵守社会公德、职业道德和家庭美德。注重言行举止，树立良好的个人形象。积极参加社会公益活动，关心关爱困难群体，传递正能量。同时，加强对干部职工的教育和引导，倡导文明新风尚，营造良好的工作和生活环境。通过自身的示范引领作用，带动全体干部职工树立良好的形象和作风。

四、廉洁自律维度：坚守底线，清正廉明

廉洁自律是党员干部的基本准则和行为规范。我始终坚持严格要求自己，自觉遵守党纪国法，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

一是时刻铭记党纪国法，常怀敬畏戒惧之心。认真学习党章、党规、党纪，深入领会国家法律法规的精神实质和具体要求，不断增强纪律意识和法律意识。将党纪国法作为行为准则和行动指南，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。定期组织单位干部职工开展廉政教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。全年共组织廉政教育活动6次，受教育人数达200余人次。

二是严格执行八项规定，坚决反对“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”。带头遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝违规收受礼品礼金、违规吃喝、违规使用公车等行为。加强对单位公务接待、公务用车等方面的管理，严格执行审批制度和标准，确保公务活动规范、廉洁、高效。同时，密切关注“四风”问题的新表现、新动向，及时采取措施加以防范和纠正，防止“四风”问题反弹回潮。

三是主动排查廉洁风险，健全防控机制。结合单位的工作实际，组织开展廉洁风险排查工作。对单位的各项业务工作和权力运行环节进行全面梳理，查找可能存在的廉洁风险点，并制定相应的防控措施。建立了廉洁风险防控台账，明确了责任主体和防控责任人，定期对廉洁风险防控情况进行检查和评估。通过加强廉洁风险防控，有效防范了腐败问题的发生，确保了单位权力规范运行。

四是净化社交生活圈子，保持健康交往关系。注重加强对社交圈和生活圈的管理，净化社交环境，保持健康的人际关系。严格遵守廉洁自律的相关规定，不与不良社会人员交往，不参与任何形式的赌博、迷信等活动。在工作和生活中，坚持原则，公私分明，不利用职务之便为自己和他人谋取私利。同时，加强对家属和身边工作人员的教育和管理，要求他们严格遵守廉洁自律规定，共同维护良好的家庭和社会形象。

五是积极参与述责述廉，自觉接受监督评议。认真落实述责述廉制度，定期向党组织和干部职工报告个人履行职责和廉洁自律情况。主动接受党组织和干部职工的监督和评议，虚心听取意见和建议。对存在的问题和不足，认真进行反思和整改，不断提高自身的履职能力和廉洁自律水平。同时，积极配合上级纪检监察机关的工作，自觉接受组织的监督和检查。

回顾2025年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。例如，在工作创新方面还有待加强，对新形势新问题的研究还不够深入等。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，不断加强自身建设，提高履职能力，改进工作作风，为单位的发展和事业进步做出更大的贡献。

谢谢大家！